Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeIch schätze sehr, dass man viel Eigenverantwortung hat, großes Vertrauen vom Vorgesetzen bekommt und seine eigenen Ideen einbringen und verwirklichen kann.
Talente werden gefördert! Jeder Einzelne kann etwas zum Erfolg des Unternehmens beitragen! Der Geschäftsführer ist sehr nahbar und für jeden zu sprechen.
Seit Jahren wird denn Mitarbeitern versprochen ihr verzicht dient dem Wohl der Firma um am Markt Konkurrenzfähig zu sein.Aber leider hat sich nicht viel zum Guten entwickelt in den vergangenen Jahren.
Nur leere Versprechungen seit Jahren. Aber es änderte sich nichts zum besseren trotz unseres ganzen Lohverzicht.
Endlich wieder Tarif zahlen und nicht mit zig Haustarifen das Lohngefüge niedrig zu halten.Vieleicht wäre dann die Stimmung und die Motivation der Mitarbeiter wieder gut und vielleicht würden sich auch wieder mehr junge Leute für diese Firma interessieren.
Man sollte die Mitarbeiter wieder anständig bezahlen,vielleicht wäre dann die Stimmung und Motivation in der Firma wieder auf einem besseren Weg
Der am besten bewertete Faktor von manroland web produktionsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend.
Das Miteinander von Kollegen ist sehr gut.
Alle unterstützen sich gegenseitig und Teamarbeit wird großgeschrieben.
Man hält zusammen. Kein Gegeneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von manroland web produktionsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit Jahren keine tariflichen Erhöhungen, kein Urlaubsgeld,nur halbes Weihnachtsgeld, 3,75 Std. pro Woche Mehrarbeit ohne Lohnausgleich.Keine betriebliches Rentenmodel.Seit Jahren wird das Lohngefüge niedrig gehalten zum Wohl der Firma wird den Mitarbeitern erzählt. Aber bis heute änderte nichts an der schlechten lage.Seit Jahren lmmer wieder Kurzarbeit.
Zahlt seit Jahren keine Tariferhöung,kein Urlaubsgeld,nur halbes Weihnachtsgeld,keine Betriebsrente und Wochenarbeitszeit seit einigen Jahren von 35 auf 38.75 Stunden erhöht ohne Lohnausgleich.Alles zum Wohl der Firma?
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Eine Anpassung wäre dringend nötig.
Anpassung der Gehälter ist erforderlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Querqualifizierung ist ausdrücklich gewünscht. Mitarbeiter werden hinsichtlich ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
