manroland web systems, mal so mal so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Super hilfsbereite Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst vor Stellenabbau und Auslagerung und dadurch fehlende Arbeitsplatzsicherheit, Es fehlen Innovationen und Zukunftsfähige Konzepte auch durch zu wenig Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzsicherheit durch Zukunftsfähige Konzepte herstellen
Alternativen zur Druckbranche austesten
Geld investieren (- Zukunft)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen sehr gut. Bis auf das Leidige Thema wie geht`s mit der Firma in Zukunft weiter.
Image
Von der obersten Schiene wird das Image nach außen hin als Sehr gut verkauft. Die Mitarbeiter sind allerdings häufig anderer Meinung. Von Kundenseite gesehen ist das Image Trotz Insolvenz noch sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann normalerweise immer genommen werden. Auch ein (oder mehrere) Gleittage sind im Normalfall kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt`s (in bekannten fällen) nur extrem Selten. Viel basiert auf Learning by doing. Und Erklärungen von anderen Kollegen.
Gehalt/Benefits
35 Std und IGM Tarif Mehr braucht man nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen. Bei Problemen geht man teilweise aber nicht aufeinander zu und findet einen Kompromiss, sondern beschwert sich nur bei anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Frage sollte eher heißen Umgang mit Kollegen unter 25. Da der Altersdurchschnitt in der Firma sehr hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Reden sich mit allgemeinen Aussagen aus Themen heraus. Informationsfluss oft nicht ausreichend. Keine klaren Ziele vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sehr Gut an einigen Stellen könnte natürlich nachgebessert werden. (z.B. Modernisierung der Büroräume / Toiletten / Arbeitsmittel.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings ja. Infos über neues werden dann aber erst preisgegeben wenn man nachfragt was man so im buschfunk gehört hat.
Interessante Aufgaben
Aufgaben im allgemeinen Sehr interessant. Problematisch aber durch Personalabbau, da der einzelne immer mehr und vielfältigere aufgaben zugewiesen bekommt, die Zeit für die Arbeit aber die Gleiche bleibt.