Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne in diesem Unternehmen.
Sicherer Arbeitsplatz
- ein sehr sicherer Arbeitsplatz, da hohe Akzeptanz der Produkte beim Kunden
- jährliche Produktionssteigerungen sehr gut
-flache Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt in einigen Bereichen noch Potenzial für mehr Weiterbildung und interne Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
-teilweise eingefahren
Verbesserungsvorschläge
Die internen Weiterbildungsangebote könnten weiter ausgebaut werden. Regelmäßige Feedbackgespräche und noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten würden das Arbeitsumfeld zusätzlich verbessern.
- die Außendarstellung ist oftmals schlechter als in Wirklichkeit
- auch im Umkreis von 20km kennen viele diese Firma und Ihre Produkte nicht
=> Verbesserung könnte zur besseren Mitarbeiterfindung beitragen
Vielleicht mal den Begriff "Mitarbeitermotivation" googeln
Derzeit keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Manfred Sauer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Gibt immer mal ein paar Quertreiber aber alles in allem kann man nichts sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Sauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ein noch größeres Angebot an Schulungen und klarere Karriereperspektiven wären wünschenswert.
Ich hatte den Eindruck, dass es um hier Karriere zu machen, völlig uninteressant war, Leistung zu erbringen. Einschleimen oder Kollegen an den Pranger stellen, so mein Eindruck, war hier das bessere Mittel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manfred Sauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Manfred Sauer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manfred Sauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manfred Sauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.





































