6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur leere Versprechungen seit Jahren. Aber es änderte sich nichts zum besseren trotz unseres ganzen Lohverzicht.
Man sollte die Mitarbeiter wieder anständig bezahlen,vielleicht wäre dann die Stimmung und Motivation in der Firma wieder auf einem besseren Weg
Das Vertrauen in die Firma ist dahin.
Urlaub oder Frei nehmen meist kein Problem.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend.
Der Umgang ist sehr gut. Bei der Wertschätzung habe ich manchmal meine Zweifel.
Viele Probleme werden verharmlost und nicht behoben.
Relativ gut aber in manchen Bereichen verbesserungswürdig.
Nur die Information die man hören soll oder darf.
Seit Jahren keine tariflichen Erhöhungen, kein Urlaubsgeld,nur halbes Weihnachtsgeld, 3,75 Std. pro Woche Mehrarbeit ohne Lohnausgleich.Keine betriebliches Rentenmodel.Seit Jahren wird das Lohngefüge niedrig gehalten zum Wohl der Firma wird den Mitarbeitern erzählt. Aber bis heute änderte nichts an der schlechten lage.Seit Jahren lmmer wieder Kurzarbeit.
Aufgaben interessant und auch gut zu bewältigen. Arbeitsbelastung einigermaßen gut aufgeteilt.
Ich schätze sehr, dass man viel Eigenverantwortung hat, großes Vertrauen vom Vorgesetzen bekommt und seine eigenen Ideen einbringen und verwirklichen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und besonders kollegial.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und das Homeoffice Angebot kann sehr flexibel genutzt werden.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Eine Anpassung wäre dringend nötig.
Alle unterstützen sich gegenseitig und Teamarbeit wird großgeschrieben.
Die Arbeitsumgebung ist hervorragend, besonders die Unternehmenskultur überzeugt: Es herrscht ein außergewöhnliches Miteinander, das den Teamgeist stärkt und das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Sehr offene und transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Seit Jahren wird denn Mitarbeitern versprochen ihr verzicht dient dem Wohl der Firma um am Markt Konkurrenzfähig zu sein.Aber leider hat sich nicht viel zum Guten entwickelt in den vergangenen Jahren.
Endlich wieder Tarif zahlen und nicht mit zig Haustarifen das Lohngefüge niedrig zu halten.Vieleicht wäre dann die Stimmung und die Motivation der Mitarbeiter wieder gut und vielleicht würden sich auch wieder mehr junge Leute für diese Firma interessieren.
Betriebsklima ist mangelhaft
Sehr schlechtes Image.Mitarbeiter sind unzufrieden mit der gesamten Situation. Immer wieder Kurzarbeit seit Jahren,keine Aussicht auf Besserung.
Urlaub oder frei nehmen meist kein Problem.
Das Miteinander von Kollegen ist sehr gut.
Wir sind ein Unternehmen was einen Alterdurchschnitt von ca.58 Jahren hat.Umgang mit Kollegen ist gut.
nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen sind akzeptabel aber in manchen Bereichen verbesserungswürdig.
Informationen werden nur schlecht weitergegeben.
Zahlt seit Jahren keine Tariferhöung,kein Urlaubsgeld,nur halbes Weihnachtsgeld,keine Betriebsrente und Wochenarbeitszeit seit einigen Jahren von 35 auf 38.75 Stunden erhöht ohne Lohnausgleich.Alles zum Wohl der Firma?
Arbeit ist relativ Abwechslungsreich und macht Spaß.
Talente werden gefördert! Jeder Einzelne kann etwas zum Erfolg des Unternehmens beitragen! Der Geschäftsführer ist sehr nahbar und für jeden zu sprechen.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Jeder kann sein Wissen einbringen und wird gehört.
Für ein gutes Image könnte womöglich noch mehr getan werden (Marketing).
Gleitzeit in allen Arbeitsbereichen ermöglicht private Belange mit dem Beruflichen gut überein zu bringen.
Querqualifizierung ist ausdrücklich gewünscht. Mitarbeiter werden hinsichtlich ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Anpassung der Gehälter ist erforderlich!
Große Loyalität seitens des Arbeitgebers gegenüber Beschäftigten.
Man hält zusammen. Kein Gegeneinander.
Viele ältere Kollegen, lange Betriebszugehörigkeit.
Wenig Druck durch Vorgesetzte. Wenig Hierarchie, respektvolles Miteinander. Entwicklungspotential: Feedbackkultur mehr leben!
In die Jahre gekommene Räumlichkeiten und Büros.
Wertschätzende Kommunikation, Respekt, Offenheit, Betriebsversammlungen und Shop Floor Meetings.
Frauen erhalten gleiche Chancen als Männer und sind im Team willkommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Übernahme von Verantwortung ist gewünscht.