15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mannheimer Versicherung Vorstellungsgespräche
Mannheimer
Versicherung
15 Bewertungen von Bewerbern
Wenn eine Stelle seit mittlerweile 3 Jahren ausgeschrieben ist, dann stimmt wohl irgendwas nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Schadenaußenregulierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dazu reicht hier der Platz nicht und ist es meine Aufgabe, einer Firma Verbesserungsvorschläge zu machen, auf deren Gehaltsliste ich nicht stehe oder stehen werde? Ganz sicher nicht.
Bewerbungsfragen
- Außer einer automatischen Eingangsbestätigung der Bewerbung vom Ansprechpartner der Personalabteilung erhielt ich keine Rückmeldung, geschweige denn Fragen.
- Ca. eine Woche nach Versand der Bewerbung rief die Fachabteilung unangekündigt an. Das war aber kein Bewerbungsgespräch, sondern nur ein kurzer Austausch über fachliche Themen und von Informationen. Das Gespräch endete auch schnell mit dem Thema Gehalt. Es wurde lediglich ein unterdurchschnittliches Sachbearbeitergehalt in Aussicht gestellt, welches erheblich unter meinem aktuellen Gehalt lag. Nach Beendigung des Telefonats erfolgte auch keine Nachricht / Reaktion mehr der Personalabteilung.
- Ich habe dann nach einer gewissen Zeit selbst mitgeteilt, dass kein Interesse meinerseits an einer Gehaltsreduzierung besteht und um die Löschung der Unterlagen gebeten. Auch hier erfolgte keinerlei Reaktion der Personalabteilung. Auf der Internetseite des Arbeitgebers ist die Stelle mittlerweile seit 3 Jahren ausgeschrieben. Im Nachhinein war und ist das für mich eine Ghost-Job-Anzeige und der Anruf war nur proforma, um zu sondieren, für welches Gehalt externe Bewerber einzukaufen wären.
- Da man in eine Bewerbung Zeit und Mühe investiert, kommt der Arbeitgeber bei diesem Vorgehen am Bewerbermarkt bestimmt ganz groß raus. Ob bei den Verantwortlichen die Erkenntnis ankommt, dass aufgrund des Fachkräftemangels es keine Wünsch-Dir-Was-Veranstaltung mehr für diese darstellt, halte ich für fraglich.
- Nachtrag zum Arbeitgeberkommentar:
- Es ist schon unfreiwillig witzig, wenn die Personalabteilung, die während der Bewerbung komplett auf Tauchstation war, aufgrund der negativen Kritik auf der Plattform auf einmal aufwacht, um zu suggerieren, dass man mit der Kritik sich auseinandersetzt. Ungeschickterweise hat man wohl nicht damit gerechnet, dass der Bewerber das Spiel mit der Kontaktaufnahme mitspielt. Eine Reaktion auf meine Kontaktaufnahme kam erst nach knapp 2 Monaten und der Arbeitgeber wußte auch nicht, wie er sich schriftlich äußern soll. Ironischerweise wollte genau der Ansprechpartner, der während meiner Bewerbung komplett durch Abwesenheit glänzte, mit mir in den telefonischen Austausch. Das Trauerspiel wurde aufgrund Sinnlosigkeit von mir beendet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariella LüningArbeitgebermarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, die Einzelheiten mit Ihnen außerhalb der Plattform zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail, damit wir einen Austausch ermöglichen können: kununu@mannheimer.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Einstieg ganz klassisch: Werdegang beschreiben, Ziele darstellen, etwas zur eigenen Person erzählen.
- Die Wechselmotivation wurde hinterfragt
- Die bisherige Teamzusammensetzung und Zusammenarbeit im Team sowie das aktuelle Aufgabenfeld sollte beschrieben werden.
- Es wurde nach konkreten Beispielen/ Situationen gefragt, auch nochmal konkreter nachgefragt. Aber man hat Zeit zum Nachdenken bekommen, wenn die Antwort nicht direkt parat war
- Ich hatte den Eindruck es wurde sich wirklich für mich interessiert. Es wurden nicht einfach nur irgendwelche Fragen gestellt.
- Insgesamt wirklich sehr wertschätzend.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariella LüningArbeitgebermarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses eine gute Erfahrung gemacht haben.
Viele Grüße
Mariella Papa
Viel besser geht es nicht! Ich habe mich im gesamten Prozess sehr wohl gefühlt und mich sehr über die Zusage gefreut.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel und für die Bewerbung um die neue Position wurden (nachvollziehbarerweise) besprochen.
- Es gab Fragen i.S.v. "wie würden Sie damit umgehen, wenn...", bei denen mögliche Arbeitsaufgaben besprochen wurden. Hier musste ich nicht unbedingt sofort die perfekte Antwort parat haben - ein Herleiten und Beschreiben, welche Schritte generell einzuhalten sind und was zu beachten ist, z.B. mit einer Referenz zu einem ähnlichen, schon bearbeiteten Fall, waren akzeptiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariella LüningArbeitgebermarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses eine gute Erfahrung gemacht haben.
Wir freuen uns, Sie in Zukunft bei uns begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Mariella Papa
schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Marketing-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, besondere Fähigkeiten, wie man die eigenen Aufgaben/den Tag strukturiert
- Gründe für Wechsel, Auslandsaufenthalt zwischen zwei Jobs, Entwicklungswünsche und -möglichkeiten, warum Entscheidung für diese Branche (großer thematischer Wechsel), besondere Teilhabe/Anteil an Projekten
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariella LüningArbeitgebermarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses eine gute Erfahrung gemacht haben.
Viele Grüße
Mariella Papa
Leere Worte, nichts dahinter!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Sachbearbeitung in der Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre zumindest höflich, den Bewerbern etwas zu trinken anzubieten, besonders wenn die Gespräche über ein bis zwei Stunden angesetzt sind. Die Personalerin machte keinen professionellen Eindruck und schien gezielt nach negativen Aussagen zu suchen.
Im ersten Gespräch wurde mir aufgrund meiner Qualifikation eine höherwertige Stelle angeboten. Doch im zweiten Gespräch, als es um das Gehalt ging, wurde mein Gehaltswunsch als viel zu hoch abgetan – obwohl er nicht einmal dem Durchschnitt für diesen Bereich entspricht. In diesem Fall hätte man sich die Einladung zum Gespräch gleich sparen können, anstatt zu versuchen, das Gehalt nachträglich noch herunterzudrücken.
Eine zeitnahe Rückmeldung wäre ebenfalls wünschenswert – anstatt eine Entscheidung innerhalb einer Woche zu versprechen und dann doch zwei Wochen warten zu lassen. Dieses Problem trat sowohl beim ersten als auch beim zweiten Gespräch auf.
Fragen wie „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ wirken im Jahr 2025 überholt. Letztlich geht es darum, einen Job zu finden, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen – nicht, weil das Unternehmen angehimmelt wird. Selbstverständlich sind sowohl persönliche als auch fachliche Fragen vollkommen legitim!
Und mal ehrlich: Schulzeugnisse von vor 15 Jahren haben heutzutage wohl kaum noch Relevanz.
Fazit: Das Erstgespräch mit dem Teamleiter war angenehm und locker, wodurch eine gute Atmosphäre entstand. Leider war das zweite Gespräch mit der Personalerin das komplette Gegenteil – unangenehm und ungemütlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariella LüningArbeitgebermarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, die Einzelheiten mit Ihnen außerhalb der Plattform zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail, damit wir einen Austausch ermöglichen können: kununu@mannheimer.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Unprofessionaliät im Quadrat
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Organisationsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruiting an jemand outsourcen, der sich damit auskennt
Bewerbungsfragen
- Ich hatte den Eindruck, dass man meinen Lebenslauf gar nicht zuvor gelesen hatte.
- Es wurde ein Termin vereinbart, bei dem ich als Bewerber an einem Orgameeting mit Kollegen teilnehmen sollte. Da ich zum ersten Termin geschl. verhindert war, musste ich einen Ersatztermin vereinbaren. Eine Woche vor diesem Termin bekam ich aus der Zentrale eine Absage-Email für meinen Bewerbungsprozess, nicht für den Termin.
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Sehr angenehmes und wertschätzendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gespräch als sehr wertschätzend und angenehm empfunden. Dem Gespräch ging eine angenehm schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und eine kurzfristige Einladung zum Vorstellungsgespräch voraus. Es wurde viel über das Unternehmen und auch über die konkrete Abteilung erzählt, damit auch ich als Bewerber mit ein gutes Bild machen konnte. Das Gespräch an sich war ebenfalls sehr angenehm. Es fand kein stumpfes abfragen von Infos statt, sondern ein beidseitiger Austausch. Im Anschluss an das Gespräch machte man sich sogar die Mühe mitzuteilen, dass der Prozess etwas länger als angekündigt dauern würde. Keine Selbstverständlichkeit. Schlussendlich habe ich die Zusage für eine andere Stelle erhalten und deswegen abgesagt, aber sogar darauf bekam ich von Personalverantwortlichen noch eine persönliche und sehr nette Antwort, was heutzutage wirklich alles andere als selbstverständlich ist. Alles in allem war der Kontakt äußerst positiv und angenehm.
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Finger weg - Zeitverschwendung! Keine ernsthaften Gesprächspartner.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Schadenregulierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Im (unangekündigten) Telefoninterview
in Widersprüche verstrickt.
Ausschreibung schliesslich als Fake aufgeflogen! Erspart Bewerbern wirklich Mühe.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Ausbildung / derzeitige Tätigkeit
- Ob man die Telefonnummer speichern darf
- und ob man generell auch in einigen Monaten zur Verfügung steht
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So was habe ich noch nie erlebt. Da habe ich bei Mitbewerbern weitaus besser Gespräche geführt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Schadenregulierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, allein die Atmosphäre war grauenvoll!
Bewerbungsfragen
Andere Angebote von Mitbewerbern sind weitaus besser!
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Wenn man kein Interesse Bewerbungen hat, kann man sich die Stellenanzeige auch sparen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mannheimer Versicherung AG in Mannheim als Weiterentwicklung spartenübergreifender Bestandsprozesse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wär ein guter Anfang
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.