31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mando Corporation Europe GmbH Bewertungen
Mando
Corporation
Europe
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr mangelhafte Kostensensibilität in der kompletten Produktentstehungskette
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mando Corporation GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Klassengesellschaft zwischen Koreanerin und dem Rest
Kommunikation
Was ist das? Von oben nach unten gibt es nur Befehle - moderne Kommunikation ist was ganz anderes
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in herausfordernden Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mando Corporation Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Verbesserungspotenzial sehe ich darin, dass nicht immer alles optimal kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Überstundenregelung könnte einfacher optimiert werden. Auch bei den Sozialleistungen besteht immer noch Raum für Verbesseungen.
Gehalt/Benefits
Es ist ermutigend zu sehen, dass der Arbeitgeber trotz der schwierigen Zeiten in der Automobilindustrie an die Bedeutung einer angemessenen Entlohnung und Unterstützung für die Mitarbeiter glaubt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen bereichert nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern fördert auch einen globalen und offenen Austausch von Ideen.
Arbeitsbedingungen
Ein positiver Aspekt ist die kontinuierliche Anpassung der Arbeitsbedingungen durch die Personalabteilung. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden Schritt für Schritt angepasst.
Gleichberechtigung
Vielfalt und multikulturelles Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Globales Unternehmen, flache Hierachie, koreanisch- westliche Kultur. Sehr interessantes Produktspektrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mando Corporation Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback Kultur, Respekt, Homeoffice-regelung, Klimaanlage im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mannigfaltiges Berichtswesen
Verbesserungsvorschläge
Obstkorb
Arbeitsatmosphäre
jeder hat was zu tun, aber trotzdem bleibt Zeit für Gespräche
Image
gut, kleine Firma mit 10000 Mitarbeitern, koreanisch geprägt, wer's mag - hat Spaß
Work-Life-Balance
harte Zeiten - harte Arbeit, ist aber gerade so in der Industrie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht immer, Karriere hängt vom Durchlauf ab
Kollegenzusammenhalt
alle sehr nett - habe keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
bisher korrekt
Arbeitsbedingungen
guter Standard, nach oben gibt's immer Luft
Kommunikation
normal wie überall, man muß halt auch nachfragen
Gehalt/Benefits
oberes Mittelmaß
Gleichberechtigung
kein Thema
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kulturell herausfordernd und technisch innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mando Corporation Europe GmbH in Mendig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern, positive Aspekte stärker hervorheben, besser und verstärkter aus Anliegen der Mitarbeiten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Kollegen kennen sich seit Jahren, größtenteils bereits vom vorherigen Arbeitsgeber, was sich sehr positiv auswirkt. Leider bleiben so auch alte Gewohnheiten stehen und der Umgang miteinander ist an manchen Stellen kompliziert.
Work-Life-Balance
Das Verständnis prägt sich langsam innerhalb des Unternehmens, entsprechend verändern sich Angebote und Vorgaben seitens HR und Management.
Karriere/Weiterbildung
In Hinblick auf Karriere ist Europa eingeschränkt, dafür ist das Unternehmen am Standort zu klein.
Weiterbildung ist mittlerweile verstanden und wird nun seitens HR unterstützt und vorangetrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Gehaltsentwicklung über die Zeit ist gut, Strukturen und Entscheidungen für Bonus/Sonderzahlungen und Anpassung nicht transparent und schlecht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort seht gut, ein Zusammenleben mit den Kollegen in Korea muss man sich erarbeiten. Ist das geglückt ist die Zusammenarbeit und das Wir-Verständnis sehr ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Technisch gute und solide Ausstattung, leider wird an der Arbeitsumgebung gespart, hier könnte man durch individuelle Schreibtischlösungen etc. mehr erreichen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut, seitens des Management verbesserungswürdig, hier fühlt man sich nicht immer abgeholt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sowas prägt sich ein.... FEHLER!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mando Corporation Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangsgehalt
Verbesserungsvorschläge
Bei so viel kompetentem Personal
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist auf dem absoluten Nullpunkt. Insbesondere das Verhalten zwischen koreanischen Kollegen und allen anderen ist NICHT zielführend.
Image
Auf dem EU/NA Markt als preiswerte Alternative gesehen.
Work-Life-Balance
Einfach nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen existieren als interne Online-Schulung. Externe Kurse werden zu 99% nicht genehmigt. Während meiner 5 jährigen Erfahrung wurde nur 1 Person wirklich befördert. Es gab jedoch auch marginale Gehaltsanpassungen bei einer Hand voll Personen aufgrund ihrer extremen Arbeitslast!
Gehalt/Benefits
Das Lockangebot wirkt sehr gut in absoluten Zahlen. Sozialleistungen sind keine gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hauptsache kosteneffizient
Kollegenzusammenhalt
Die Bewertung setzt sich aus folgenden Noten zusammen:
Korean/World: 1*
World/World: 3*
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die rel. jungen Teams (durchschnitt <45), werden Aufgaben übernommen bis hin zum "mitschleifen" der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sofern der wirkliche Vorgesetzte bekannt ist, meldet dieser sich am Tag des Ausstandes.
Arbeitsbedingungen
Wirklich schöne und moderne Umgebung. Leider liegt die Krux im Detail. Letztendlich hapert es immer irgendwo. Von der zentralen Klimaanlage bis hin zum Netzwerk oder Zugangsberechtigungen für Abteilungen - nichts klappt konstant gut
Kommunikation
Informationen werden weitergeleitet sodass keine Handlungsmöglichkeiten mehr bestehen. Die Informationskette muss hierarchisch abgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist gegeben, auch ausreichend Zeit für die Einarbeitung in Themen ist verfügbar.
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Falsche Entscheidung getroffen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mando Corporation Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend schlecht
Image
???
Work-Life-Balance
Schwach
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es manchmal
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils arm
Arbeitsbedingungen
Nicht auf Stand
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Was der/die eine darf, darf der/die andere noch lange nicht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zweiklassengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mando Corporation Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf hier einen Kia fahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde nie enden. Lassen es lieber daher.
Verbesserungsvorschläge
Kooperation statt Konfrontation
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Diverse Abteilungen unterschiedlicher Kategorien in einem Raum. Lärm, Gestank. Paßt so nicht! Kontrolle statt Vertrauen.
Image
Kennt keiner. Produkte müssen erstmal Benchmark erreichen. Hier ist replizieren angesagt. Eigene Ideen einzubringen ist verpönt und wird sofort torpediert. Stattdessen wird weiterhin Unsinniges verfolgt.
Work-Life-Balance
Kann man sich normalerweise alles selbst einteilen, weil eh keinen interessiert, ob man was tut oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Koreaner. Wie sonst können völlig fachfremde und unqualifizierte koreanische Mitarbeiter Aufgaben einer Fachkraft / Managers ausführen?
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, da Schmerzensgeld inklusive!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was'n'dat?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Nicht-Koreanern gut, Koreaner kapseln sich ab und kochen ihr eigenes Süppchen. Alles andere ist Zwang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der anfängliche Respekt geht nach und nach flöten.
Vorgesetztenverhalten
Vielfach europäisch besetzt. Soweit in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Lizenzen blockieren die sinnvolle Arbeit.
Kommunikation
Gibt es hier nicht, schon gar nicht mit Koreanern, die nichts anderes im Kopf haben, als jegliche Informationen für sich zu behalten zum eigenen Vorteil.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier nichts zu sagen. Schon gar nicht gegenüber Koreanern.
Interessante Aufgaben
Wäre sicher möglich, aber man wird gar nicht gelassen bzw. alles wird blockert, damit man frei arbeiten kann.
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Eine Firma, die deren Mitarbeiter Vertrauen schenkt. Interessanten Aufgaben. Kompetente Team-, und Geschäftsleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mando Corporation Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Kultur Training, Office Anwendungen, Weiterbildungsangebot individuell und für das Team, Sicherheitstraining
Gehalt/Benefits
Bonusgehalt, Mitarbeiterangebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Unterstüzen zusammen und hilft miteinander
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer sowie die Führungskräfte haben Vertrauen an den Mitarbeiter. Sie unterstützen deren Arbeit in besten Wege und sind offen für neue Idee.
Arbeitsbedingungen
überwiegend zufrieden. Familienfreundlich, Gleitzeit Arbeitsmodel.
Kommunikation
Interaktiv durch die regelmäßige Mitarbeitersammlung, verbunden mit internem Netz, einheitliches System in allen Abteilung und in weltweiten Filialen.
Gleichberechtigung
Nationalität und Geschlecht spielt keine Rolle, jeder hat gleiche Chance für Weiterbildungen und Promotion
Interessante Aufgaben
Mando arbeitet mit weltführenden Automobil Unternehmen, man hat viele interessante Aufgaben, z.B. Teilnahme an Automesse und Winter Test in Nordeuropa.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Für die Sache gekämpft, bis die Sache dich verraten hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mando Corporation Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS NICHTS NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AÖÖES: geht zurürück,.... weg ais europa
Verbesserungsvorschläge
Zwei Welten prallen aufeinander Deutsch/Korea Kann nicht funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Koreaner grüssen nicht koreaner generell ncht.
Image
Mando hat einen schlechten Ruf ind er Branche
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
KEine
Kollegenzusammenhalt
Unter nicht koreanern gut. Ausser IDB mendig. (Andere welt)
Vorgesetztenverhalten
Verrat hoch 10
Kommunikation
nicht vorhaneden. koreander ahebn angst ihr gesicht zu verlieren
Gehalt/Benefits
Keine grhaltddteigrung möglich
Interessante Aufgaben
Keine, sterss 100
Gleichberechtigung
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Schnell Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mando Corporation Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und dennoch fühlt man sich, wenn im Büro unwohl und beobachtet
Kommunikation
Keine Team meetings, wenig Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mando Corporation Europe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mando Corporation Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.