65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Manitowoc Crane Group Germany GmbH Bewertungen
Manitowoc
Crane
Group
Germany
GmbH
Wilhelmshaven und weitere
Ihr Unternehmen?
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gut, wen man im richtigen Team ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
..
Image
…
Work-Life-Balance
Keine 40stunden
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
IGM
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grade Umwelt wird stark ausgeweitet
Kollegenzusammenhalt
Im aktuellen Teams super!
Umgang mit älteren Kollegen
..
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich leider
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Zwischen den Teams manchmal schwer
Gleichberechtigung
Wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht besser
Work-Life-Balance
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Lala
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Geht so
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Aktuell keine Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit, das Gehalt, die Urlaubstage, Hansefit, Business Bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikpunkte oben, teilweise verschwinden Bewerbungen oder man bekommt nie eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung, dies gilt auch für Auszubildende/Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
Immer noch mehr Transparenz, Vertrauen zu dem Mitarbeitern, mindestens zwei Personen für das Thema Personalentwicklung einstellen, die alle Vorgesetzten hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung fehlt mittlerweile vom Großteil der Vorgesetzten, nur wenige Vorgesetzte Vertrauen ihren Mitarbeitern, Kontrolle hat Vorrang im Unternehmen
Image
Das Unternehmen ist einigen älteren Generationen noch unter „GROVE“, „KRUPP“ bekannt, diesem Image entspricht das Unternehmen jedoch nicht mehr, der zufriedene Teil redet gut übers Unternehmen, Unruhe jedoch aktuell zunehmend
Work-Life-Balance
Urlaub wird zum Jahresanfang abgesprochen und sofern es geht auch möglich gemacht, Gleitzeit und eine Kernarbeitszeit: Mo-Do (9.30-15.00h), Fr 9.00-14.00) sind gut, auf Familien wird nach Nasenfaktor Rücksicht genommen, in einigen Abteilungen herrscht Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten, neuerdings wurde das mobile Arbeiten bei einigen Abteilungen gestrichen (Ebenfalls Vorgesetztenabhängig)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird abteilungsabhängig gelebt, Karriere ist hier nur möglich, wenn man männlich ist und unter der Hand bereits Monate zuvor mit einem vorherigen männlichen Supporter den zukünftigen Job abklärt
Gehalt/Benefits
Das Lohnsystem muss dringend reformiert werden! Gehälter sind nicht fair verteilt, positiv ist, das nach IG Metalltarif gezahlt wird und 35h verankert sind, Hansefit, Businessbike, 30 Tage Urlaub + AZV Tage (Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr gedeckt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflicht Vorgaben der EU werden erfüllt, es gibt immer noch viel zu viele Büros, die mit Papier arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kein WIR Gefühl mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Teils zu hohe Förderung von älteren Kollegen, die ein altes Denken haben
Vorgesetztenverhalten
Ziele sollen am Anfang des Jahres unbedingt ausgefüllt werden, dieses wird jedoch im Laufe des Jahres nie mit den Vorgesetzten besprochen, also verlaufen diese ins Leere, Mitarbeiter werden teilweise gemobbt und keiner (HR/BR) unternimmt etwas dagegen; Vorgesetzte treffen einige Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind
Arbeitsbedingungen
Technik entspricht größtenteils dem neusten Standard; es gibt einige Räume mit Schimmel (wird meistens schnellstmöglich entfernt), teilweise dünsten alte Böden aus, wo seid Jahren nichts gemacht wird
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Gewinne informiert, Mir fehlt hier die notwendige Transparenz, um die Korrektheit der Daten.
Gleichberechtigung
Keinen Stern wert, hier dominiert das männliche Geschlecht sehr, weibliche Kollegen haben so gut wie keine Chance in eine Führungsposition zu wechseln
Interessante Aufgaben
Manchmal hat man Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabenbereichs; ob die Arbeitsbelastung auf alle gleich verteilt ist, ist eine andere Frage
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Grauenhafte Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das Geschlecht sollte über Karrieremöglichkeiten entscheiden.
Hinzu sollte über einen Werkskindergarten nachgedacht werden, um Familie und Beruf vereinbaren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Bossing steht hier an der Tagesordnung.
Wer vom Vorgesetzten nicht gemocht wird, hat verloren. Lieblinge hingegen kommen durch den Tag, ohne zu arbeiten. Vielleicht weil der Vorgesetzte noch selber keine Ahnung hat, was in seiner Position und von seiner Abteilung erwartet wird?
Work-Life-Balance
Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen ist schwierig, wenn von Seiten des AGs noch Steine in den Weg gelegt werden.
Um bspw die Kinderbetreuung zu regeln, ist eine Dtundenreduzierung notwendig, diese wird abgelehnt und stattdessen ein Aufhebungsvertrag angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man keine Frau ist und über das Gewisse Vitamin B verfügt.
Gehalt/Benefits
Von einem der bestzahlenden AG der Region ist man mittlerweile weit entfernt.
Verantwortung wird erwartet aber nicht entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich versucht nur jeder, unter‘m Radar zu bleiben.
Hinterhältigkeiten stehen leider auch hoch im Kurs.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist an der Tagesordnung und die Personalabteilung verschließt die Augen.
Kommunikation
Das Mittwl der Kommunikation ist der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man in diesem Unternehmen nur geringe Chancen auf Förderung.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann hier interessante Aufgabenbereiche finden.
Manchmal ist es hilfreich, sich sein Aufgabengebiet selbst zu schaffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Sicherer Job aber Leistung ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern, Gehälter anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gut...
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist im Vergleich zu anderen Unternehmen schlecht geworden. Kleinstunternehmen zahlen teilweise schon mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, super Konditionen. IG Metall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gehalt/Benefits
IG Metall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubstage, Sozialleistungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub in den Sommerferien
keine Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
Das mobile Arbeiten einschränken, tut nichts für den Teamgeist.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, fehlende Wertschätzung und schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, jedoch für ein so großes Unternehmen überraschend unzeitgemäß. Die Home-Office-Regelung ist stark eingeschränkt, und von der Gleitzeit hat man in der Praxis kaum etwas.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung werden kaum unterstützt, was die eigene Entwicklung stark begrenzt. Eine Karriere ist trotz guter Leistung nur mit den richtigen Kontakten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt, insgesamt ist das Teamgefühl jedoch sehr schwach.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von schlechter Kommunikation, fehlender Wertschätzung und mangelnder Unterstützung. Statt Motivation herrschen Druck und Intransparenz, was die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechter.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsabweichungen sind stark und oft nicht nachvollziehbar, was zu Unzufriedenheit und Ungleichheit führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und spannend, bieten viele interessante Herausforderungen und könnten viel Potenzial entfalten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Rückschritt statt Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht wirklich Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist durch den Tarifvertrag mit Gleitzeit und 35 Std/ Woche gut geregelt. Das einzige Manko ist das fragile Homeoffice System.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man seinen Kreis gefunden hat, ist man gut aufgehoben. Außerhalb dessen wird Zusammenhalt nicht groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Führungspersonal nicht geschult und das wird auch deutlich, wenn man sich die Vorgesetzten anschaut. Absolutes Fehlverhalten in puncto Kommunikation, Führung, Umgang, Ordnung und Struktur.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Buschfunk ist das Rohr zur Kommunikation, dementsprechend wird hier seitens der Führungskräfte nicht transparent und gescheit kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ist die Tätigkeit weder ein Hexenwerk noch wirklich herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel verschwendetes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Zumindestens als Frau sehr schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manitowoc Crane Group Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Manitowoc Crane Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manitowoc Crane Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.