Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne in diesem Unternehmen.
Sicherer Arbeitsplatz
- ein sehr sicherer Arbeitsplatz, da hohe Akzeptanz der Produkte beim Kunden
- jährliche Produktionssteigerungen sehr gut
-flache Strukturen
Es gibt in einigen Bereichen noch Potenzial für mehr Weiterbildung und interne Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
-teilweise eingefahren
Die internen Weiterbildungsangebote könnten weiter ausgebaut werden. Regelmäßige Feedbackgespräche und noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten würden das Arbeitsumfeld zusätzlich verbessern.
- die Außendarstellung ist oftmals schlechter als in Wirklichkeit
- auch im Umkreis von 20km kennen viele diese Firma und Ihre Produkte nicht
=> Verbesserung könnte zur besseren Mitarbeiterfindung beitragen
Vielleicht mal den Begriff "Mitarbeitermotivation" googeln
Derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von Manfred Sauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrungen werden gerne geteilt und man unterstützt sich gegenseitig.
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Sauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ein noch größeres Angebot an Schulungen und klarere Karriereperspektiven wären wünschenswert.
Ich hatte den Eindruck, dass es um hier Karriere zu machen, völlig uninteressant war, Leistung zu erbringen. Einschleimen oder Kollegen an den Pranger stellen, so mein Eindruck, war hier das bessere Mittel.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
