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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie glauben und sind überzeugt von Produkt und was Mitarbeiter schaffen.
Entspannte Stimmung
Kollegen, Kantine, Arbeitspensum, Homeoffice
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen, dass mich persönlich stört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Mitarbeiter haben es immer noch nicht begriffen das es jetzt eine mittelständische Firma ist,
Es gibt nichts schlechtes zu sagen.
Wenig Arbeit
Rentnerbetrieb und schlechte HR und IT
Einige der Herausforderungen werden nicht stark genug verfolgt. Der Handlungsbedarf in einigen Projekten ist ersichtlich, aber die Umsetzungsmöglichkeiten lassen auf sich warten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeit für alle
Für Kunden-Weltweit immer da sein 24 h 365 Tage.
Der gesamte G-Geschäftszweig aka Interne / Globale Arbeiten wie GII, GIG usw benötigen drastischen Änderungen.
Wenn der Markt es hergibt neue Anlagen verkaufen,.
Breiter auf dem Markt positionieren.
Damit gemeint ist, eventuell andere Marktsegmente aufgreifen und Produktpalette erweitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von manroland Goss web systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Team Arbeit
Besser gehts nicht. Die erfahrenen Kollegen helfen einem mit Freude weiter und nehmen sich die Zeit dafür.
man ist loyal
Generell würde ich die meisten Kollegen als sehr direkt,hilfsbereit und ehrlich beschreiben. Der Zusammenhalt untereinander ist gut! Lediglich ein wenig Skepsis macht sich bei dem einen oder anderen Mitarbeiter bemerkbar, wenn es darum geht, die anderen Kollegen in die eigenen Tätigkeitsbereich einzuarbeiten. Bedingt durch die weltweite Wirtschaftskrise und verstärkt durch die derzeitige Corona-Krise ist dies jedoch nachvollziehbar.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super! Man hilft sich gegenseitig und kann sich auch aufeinander verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von manroland Goss web systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlecht da die Firma nix verkauft
non-Existent wie deine Gehalterhöhung
Wird immer gesagt, dass es unterstützt und gefördert wird, tatsächlich bieten sich aber wenig Anreize, da nachträgliche Weiterbildungen gehaltlich nicht berücksichtigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- manroland Goss web systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet manroland Goss web systems besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen manroland Goss web systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei manroland Goss web systems als eher modern.
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