Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mann-IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hat oberste Priorität. Wir pflegen einen kontinuierlichen Austausch zu Anfragen und Projekten.
Außergewöhnlich starker kollegialer Zusammenhalt.
Der Geschäftsführer achtet sehr auf das Privatleben und fördert eine gute Work-Life-Balance.
Bisher der beste Vorgesetzte, den ich je hatte. Diskussionen eskalieren nicht, sondern fördern eine gemeinsame, lösungsorientierte Zusammenarbeit und stetige Verbesserung.
Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen in verschiedenen Branchen sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Das erfordert, schneller zwischen Themen umzuschalten.
Den Mitarbeitenden wird großes Vertrauen entgegengebracht.