Familiäres Unternehmen bis zum Geschäftsführerwechsel
Arbeitsatmosphäre
Spaß und private Gesellschaft sind verboten. Es wird versucht die Mitarbeiter zu isolieren. Eine Ellenbogengesellschaft ist gewünscht.
Image
Früher war Schlüter/Multiflex eine Marke, dies hat sich in den letzten Jahren gewandelt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind natürlich gerne gesehen, aber genauso schnell wird man in Kurzarbeit geschickt. Homeoffice wird angeboten, aber aufgrund der Arbeit und der veralteten Technik gar nicht zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Die eigene Entwicklung stagniert
Gehalt/Benefits
Früher gab es einige Benefits, diese wurden seit Corona angeschafft. Gehaltsempfänger haben früher ihr Geld pünktlich am letzten des Monats bekommen, inzwischen kommt es Anfang des Monats und dann kommt es immer darauf wie das Wochenende fällt.
Kollegenzusammenhalt
Keiner steht für den anderen ein, jeder duckt sich weg. Einige opfern sich auf und machen ständig Überstunden weil die anderen mitgezogen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Denunzierend und sogar beleidigend
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, veraltete Technik. Die Fertigung ist nicht nur renovierungsbedürftig, sondern das Bedarf einer Sanierung. Fetitgungsmaschinen sind gut, werden aber selten gewartet.
Kommunikation
Kurze Instanzen. Entscheidungen werden nur von der GL getroffen, manchmal willkürlich. Es gibt keine einheitlich Linie
Interessante Aufgaben
Die Kundenbetreuung ist abwechslungsreich und die Kunden sind nett.