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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 66 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Job in der Region.
Die Arbeitszeit, das Gehalt, die Urlaubstage, Hansefit, Business Bike
Gehalt, Urlaubstage, Sozialleistungen,
Momentan scheint ein positiver Wind zu wehen. Schauen wir mal, wohin das führt.
30 Tage Urlaub, gerechte Entlohnung 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit, Betriebliche Altersvorsoge, Hansefit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kritikpunkte oben, teilweise verschwinden Bewerbungen oder man bekommt nie eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung, dies gilt auch für Auszubildende/Praktikanten
Betriebsurlaub in den Sommerferien
keine Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mangelnde Kommunikation
Das aktuelle System funktioniert nicht wirklich gut.
siehe alle Punkte davor
Verbesserungsvorschläge
Nicht das Geschlecht sollte über Karrieremöglichkeiten entscheiden.
Hinzu sollte über einen Werkskindergarten nachgedacht werden, um Familie und Beruf vereinbaren zu können.
Immer noch mehr Transparenz, Vertrauen zu dem Mitarbeitern, mindestens zwei Personen für das Thema Personalentwicklung einstellen, die alle Vorgesetzten hinterfragen
Mitarbeiter mehr fördern, Gehälter anpassen.
Das mobile Arbeiten einschränken, tut nichts für den Teamgeist.
Momentan arbeitet jeder für sich selbst. Man sollte wieder anfangen Hand in Hand zu arbeiten, miteinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Manitowoc Crane Group Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur ist im Vergleich zu anderen Unternehmen schlecht geworden. Kleinstunternehmen zahlen teilweise schon mehr.
Bezahlung ist sehr gut
Top Gehalt, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Weitaus besser als manch anderer in der Region.
in dieser Stadt ganz weit vorne
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manitowoc Crane Group Germany ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zwischen den Teams manchmal schwer
Man wird regelmäßig über Gewinne informiert, Mir fehlt hier die notwendige Transparenz, um die Korrektheit der Daten.
Das Mittwl der Kommunikation ist der Flurfunk.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Buschfunk ist das Rohr zur Kommunikation, dementsprechend wird hier seitens der Führungskräfte nicht transparent und gescheit kommuniziert.
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung wird abteilungsabhängig gelebt, Karriere ist hier nur möglich, wenn man männlich ist und unter der Hand bereits Monate zuvor mit einem vorherigen männlichen Supporter den zukünftigen Job abklärt
Möglich, wenn man keine Frau ist und über das Gewisse Vitamin B verfügt.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung werden kaum unterstützt, was die eigene Entwicklung stark begrenzt. Eine Karriere ist trotz guter Leistung nur mit den richtigen Kontakten möglich.
Nicht gut...
Zumindestens als Frau sehr schwer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manitowoc Crane Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Manitowoc Crane Group Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manitowoc Crane Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manitowoc Crane Group Germany als eher modern.
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