Mannheimer 

Versicherung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlich und in der Regel fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einseitige Ausrichtung, mangelnde Kenntnisse über Tätigkeiten mancher Einheiten, keine Rücksicht auf unterschiedliche praktische Notwendigkeiten, Erfolgsfaktoren und Geschäftsmodelle

Verbesserungsvorschläge

Mehr fragen, mehr auf Rat und Feedback von Mitarbeitenden hören

Arbeitsatmosphäre

jahrelange schwierige Umstrukturierung

Work-Life-Balance

in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

in der Regel in Ordnung

Arbeitsbedingungen

technische Probleme, unklare Zuständigkeiten, Bürokratie

Kommunikation

Informationen und Informationswege im Verbund ungenügend

Interessante Aufgaben

vielfältig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

-

Image

-

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

-

Arbeitsbedingungen

-

Kommunikation

-

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

-

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Aufgabenfeld, Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, unfähige Führungskräfte, Technik

Verbesserungsvorschläge

Exit-Strategie überdenken

Arbeitsatmosphäre

Aktuell durch Umstrukturierung viel Unsicherheit

Work-Life-Balance

Trotz Vertrauensarbeitszeit nicht vorhanden, Arbeitsaufkommen viel zu hoch

Karriere/Weiterbildung

Wenn mal Zeit dafür war in Ordnung aber immer sich wiederholende Themen

Gehalt/Benefits

Karrieremodell mit weichen nicht messbaren Faktoren

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Führungskräfte, die ungeeignet sind und die Stelle nur als „weiteren Karriereschritt“ in ihrer Laufbahn nutzen

Arbeitsbedingungen

Technik hat selten funktioniert

Kommunikation

Fehlt komplett, von oben nach unten und von unten nach oben

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, wenn mal Zeit dafür war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Hier kann man sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein wenig Oldie, aber das ist schon wieder das charmante daran

Verbesserungsvorschläge

Die Zukunft wird es zeigen

Arbeitsatmosphäre

Bei jedem Unternehmen ist es aufgrund Arbeitnehmer-Mangel etwas rumpelig.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann man viele haben.
Karriere, wie überall. Entweder man bringt Leistung oder kann sich halt Betriebspolitisch "gut" einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen kann man immer etwas lernen. Wer kennt das Unternehmen am besten?

Vorgesetztenverhalten

Bisher passt alles wunderbar

Arbeitsbedingungen

Wie überall im Vers.-Wesen. Da ist noch Luft... In Sachen Technik. Sonst passt es.

Kommunikation

Könnte noch dran gearbeitet werden. Kenn es aber schlimmer

Gehalt/Benefits

Gehalt, da gibt es einige die wahrscheinlich mehr zahlen, aber man muss immer abwägen. Das Gesamtpaket oder lieber nur aufs Geld achten

Gleichberechtigung

Jedenfalls nix negatives bekannt

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel besonders unterforderung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

zu viele Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

keine

Karriere/Weiterbildung

schlecht

Gehalt/Benefits

Ohne Gehaltserhöhung in 33 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alt gleich Abstellgleis

Vorgesetztenverhalten

alt gleich alt eisen

Arbeitsbedingungen

langweilig

Kommunikation

schwer

Gleichberechtigung

weit entfernt

Interessante Aufgaben

zu Alt um spannende Aufgaben zu bekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den Eindruck es geht nur noch um Unternehmenspolitik und nicht darum das Unternehmen zum Erfolg zu führen und dass Mitarbeiter und Kunden zufrieden sind.
Die Arbeitsmenge variiert von Abteilung zu Abteilung stark. Gute Mitarbeiter werden demotiviert. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und niemand interessiert warum.

Verbesserungsvorschläge

Nur Führungskräfte einstellen die auch fachlich und vor allem persönlich geeignet sind. Hört mehr auf die Mitarbeiter an der Basis, die wissen wie man viele Probleme lösen könnte.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung wäre angebracht. Ich vermute man hätte Angst vor dem Ergebnis.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war früher mal toll, mittlerweile fühlt man sich nur noch wie eine Nummer. Wertschätzung gab es schon lange nicht mehr.

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

2 Tage pro Woche ist Homeoffice möglich. Ein Telearbeitsplatz um nur 1 mal pro Woche ins Büro zu müssen gibt es erst ab 25km Entfernung. Das empfinde ich als ziemlich unfair, da die Entfernung nicht der entscheidende Faktor für Homeoffice ist, sondern dass man sich den Tag besser organisieren kann. Die Arbeit ist teilweise nur mit Überstunden zu schaffen, da Personal fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Manche werden gefördert andere nicht.

Gehalt/Benefits

Manche verdienen gut, andere schlecht. Die Eingruppierung in die Tarifgruppen hat leider nichts mit der Beschreibung im Tarifvertrag zu tun, da bekommt man bei anderen Versicherungen mehr. Teilweise wird man jahrelang hingehalten. Lasst euch bei einer Neueinstellung nicht drücken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht erkennbar. Die E-Mailverschlüsselung ist so kompliziert, dass am Ende doch alles per Post versendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen gut. Im Bezug zum Vorgesetzten schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte nur negatives berichten.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Möbel, siffiger Teppich im Büro. Die Arbeitsprogramme kommen aus dem letzten Jahrhundert.

Kommunikation

Leider nicht mehr vorhanden. Insbesondere negative Nachrichten werden so lange wie möglich zurückgehalten. Zwischenzeitlich hat man die Infos dann über den Flurfunk bekommen. Das ist ziemlich unprofessionell.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Gefühlt geht es nach Sympathie. Wenn man Probleme anspricht oder Kritik übt fühlt man sich jedenfalls abgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Es wurde immer mehr Wert auf Masse statt Qualität gelegt.