kulturell herausfordernd und technisch innovativ
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern, positive Aspekte stärker hervorheben, besser und verstärkter aus Anliegen der Mitarbeiten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Kollegen kennen sich seit Jahren, größtenteils bereits vom vorherigen Arbeitsgeber, was sich sehr positiv auswirkt. Leider bleiben so auch alte Gewohnheiten stehen und der Umgang miteinander ist an manchen Stellen kompliziert.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut, seitens des Management verbesserungswürdig, hier fühlt man sich nicht immer abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort seht gut, ein Zusammenleben mit den Kollegen in Korea muss man sich erarbeiten. Ist das geglückt ist die Zusammenarbeit und das Wir-Verständnis sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Das Verständnis prägt sich langsam innerhalb des Unternehmens, entsprechend verändern sich Angebote und Vorgaben seitens HR und Management.
Arbeitsbedingungen
Technisch gute und solide Ausstattung, leider wird an der Arbeitsumgebung gespart, hier könnte man durch individuelle Schreibtischlösungen etc. mehr erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Gehaltsentwicklung über die Zeit ist gut, Strukturen und Entscheidungen für Bonus/Sonderzahlungen und Anpassung nicht transparent und schlecht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
In Hinblick auf Karriere ist Europa eingeschränkt, dafür ist das Unternehmen am Standort zu klein.
Weiterbildung ist mittlerweile verstanden und wird nun seitens HR unterstützt und vorangetrieben.