Mannheimer Versicherung als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenindividuell. erfolgreich. verbunden.
Wer wir sind
Herzlich Willkommen bei der Mannheimer Versicherung!
Wir freuen uns, dass Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren möchten.
Seit 1879 bietet die Mannheimer ihren Kundinnen und Kunden maßgeschneiderte Lösungen für besondere Risiken an. Ob Musikinstrumente oder Kunst, Oldtimer, Uhren und Schmuck, Yachten, hochwertigen Hausrat sowie Hotels – die Mannheimer schützt Ihr wertvolles Eigentum mit über 145 Jahren Erfahrung.
Die Mannheimer Versicherung ist Teil des Continentale Versicherungsverbundes auf Gegenseitigkeit, zu dem auch die Continentale Versicherung und die EUROPA Versicherungen gehören. Mehr als 7.000 Kolleginnen und Kollegen im Innen- und Außendienst arbeiten gemeinsam Hand in Hand und haben dabei den Menschen immer im Blick.
Produkte, Services, Leistungen
Die Mannheimer Versicherung wurde 1879 als reiner Transportversicherer gegründet und ist heute als Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv.
Neben unserem Breitengeschäft sind wir am Markt als Versicherer von über zwanzig qualitativ hochwertigen Spezialkonzepten für bestimmte Zielgruppen aus dem privaten und gewerblichen Bereich anerkannt. Beispielsweise entwickelten wir für Musiker, Galeristen und Juweliere komplette Absicherungspakete. Diese tragen charakteristische Markennamen wie SINFONIMA®, ARTIMA® und VALORIMA®.
In den Markenprogrammen spiegeln sich die Herkunft und das Know-how der Mannheimer als Transportversicherer gut wider: Gerade, wenn wertvolle Gegenstände wie Musikinstrumente und Kunst transportiert werden, bestehen besondere Gefahren. Die Mannheimer bietet dafür nicht nur optimalen Versicherungsschutz, sondern berät auch in allen Sicherungsfragen, beispielsweise zu Verpackung, Restaurierung und Transport.
Über 145 Jahre nach unserer Gründung, sind wir für unsere Kompetenz anerkannt: Die Mannheimer gehört zu den Top-Transportversicherern Deutschlands und ist auch mit SINFONIMA® und VALORIMA® unter den deutschen Marktführern.
Perspektiven für die Zukunft
Bei der Mannheimer können Sie mit Ihren Ideen die Zukunft der Versicherungswelt mitgestalten. Wir bieten Ihnen verschiedene Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen: Vom Produktmanagement über Mathematik, IT und Recht bis hin zum Vertrieb. Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder Sie bereits eine erfahrene Fachkraft sind, Ihre individuelle Entwicklung liegt uns am Herzen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Mannheimer Versicherung über Benefits sagt
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobiles Arbeiten
Finanzielle Leistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Verpflegung
Weiterbildung, Gesundheit & Co.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern ein wichtiger Baustein unseres Unternehmenserfolgs. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen attraktiven Arbeitgebervorteilen, darunter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderzahlungen, eine betrieblichen Altersversorgung sowie verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gehören wir nicht einem Konzern oder einer Holding, sondern unseren Mitgliedern, den Versicherten. Wir sind nicht von Börsenkursen oder den Gewinnerwartungen von eventuellen Investoren abhängig, sondern ausschließlich unseren Mitgliedern gegenüber verpflichtet. Diese Struktur bietet unseren Mitarbeitenden Sicherheit vor Firmenübernahmen und einen stabilen Arbeitsplatz. Durch die Nutzung von Synergien bieten wir nicht nur Flexibilität in der Karriereentwicklung, sondern gewährleisten mit Angeboten wie dem pme Familienservice, Kinderbetreuung und Familienpflegezeit eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Unsere Werte: Wir sind…
- …individuell: Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir die vielfältigen individuellen Stärken und die ganz persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zusammen sind wir stark.
- …erfolgreich: Wir wollen erfolgreich die Zukunft gestalten – das ist unser Ziel. Wir wachsen gemeinsam und entwickeln uns dabei immer weiter.
- …verbunden: Als Teil des Continentale Versicherungsverbundes bieten wir unseren Mitarbeitenden eine starke Basis. Wir halten zusammen und stehen für Verlässlichkeit und Sicherheit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Versicherungsunternehmen und Teil eines starken Verbundes bieten wir unseren Kundinnen und Kunden zahlreiche und individuelle Lösungen an. Wie vielfältig daher Ihre beruflichen Möglichkeiten bei uns sind, erfahren Sie im Folgenden.
Karriere im Innendienst
Ob Absolvent/in, Berufserfahrene/r, Schüler/in oder Student/in – bei uns finden Talente aller Karrierestufen ihr Zuhause. Entdecken Sie zahlreiche Jobs in den folgenden Bereichen:
- Produktmanagement und Versicherungstechnik
- Mathematik
- Informatik
- Finanzen und Controlling
- Projektmanagement und zentrale Funktionen
- Kommunikation und Werbung
- Recht
Karriere im Außendienst
Unser Vertrieb erfolgt über zwei verschiedene Wege: Einerseits über Maklerinnen und Makler, andererseits über unsere Vertriebspartner der Ausschließlichkeitsorganisation. Im Innendienst sorgen Sie als Vertriebsunterstützung für reibungslose Prozesse sowie Abläufe und entwickeln so unsere Vertriebsmodelle weiter. Angestellt im Außendienst fokussieren Sie sich auf die Stärkung unserer Vertriebspartner. Das können unsere Vertriebspartner der Ausschließlichkeitsorganisation oder unsere Maklerinnen und Makler sein. Als Agentur- oder Maklerberater (m/w/d) verfolgen Sie konsequent das Ziel, Agenturen oder Maklerinnen und Makler in deren Regional- beziehungsweise Maklerdirektion zu gewinnen und nachhaltig zu unterstützen. Als Produktberater (m/w/d) unterstützen Sie unsere Vertriebspartner sowie die Maklerinnen und Makler ganz gezielt mit produkt- und zielgruppenbezogenen Verkaufsansätzen. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit für uns tätig zu werden.
Sie sind wie wir? Wir passen zueinander, wenn…
- … Sie Teil eines Teams werden möchten, in dem alle ihre persönlichen Stärken einbringen. Die verschiedenen Menschen und ihre individuellen Kompetenzen machen uns stark.
- … Sie Verantwortung übernehmen wollen. Wir fordern und fördern hohe Leistung und Qualität. Gemeinsam wachsen wir und gestalten die Zukunft erfolgreich.
- … Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber sicher und gut aufgehoben fühlen möchten. Als starker und verlässlicher Partner stehen wir an Ihrer Seite.
Gesuchte Qualifikationen
Wen suchen wir im Innendienst?
- Experten (m/w/d) und Absolventen (m/w/d) des Versicherungswesens
- Informatiker (m/w/d)
- Mathematiker (m/w/d)
- Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d)
- Juristen (m/w/d)
Wir bieten auch Quereinsteigern (m/w/d) zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten.
Wen suchen wir im angestellten Außendienst?
- Agentur-/ Maklerberater (m/w/d)
- Vertriebsbeauftragte (m/w/d)
- Produktberater (m/w/d)
- Direktionsbeauftragte (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mannheimer Versicherung.
Standorte
Unsere 4 Direktionen liegen in:
- Mannheim
- Dortmund
- München
- Köln
Hinzu kommen zahlreiche Kundendienst-Centren, Regional-, Makler- sowie Filialdirektionen in ganz Deutschland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Großen und Ganzen passt alles.
Gleitzeit, Kantine, abwechslungsreiche Aufgaben, Geschäftsreisen auch als Azubi, Das entgegenkommen von Kollegen in Besonderen Situationen, und die Empathie zwischen den Mitarbeitern.
Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Hier kann man sprechen.
Flexible Arbeitszeiten und das Bertriebsrestaurant.
Verlässlich und in der Regel fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einseitige Ausrichtung, mangelnde Kenntnisse über Tätigkeiten mancher Einheiten, keine Rücksicht auf unterschiedliche praktische Notwendigkeiten, Erfolgsfaktoren und Geschäftsmodelle
Die interne Kommunikation in Projekten ist ausbaufähig.
Karriere machen nach der Ausbildung sieht hier nicht so gut aus. Man wird eher als langfristige Abreitskraft eingestellt
Aufbauorganisation massiv zum Schlechten verändert
Sehr viel besonders unterforderung der Mitarbeiter
Kommunikation, unfähige Führungskräfte, Technik
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Teilweise immer noch viel Fach-Spezialisten in bestimmten Gebieten, Höhere Ebene ist viel zu Locker für die aktuelle Unternehmens Situation und den Großprojektdruck der Herrscht.
Mehr fragen, mehr auf Rat und Feedback von Mitarbeitenden hören
Offene, direkte Kommunikation.
Kommunikation und IT müssen verbessert werden
Nur Führungskräfte einstellen die auch fachlich und vor allem persönlich geeignet sind. Hört mehr auf die Mitarbeiter an der Basis, die wissen wie man viele Probleme lösen könnte.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung wäre angebracht. Ich vermute man hätte Angst vor dem Ergebnis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mannheimer Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
noch nie besseren Zusammenhalt erlebt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Im Team sehr gut
Wie überall, es liegt am Team. Hat man ein gutes erwischt, kommt man zusammen durch alle evtl. Probleme
Wenn das Team passt ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannheimer Versicherung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird sehr auf Herachien geachtet. D.h. ein Sachbearbeiter erhält Kritik durch seinen Abteilungsleiter über den Teamleiter, nie direkt.
Informationen und Informationswege im Verbund ungenügend
Extrem schlecht
Fehlt komplett, von oben nach unten und von unten nach oben
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen nach dem Abschluss. Die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Fachlaufbahn könnten jedoch klarer strukturiert sein.
Viel Weiterbildungsangebot. Karrierechancen eher niedrig.
Weiterbildung gut, Karriere ohne wirkliche Perspektive
Nicht für ältere Arbeitnehmer
wird hier absolut gelebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mannheimer Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Mannheimer Versicherung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mannheimer Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mannheimer Versicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.