Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manfred Sauer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent. Fragen werden schnell beantwortet und Informationen verständlich weitergegeben.
Hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, hören zu und geben konstruktives Feedback. Gute Leistungen werden anerkannt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und arbeitet gerne im Team.