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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Klassengesellschaft zwischen Koreanerin und dem Rest
Was ist das? Von oben nach unten gibt es nur Befehle - moderne Kommunikation ist was ganz anderes
Work-Life-Balance
Ein Verbesserungspotenzial sehe ich darin, dass nicht immer alles optimal kommuniziert wird.
Die Überstundenregelung könnte einfacher optimiert werden. Auch bei den Sozialleistungen besteht immer noch Raum für Verbesseungen.
Es ist ermutigend zu sehen, dass der Arbeitgeber trotz der schwierigen Zeiten in der Automobilindustrie an die Bedeutung einer angemessenen Entlohnung und Unterstützung für die Mitarbeiter glaubt.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen bereichert nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern fördert auch einen globalen und offenen Austausch von Ideen.
Ein positiver Aspekt ist die kontinuierliche Anpassung der Arbeitsbedingungen durch die Personalabteilung. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden Schritt für Schritt angepasst.
Vielfalt und multikulturelles Umfeld.
Feedback Kultur, Respekt, Homeoffice-regelung, Klimaanlage im Büro
mannigfaltiges Berichtswesen
Obstkorb
jeder hat was zu tun, aber trotzdem bleibt Zeit für Gespräche
gut, kleine Firma mit 10000 Mitarbeitern, koreanisch geprägt, wer's mag - hat Spaß
harte Zeiten - harte Arbeit, ist aber gerade so in der Industrie
Weiterbildung geht immer, Karriere hängt vom Durchlauf ab
alle sehr nett - habe keine Probleme
bisher korrekt
guter Standard, nach oben gibt's immer Luft
normal wie überall, man muß halt auch nachfragen
oberes Mittelmaß
kein Thema
Bekanntheitsgrad steigern, positive Aspekte stärker hervorheben, besser und verstärkter aus Anliegen der Mitarbeiten eingehen.
Viele der Kollegen kennen sich seit Jahren, größtenteils bereits vom vorherigen Arbeitsgeber, was sich sehr positiv auswirkt. Leider bleiben so auch alte Gewohnheiten stehen und der Umgang miteinander ist an manchen Stellen kompliziert.
Das Verständnis prägt sich langsam innerhalb des Unternehmens, entsprechend verändern sich Angebote und Vorgaben seitens HR und Management.
In Hinblick auf Karriere ist Europa eingeschränkt, dafür ist das Unternehmen am Standort zu klein.
Weiterbildung ist mittlerweile verstanden und wird nun seitens HR unterstützt und vorangetrieben.
Gehalt und Gehaltsentwicklung über die Zeit ist gut, Strukturen und Entscheidungen für Bonus/Sonderzahlungen und Anpassung nicht transparent und schlecht nachvollziehbar.
Am Standort seht gut, ein Zusammenleben mit den Kollegen in Korea muss man sich erarbeiten. Ist das geglückt ist die Zusammenarbeit und das Wir-Verständnis sehr ausgeprägt.
Technisch gute und solide Ausstattung, leider wird an der Arbeitsumgebung gespart, hier könnte man durch individuelle Schreibtischlösungen etc. mehr erreichen.
Innerhalb der Teams gut, seitens des Management verbesserungswürdig, hier fühlt man sich nicht immer abgeholt.
Anfangsgehalt
Bei so viel kompetentem Personal
Die allgemeine Atmosphäre ist auf dem absoluten Nullpunkt. Insbesondere das Verhalten zwischen koreanischen Kollegen und allen anderen ist NICHT zielführend.
Auf dem EU/NA Markt als preiswerte Alternative gesehen.
Einfach nicht gegeben.
Weiterbildungen existieren als interne Online-Schulung. Externe Kurse werden zu 99% nicht genehmigt. Während meiner 5 jährigen Erfahrung wurde nur 1 Person wirklich befördert. Es gab jedoch auch marginale Gehaltsanpassungen bei einer Hand voll Personen aufgrund ihrer extremen Arbeitslast!
Das Lockangebot wirkt sehr gut in absoluten Zahlen. Sozialleistungen sind keine gegeben.
hauptsache kosteneffizient
Die Bewertung setzt sich aus folgenden Noten zusammen:
Korean/World: 1*
World/World: 3*
Durch die rel. jungen Teams (durchschnitt <45), werden Aufgaben übernommen bis hin zum "mitschleifen" der älteren Kollegen.
Sofern der wirkliche Vorgesetzte bekannt ist, meldet dieser sich am Tag des Ausstandes.
Wirklich schöne und moderne Umgebung. Leider liegt die Krux im Detail. Letztendlich hapert es immer irgendwo. Von der zentralen Klimaanlage bis hin zum Netzwerk oder Zugangsberechtigungen für Abteilungen - nichts klappt konstant gut
Informationen werden weitergeleitet sodass keine Handlungsmöglichkeiten mehr bestehen. Die Informationskette muss hierarchisch abgearbeitet werden.
Nein
Die Aufgabenvielfalt ist gegeben, auch ausreichend Zeit für die Einarbeitung in Themen ist verfügbar.
Überwiegend schlecht
???
Schwach
Keine Chance
Durchschnitt
Gibt es manchmal
Größtenteils arm
Nicht auf Stand
Mangelhaft
Was der/die eine darf, darf der/die andere noch lange nicht
Nicht vorhanden
Ich darf hier einen Kia fahren.
Das würde nie enden. Lassen es lieber daher.
Kooperation statt Konfrontation
Großraumbüro. Diverse Abteilungen unterschiedlicher Kategorien in einem Raum. Lärm, Gestank. Paßt so nicht! Kontrolle statt Vertrauen.
Kennt keiner. Produkte müssen erstmal Benchmark erreichen. Hier ist replizieren angesagt. Eigene Ideen einzubringen ist verpönt und wird sofort torpediert. Stattdessen wird weiterhin Unsinniges verfolgt.
Kann man sich normalerweise alles selbst einteilen, weil eh keinen interessiert, ob man was tut oder nicht.
Karriere nur für Koreaner. Wie sonst können völlig fachfremde und unqualifizierte koreanische Mitarbeiter Aufgaben einer Fachkraft / Managers ausführen?
Ist in Ordnung, da Schmerzensgeld inklusive!
Was'n'dat?
Unter den Nicht-Koreanern gut, Koreaner kapseln sich ab und kochen ihr eigenes Süppchen. Alles andere ist Zwang.
Der anfängliche Respekt geht nach und nach flöten.
Vielfach europäisch besetzt. Soweit in Ordnung.
Fehlende Lizenzen blockieren die sinnvolle Arbeit.
Gibt es hier nicht, schon gar nicht mit Koreanern, die nichts anderes im Kopf haben, als jegliche Informationen für sich zu behalten zum eigenen Vorteil.
Frauen haben hier nichts zu sagen. Schon gar nicht gegenüber Koreanern.
Wäre sicher möglich, aber man wird gar nicht gelassen bzw. alles wird blockert, damit man frei arbeiten kann.
Interessante Kultur Training, Office Anwendungen, Weiterbildungsangebot individuell und für das Team, Sicherheitstraining
Bonusgehalt, Mitarbeiterangebot
Papierlose Arbeit
Unterstüzen zusammen und hilft miteinander
Der Geschäftsführer sowie die Führungskräfte haben Vertrauen an den Mitarbeiter. Sie unterstützen deren Arbeit in besten Wege und sind offen für neue Idee.
überwiegend zufrieden. Familienfreundlich, Gleitzeit Arbeitsmodel.
Interaktiv durch die regelmäßige Mitarbeitersammlung, verbunden mit internem Netz, einheitliches System in allen Abteilung und in weltweiten Filialen.
Nationalität und Geschlecht spielt keine Rolle, jeder hat gleiche Chance für Weiterbildungen und Promotion
Mando arbeitet mit weltführenden Automobil Unternehmen, man hat viele interessante Aufgaben, z.B. Teilnahme an Automesse und Winter Test in Nordeuropa.
NICHTS NICHTS NICHTS
AÖÖES: geht zurürück,.... weg ais europa
Zwei Welten prallen aufeinander Deutsch/Korea Kann nicht funktionieren
Koreaner grüssen nicht koreaner generell ncht.
Mando hat einen schlechten Ruf ind er Branche
Null
KEine
Unter nicht koreanern gut. Ausser IDB mendig. (Andere welt)
Verrat hoch 10
nicht vorhaneden. koreander ahebn angst ihr gesicht zu verlieren
Keine grhaltddteigrung möglich
Keine, sterss 100
Die meisten Kollegen sind nett und dennoch fühlt man sich, wenn im Büro unwohl und beobachtet
Keine Team meetings, wenig Kommunikation
So verdient kununu Geld.