Mankenberg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzliche Ausrichtung und der Blick nach vorn. Im Team sehr gutes "Wir-gefühl". Natürlich ist die Kompensation gut und "Work-Life-balance von der Grundsache her auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierendes. Es sind manchmal die kleinen Dinge, die fehlen - Die oft eher den Einzelfall besser machen würden

Verbesserungsvorschläge

"Wohlfühlklima" in den Büros und in der Produktion fördern, da man als Arbeinehmer hier viel Zeit für das Unternehmen verbringt.
Aktiv das "Wir-Gefühl" fördern (neben den Veranstaltungen auch über Corporate Identity (Thema Kleidung für Mitarbeiter) nachdenken)
Investitionen in die Mitarbeiter und nicht hauptsächlich un Sach-/Fertigungsanlagen - es wirkt zumindest so (Thema Sportangebot, Jobrad, Fortbildungen

Arbeitsatmosphäre

Es wird teilweise zu wenig auf die Ideen der MA eingegangen. Grundsätzlich kann ich aber keine unfairness feststellen.

Image

Grundsätzlich nehme ich ein positives Image / positive Grundstimmung war. Wie so oft war natürlich früher alle sbesser und bei den Nachbarn ist das Gras grüner

Work-Life-Balance

Natürlich kann man immer mehr machen, aber durch Tarifvertrag und auch einer oft kurzfristigen Anpassung von mobilem Arbeiten oder auch der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit eher gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

alles pünktlich und transparent, da Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, alles soweit es der Gestetzgeber fordert wird gern umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Im team auf jeden Fall. Ab und an gibt es (scheinbar) veraltetes "Abteilungsdenken"

Umgang mit älteren Kollegen

hier werden Wissensträger gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte (Teamleiter) haben leider (so scheint es) zu wenig Einfluss bei der Festlegung des Unternehmenszieles und können so dann nur "durchschleifen". Das scheint manchmal ein wenig unrealistisch

Arbeitsbedingungen

Ist solide könnte aber moderner sein. Thema Schreibtische und "Wohlfühl-Räume. Arbeitsmittel sind aber vorhanden und auch ausreichend

Kommunikation

Grundsätzlci finden Info-Meetings in einem regelmäßigem Rhytmus statt

Gleichberechtigung

Da Tarifvertrag und flache Hierachien ist die Fairness oder die Gleichbereichtigung bei allen gleich

Interessante Aufgaben

eher weniger. Oft Tagesgeschäft - aber das ist wahrscheinlich nicht anders hinzubekommen (ist j asicherlich bei anderen Unternehmen gleich)

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre super ;)

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegialität und zugängliche Führungskräfte

Image

Lokal ziemlich unbekannt durch B2B Geschäft, in der Industrie super

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Möglichkeit für Home Office, 35 oder 40h Woche als Vollzeit mit Möglichkeit für individuelle Teilzeitlösungen, flexible Arbeitszeit sogar in der Fertigung, ... -> Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zahlung nach IG Metall ist im lokalen Vergleich top!

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäre Atmosphäre mit netten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebszugehörigkeiten, Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Zugängliche und aufgeschlossene Führungskräfte bis hin zum Geschäftsführer, dessen Büro immer offen steht!

Arbeitsbedingungen

Helle und offene Büros, höhenverstellbare Schreibtische, moderner Maschinenpark, ...

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen, Mailings/Aushänge zu wichtigen Themen, eigene interne Zeitung IK.UP, Büro vom Geschäftsführer steht immer offen -> und hier kann jeder offen sprechen und Ideen werden gehört!

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist konstant im Wandel und investiert in die Zukunft, eigene Ideen können mit Unterstützung durch die Vorgesetzten verwirklicht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mankenberg trotz meiner Kritik bzgl Entlohnung leider geil ist. Man wird ein solches Unternehmen, mit der Athmosphäre und besonderem Touch nicht so schnell wiederfinden und würde jedem zur Bewerbung raten. Was nicht bedeutet das ich von meine Gehaltsforderungen abweichen würde, keine Illusionen bitte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnungspolitik hat für mich kommunistische Züge und ich mag keine Kommunisten. Im Prinzip ist der Endstatus der DDR genau das was mit Leistungsträgern bei Mankenberg passiert. Einsatzbereitschaft u Motivation gehen den Bach runter. Wir sind nicht alle gleich fähig, körperlich wie geistig. Schön wäre es, ist aber nicht so.

Verbesserungsvorschläge

Wiese pflastern und mehr Parkplätze schaffen. Raumluftverbesserung mit Frischluftzufuhr in der Produktion. Warum bietet Weidner kein Mittagessen von seiner Cateringfirma an? Gäbe bestimmt ein paar Interessenten. Mehr Geld für Berufsveteranen(Mit Skill) oder innovative und leistungsbereite Köpfe.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich nicht absolut ungeschickt anstellt wird Spass und nette Kollegen haben, welche auch gerne helfen sowie an Problemlösungen mitarbeiten. Dies gilt auch bei manchen Vorgesetzen, mitgestalten funktioniert sowie Mitarbeitergespräche. Wertschätzung wird angeblich groß geschrieben, spiegelt sich aber nur in Worten -nicht monetär- wieder. Von daher, von meiner Seite aus betrachtet, nicht vorhanden(!). Bzgl. Beleuchtung, das kommt wohl ganz auf den Standpunkt an. Ich habe es aber auch noch nicht erlebt das auf individuelle Bedüfnisse bzgl. Beleuchtung etc. nicht eingegangen wird. Seitdem die Schweisserei brachial starke Absauganlagen hat, herrscht in der Produktion Unterdruck. Scheint niemanden zu denken zu geben, ausser den Leute in der Produktion welche sich an der Sauerstoffunterversorgung des Hirns stören. ;) Das dämpft täglich die Atmosphäre. Es gibt Dinge die muss man nicht ansprechen und sind von Vorgesetzten zu lösen, dies ist soeine Sache. Aber sonst und bevor es ein Roman wird, top im Vgl. zu anderen Firmen. Für die Bestnote reichts nicht, das schafft nichtmal Airbus.

Image

Im grossen und ganzen sind die Mitarbeiter zufrieden. Kritik geht meist in Richtung faire Entlohnung,Kommunikation,Karriereförderung oder die div. Vorstellungen bzgl. Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Du hast einen miesen Tag und willst Heim? Frag und geh doch! Ein Tag Urlaub, spontan jetzt und gleich? Geh doch! Klar, wenn die Hütte brennt kann es auch mal anders sein, aber wir sind schon ganz vorne dabei. Homeoffice ist auch drin, wobei ich mich da noch frage wo der Ausgleich für diejenigen welchen kommt die es nicht können. Neid? Nein, es ist ungerecht. Aber das ist ein anderes Thema.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man erhält den tariflichen Mindestlohn. Mehr nicht.Egal was du kannst, egal ob du Held oder Versager bist. Egal ob du viel oder wenig schaffst. Warum also anstrengen, optimieren, Verbesserungen einbringen oder vorschlagen wenn man selbst nach langjähriger Erfahrung aus etlichen anderen Firmen und x Jahren bei Mankenberg nichts ausser blumigen Worten erhälst?

Nicht vergessen:
-Du schreibst die Programme im Falle von CNC
Du erzählst dem Vorgesetzen welche Werkzeuge er bestellen soll.
-Du wirst teils bei neuen Teilen von der Appla gefragt wie u wo man es herstellen könnte
-Du bist derjenige, der ohne Arbeitspläne und Vorgaben zerspant -es sei denn man schafft seine eigenen- und bezahlt wird wie eine frisch ausgelernte "Fachkraft".

Und aus der Verwaltung hört man:
Wie, ihr sollt doch garnicht denken?!

Oder flapsige Sprüche wie:
Ihr macht doch alle das gleiche.

Es ist und bleibt ein Witz bzgl der Art und Weise wie dort gearbeitet wird. Würde man wie in anderen Firmen nur nach Vorgabe abarbeiten oder ggf kleine Korrekturen machen. Dann wäre das Gehalt angemessen.

Im HL-Bereich aber dennoch erträglich, wenn man sich nach unten orientiert.
D. Afrika Vergleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5 Sterne weil mir Klimaschwurbelkram der Ökosekte samt religiösem Co2ablasshandel total egal ist. Die Firma hält sich an gesetzliche vorgaben. Mehr interessiert mich nicht.

Kollegenzusammenhalt

S.o.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Nach dem lang ersehnten Renteneintritt von jmd. ist es auf professioneller Ebene sehr zufriedenstellend geworden. Mitsprache, dadurch Mitgestaltung usw. Kein unnötiger Druck sowie Mitarbeitergespräche.

Arbeitsbedingungen

Man ist aktuell dabei sich stehts zu verbessern, wie oben beschrieben gibt es ausreichend Gestaltungsspielraum mit dem Vorgesetzen. Dies variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung.

Kommunikation

Die Teamleiter sitzen gefühlt den halben Tag in Meetings.....es stand aber schon vor 20j im Managermagazin, dass in
deutschen Firmen zuviel ergebnislos gesabbelt wird. Aber es gibt ja auch Tl mit enormen Kommunikationsbedarf, die einen haben Fachwissen und die anderen halt Fachrethorik.... Neuerungen werden meist mündlich verbreitet/verkündet/erklärt. Die stille Post sorgt für den Rest. Kurzum, hat man Nerven und Geduld klappts mit der Kommunikation. Hier ist mehr drin, aber wie so oft im Leben...Menschen ändern sich in der Regel nicht und wir sind leider nicht in den USA.

Jenseits davon:
Betriebsversammlungen und sogar ganz nett wie ausführlich.
Der Betriebsrat ruft idR vor oder nach der BV zur Versammlung.

Gleichberechtigung

Ih darf leider nicht auf das Damenwc wenn ich mich morgends ab und an als Frau fühle. :D

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es, immer wieder mal was Neues. Problem in der Produktion ist nur, bist du ein Problemlöser und/oder besser/intelligenter als herkömmliche Fachkräfte hast du nichts davon. Eher ist man der I.... . Kommunisten schwören drauf ;)

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierte Aufenthaltsräume für den Sommer.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Familiäres Arbeitsklima.

Image

Die Firma hat nach Außen einen sehr guten Image. Der Arbeitgeber ist als ein sehr guter Ausbildungsbetrieb und ein toller Arbeitgeber bekannt.

Work-Life-Balance

Urlaub spontan möglich. Flexibles Arbeitszeitmodell. Homeoffice bis 2x die Woche möglich. 5 Tage Woche 35 h

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu dem tariflich geregeltem Grundgehalt kommen 6% Leistungszulagen, eine Funktionszulage und eine hohe außertarifliche Zulage dazu. Im Jahr bekommen wir 13,5 Gehälter.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist SUPER. Leider gibt es hier auch vereinzelt Beschäftigte die allgemein unzufrieden sind und schlechte Stimmung verbreiten.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingung.
Die Fertigung ist sehr gut beleuchtet. Im Winter beheizt und im Sommer leider etwas zu warm. Besonders wenn der Sommer so heiß ausfällt . Abhilfe könnten klimatisierte Aufenthaltsräume schaffen

Kommunikation

Betriebsversammlung 4x im Jahr. Zusätzlich steht eine digitale Mitarbeiterzeitschrift für jeden zu Verfügung. Bei dieser Zeitschrift werden die Beschäftigten regelmäßig über die aktuellen Geschehnisse informiert. Ansonsten informiert der Teamleiter.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen. Die Arbeit wird nie monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der geschäftsführende Gesellschafter "lebt vor" - als ausgezeichneter Unternehmer, als Vorgesetzter, als verantwortungsvoller Bürger und als wirklich toller Mensch

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance, Familie wir hier wirklich geleht, und von geschäftsführenden Gesellschafter vorgelebt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittelstand bezahlt immer schlechter als Konzerne. Betrachtet an das "Gesamtpaket" ist Mankenberg absolut konkurrenzfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wirklich und in jeder Hinsicht vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in vielen Bereich sehr gut - leider gibt es einige Führungskräfte, denen der Titel wichtiger ist, als die Aufgabe und die sehr schnell an ihre Grenzen kommen. Umgekehrt gibt es einen geschäftsführenden Gesellschafter der hier sehr ausgleichend wirkt, und die Stärken eines Jeden sieht

Umgang mit älteren Kollegen

Beispielhaft ist ein relativ hoher Anteil an Mitarbeiter, die mehr als 40zig Jahre beim Unternehmen sind

Vorgesetztenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es sicherlich einen Investitionsstau - umgekehrt hat der geschäftsführende Gesellschafter selber nur ein sehr bescheidenen Büro

Gleichberechtigung

das wird einfach vorgelebt

Interessante Aufgaben

bei Mankenberg kann jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen.