Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manfred Schlüter Möbelfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Instanzen. Entscheidungen werden nur von der GL getroffen, manchmal willkürlich. Es gibt keine einheitlich Linie
Keiner steht für den anderen ein, jeder duckt sich weg. Einige opfern sich auf und machen ständig Überstunden weil die anderen mitgezogen werden müssen.
Überstunden sind natürlich gerne gesehen, aber genauso schnell wird man in Kurzarbeit geschickt. Homeoffice wird angeboten, aber aufgrund der Arbeit und der veralteten Technik gar nicht zu realisieren.
Denunzierend und sogar beleidigend
Die Kundenbetreuung ist abwechslungsreich und die Kunden sind nett.
Spaß und private Gesellschaft sind verboten. Es wird versucht die Mitarbeiter zu isolieren. Eine Ellenbogengesellschaft ist gewünscht.