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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Pünktliches Gehalt
Gute Kommunikation / Feedback. Einheitliche Mitarbeiterkleidung.
Den Gehalt, Personalrabatt
Pünktliches Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider alles! Zum Glück war ich nicht lang dort! Schlimmster Arbeitgeber in meinem ganzen Leben!! ich rate jedem von dieser Filiale ab.
Hohe Fluktuation
Eig im ganzen alles super nur das Management ist ein großes Problem
So Vieles.
Lasst die Leute gerne arbeiten, dann würde alles besser laufen.
Kriegt eure Logistik in den Griff.
Es dauert alles zu lange.
FÜhrungskräfte haben sehr viel druck von oben und lassen es an allen aus - überstunden sind selbstverständlich - nachtschichten von morgens bis am nächsten tag sind genauso selbstverständlich
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte. Einarbeitung für alle Mitarbeiter egal in welchem Bereich. Mehr männliches Personal einstellen,damit es eine gemischte Einheit gibt. Dinge,die man bei den Telefon und Vorstellungsgesprächen sagt,auch einhalten.
Unternehmenskultur umkrempeln, qualifizierte Führungskräfte einstellen, Wertschätzung zeigen und sich an die in Deutschland geltenden Arbeitnehmerrechte halten. Wir leben im 21. Jahrhundert, nicht im Mittelalter!
Rücksicht auf die Privatsphäre und Gesundheit der Mitarbeiter*innen nehmen. Mobbing bzw. Bossing präventiv entgegenwirken. Das Unternehmen ist ein einziger Missstand. Warum wohl gibt es keinen Betriebsrat?
Der Umgang der Manager mit den Angestellten könnte etwas respektvoller sein. Des Weiteren sollten Angestellte nach einer bestimmten Unt.zugehörigkeit die Möglichkeit bekommen, unbefristete Arbeitsverträge zu erhalten. Die hohe Fluktuation trägt nicht immer zum Kollegenzusammenhalt bei.
Mehr Dankbarkeit, mehr work-life-balance für die Arbeit was man leistet !!
Bequeme Baumwolle-Uniformen und Schuhe
Behandelt die Mitarbeiter mit Respekt und motiviert sie.
Stellt fähige Führungskräfte ein und schult sie.
Schulungen allgemein wären sehr angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Mango Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man unterstützt sich, es werden freundschaftliche Verhältnisse gepflegt und zusammen stressige Situationen gemeistert. Leider sieht es im Krankheitsfall anders aus und es zeigt sich, dass der Zusammenhalt oberflächlich ist und (meine Vermutung) von der Filialleitung torpediert wird. Dann herrscht Misstrauen.
Ich hatte das Glück in einem tollen, hilfsbereiten Team zu arbeiten. Alle waren super freundlich und hilfsbereit.
Es gibt wenige Lästereien trotz das so viele Frauen unter einem Dach sind. Klar ab und zu gibt es auch mal die kleinen Zickereien aber was normal ist. Sonst ist man Hand in Hand wenn man in einer Meinung ist, auch sehr höflich und freundlich untereinander.
Gerne setzten sich bestimmte Mitarbeiter für die eine oder andere ein, wenn man unfair behandelt wird.
Wenn man keinen dauernden Wechsel hat, kann es sehr angenehm sein.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mango Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles ist in doppelt und dreifach in Plastik und Papier eingepackt. Als ob das nicht reicht,sind auf den Etiketten immer die spanischen Preise,die man dann erst mal weg machen muss. Extrem viel Müll jeden Tag.
Hier wird Greenwashing betrieben, damit die Kund*innen kein schlechtes Gewissen beim Kauf von Fast Fashion haben. Ware aus Plastik in Plastik eingewickelt, selten in Papier. Müll wird im Store nicht getrennt.
Die Ware ist unnötig in viel Papier gewickelt und in Plastik eingepackt.
Doppeletiketten --- spanischer Preis / deutscher Preis
Die Arbeitsklamotten sind aus synthetischen Fasern, die schnell schwitzen lassen und gerne auch dementsprechend stinken.
Bei der Warenlieferung sind sehr viele Kartons da, so das sogar manchmal 1-2 Artikel unnötig in einem riesen Karton verpackt sind.
Gar nicht vorhanden. Alles in Plastik. Jeden Tag so viel Müll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer die pos von den Mangern und Oberen Chefs küsst,kommt weiter der Rest nicht.
Gibt es nicht. Mag sein, dass man sich irgendwann irgendwie hocharbeiten kann, aber Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten.
Hast du einen guten Draht zu den oberen Chefs kommst du weiter, sprich man wird nach Sympathie bewertet und nicht nach der Leistung.
Wenn man weiter kommen möchte bzw allein schon bei einem Festvertrag darf man nicht mal zwei mal im Jahr krank sein und das ist wirklich so, also keine Übertreibung !
Man muss schleimen und ja und Amen sagen, dann läuft das, auch ohne Talent für die jeweilige Position.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mango Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Mango Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mango Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mango Consulting als eher modern.
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