Blick nach vorn mit ein wenig "konservativer Bremskraft"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzliche Ausrichtung und der Blick nach vorn. Im Team sehr gutes "Wir-gefühl". Natürlich ist die Kompensation gut und "Work-Life-balance von der Grundsache her auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes. Es sind manchmal die kleinen Dinge, die fehlen - Die oft eher den Einzelfall besser machen würden
Verbesserungsvorschläge
"Wohlfühlklima" in den Büros und in der Produktion fördern, da man als Arbeinehmer hier viel Zeit für das Unternehmen verbringt.
Aktiv das "Wir-Gefühl" fördern (neben den Veranstaltungen auch über Corporate Identity (Thema Kleidung für Mitarbeiter) nachdenken)
Investitionen in die Mitarbeiter und nicht hauptsächlich un Sach-/Fertigungsanlagen - es wirkt zumindest so (Thema Sportangebot, Jobrad, Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Es wird teilweise zu wenig auf die Ideen der MA eingegangen. Grundsätzlich kann ich aber keine unfairness feststellen.
Image
Grundsätzlich nehme ich ein positives Image / positive Grundstimmung war. Wie so oft war natürlich früher alle sbesser und bei den Nachbarn ist das Gras grüner
Work-Life-Balance
Natürlich kann man immer mehr machen, aber durch Tarifvertrag und auch einer oft kurzfristigen Anpassung von mobilem Arbeiten oder auch der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit eher gut
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien - daher "Systembedingt" keine wirklichen Aufstiegschancen. Sehr positiv ist aber die aktive Suche nach AZUBIS und deren Übernahme
Gehalt/Benefits
alles pünktlich und transparent, da Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, alles soweit es der Gestetzgeber fordert wird gern umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Im team auf jeden Fall. Ab und an gibt es (scheinbar) veraltetes "Abteilungsdenken"
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden Wissensträger gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte (Teamleiter) haben leider (so scheint es) zu wenig Einfluss bei der Festlegung des Unternehmenszieles und können so dann nur "durchschleifen". Das scheint manchmal ein wenig unrealistisch
Arbeitsbedingungen
Ist solide könnte aber moderner sein. Thema Schreibtische und "Wohlfühl-Räume. Arbeitsmittel sind aber vorhanden und auch ausreichend
Kommunikation
Grundsätzlci finden Info-Meetings in einem regelmäßigem Rhytmus statt
Gleichberechtigung
Da Tarifvertrag und flache Hierachien ist die Fairness oder die Gleichbereichtigung bei allen gleich
Interessante Aufgaben
eher weniger. Oft Tagesgeschäft - aber das ist wahrscheinlich nicht anders hinzubekommen (ist j asicherlich bei anderen Unternehmen gleich)