Aktuell keine Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit, das Gehalt, die Urlaubstage, Hansefit, Business Bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikpunkte oben, teilweise verschwinden Bewerbungen oder man bekommt nie eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung, dies gilt auch für Auszubildende/Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
Immer noch mehr Transparenz, Vertrauen zu dem Mitarbeitern, mindestens zwei Personen für das Thema Personalentwicklung einstellen, die alle Vorgesetzten hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung fehlt mittlerweile vom Großteil der Vorgesetzten, nur wenige Vorgesetzte Vertrauen ihren Mitarbeitern, Kontrolle hat Vorrang im Unternehmen
Image
Das Unternehmen ist einigen älteren Generationen noch unter „GROVE“, „KRUPP“ bekannt, diesem Image entspricht das Unternehmen jedoch nicht mehr, der zufriedene Teil redet gut übers Unternehmen, Unruhe jedoch aktuell zunehmend
Work-Life-Balance
Urlaub wird zum Jahresanfang abgesprochen und sofern es geht auch möglich gemacht, Gleitzeit und eine Kernarbeitszeit: Mo-Do (9.30-15.00h), Fr 9.00-14.00) sind gut, auf Familien wird nach Nasenfaktor Rücksicht genommen, in einigen Abteilungen herrscht Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten, neuerdings wurde das mobile Arbeiten bei einigen Abteilungen gestrichen (Ebenfalls Vorgesetztenabhängig)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird abteilungsabhängig gelebt, Karriere ist hier nur möglich, wenn man männlich ist und unter der Hand bereits Monate zuvor mit einem vorherigen männlichen Supporter den zukünftigen Job abklärt
Gehalt/Benefits
Das Lohnsystem muss dringend reformiert werden! Gehälter sind nicht fair verteilt, positiv ist, das nach IG Metalltarif gezahlt wird und 35h verankert sind, Hansefit, Businessbike, 30 Tage Urlaub + AZV Tage (Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr gedeckt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflicht Vorgaben der EU werden erfüllt, es gibt immer noch viel zu viele Büros, die mit Papier arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kein WIR Gefühl mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Teils zu hohe Förderung von älteren Kollegen, die ein altes Denken haben
Vorgesetztenverhalten
Ziele sollen am Anfang des Jahres unbedingt ausgefüllt werden, dieses wird jedoch im Laufe des Jahres nie mit den Vorgesetzten besprochen, also verlaufen diese ins Leere, Mitarbeiter werden teilweise gemobbt und keiner (HR/BR) unternimmt etwas dagegen; Vorgesetzte treffen einige Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind
Arbeitsbedingungen
Technik entspricht größtenteils dem neusten Standard; es gibt einige Räume mit Schimmel (wird meistens schnellstmöglich entfernt), teilweise dünsten alte Böden aus, wo seid Jahren nichts gemacht wird
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Gewinne informiert, Mir fehlt hier die notwendige Transparenz, um die Korrektheit der Daten.
Gleichberechtigung
Keinen Stern wert, hier dominiert das männliche Geschlecht sehr, weibliche Kollegen haben so gut wie keine Chance in eine Führungsposition zu wechseln
Interessante Aufgaben
Manchmal hat man Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabenbereichs; ob die Arbeitsbelastung auf alle gleich verteilt ist, ist eine andere Frage