Filiale Kö 1c kann ich definitiv nicht empfehlen!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gehalt, Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eig im ganzen alles super nur das Management ist ein großes Problem
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit, mehr work-life-balance für die Arbeit was man leistet !!
Bequeme Baumwolle-Uniformen und Schuhe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern, sogar in stressigen Situationen, eigentlich sehr angenehm. Jedoch wir das Arbeitsklima vom Management (ausgeschlossen: Floormanager) sehr runtergezogen !
Work-Life-Balance
Samstags kaum frei. Laut dem Gesetz hat jede AN ob Aushilfe, Teil- oder Vollzeit den Anspruch auf einen freien Samstag, jedoch wird das in der Filiale mit der Aussage "das steht nicht im Vertrag" einem rausgeredet und es heißt auch immer "die Vollzeitkraft arbeitet mehr als die Teilzeitkraft somit haben Sie mehr Anspruch auf den Samstag. Wo man sich dann denkt "sie verdienen auch mehr" !!!
Karriere/Weiterbildung
Hast du einen guten Draht zu den oberen Chefs kommst du weiter, sprich man wird nach Sympathie bewertet und nicht nach der Leistung.
Wenn man weiter kommen möchte bzw allein schon bei einem Festvertrag darf man nicht mal zwei mal im Jahr krank sein und das ist wirklich so, also keine Übertreibung !
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut, man kann sich ganz und gar nicht beklagen !!
Weihnachts- und Urlaubsgeld vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ware ist unnötig in viel Papier gewickelt und in Plastik eingepackt.
Doppeletiketten --- spanischer Preis / deutscher Preis
Die Arbeitsklamotten sind aus synthetischen Fasern, die schnell schwitzen lassen und gerne auch dementsprechend stinken.
Bei der Warenlieferung sind sehr viele Kartons da, so das sogar manchmal 1-2 Artikel unnötig in einem riesen Karton verpackt sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Lästereien trotz das so viele Frauen unter einem Dach sind. Klar ab und zu gibt es auch mal die kleinen Zickereien aber was normal ist. Sonst ist man Hand in Hand wenn man in einer Meinung ist, auch sehr höflich und freundlich untereinander.
Gerne setzten sich bestimmte Mitarbeiter für die eine oder andere ein, wenn man unfair behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Absolute BULLSHIT !!!!! Das Management ist kritikUNfähig !! Sie hat leider die Einstellung "ich habe IMMER recht; ihr seid jederzeit ersetzbar; eure Meinung ist nicht gefragt". Sie ist auch gerne bereit zu lügen nur damit sie ihre Arbeitsstelle nicht gefährdet somit werden die Mitarbeiter vor den Area Managern dumm dargestellt.
Statt das mal eine sagt, das ihr das Team wichtig ist und sie gerne jeden motiviert hätte und aufgrund deren Leistung behalten möchte.
Gerne wird den Mitarbeitern auch etwas unter die Nase gerieben wie zum Beispiel geht man krank mit Grippe und co auf die Arbeit, man darf nicht früher heimgehen obwohl man es möchte, dann ruht man sich nach dem Feierabend im Aufenthaltsraum aus weil man starke Schmerzen hat und dann wird einem unterstellt das man die Krankheit vortäuscht obwohl jeder sieht wie krank man ist !!!!
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlagen pusten warme Luft raus, da die Wartung nicht gemacht wird.
Das Lager befindet sich im Parkhaus, wo eigentlich laut dem Gesetz kein Mensch arbeiten darf, weil die Tore ab mittags unten sind und der Notausgang beim Aufzug ist (weite Strecke bis zum Lager). Die Luft ist sehr dreckig, also nichts für Menschen mit schwachem Immunsystem.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation ganz gut. Gibt nichts zu bemängeln.
Doch zum Management absolut schlecht !! Machst du die Arbeit ist alles gut. Hast du eine andere Meinung wird der Rest vom Management auf dich aufgehetzt.
Gleichberechtigung
Schleimt man sich beim Management hat man Profite. Ist man neutral wird man von ihr nicht beachtet. Es ist groß von "Fairness" gesprochen, aber getan wird nichts !!!!
Unter Kollegen ist die Gleichberechtigung da, da die anderen Mitarbeitern dieselbe Meinungen vertreten wie ich, daher ist der Zusammenhalt untereinander umso wichtiger geworden !!!
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Aufräumen, Anprobe übernehmen, Kassieren (Teil- und Vollzeitkraft), Kundenbestellungen aus dem Lager, vor dem Ladenöffnung die Ware für die Auffüllung abscannen und im Lager (im Parkhaus ohne Notausgang) mit den Lageristen die Ware vorbereiten.