44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausnahmen gibt es immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unflexibilität einiger Personen.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Sich mehr um das seelige Wohl der Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Von einigen Personen wird nicht viel für ein gutes Klima getan. Auf den unteren Ebenen funktioniert alles ganz gut.
Image
Ich arbeite hier gern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel geregelt. Ok! Einige Personen haben nur ein Problem mit dem Abfeiern der Überstunden. Auch diese Personen haben kein Verständnis für die Familie!
Gehalt/Benefits
Ok
Kollegenzusammenhalt
Soweit ok.Der Zusammenhalt könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ok.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Führung. Keine Grundlagen für Zielführung.
Nur Allgemeinaussagen.
Arbeitsbedingungen
Ja. Die Firma ist jedoch nicht modern. Es wird z. B. kein Homeoffice zugelassen.
Kommunikation
Nur das was vorher freigegeben wurde.
Interessante Aufgaben
Ja
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute Ausbildung aber wenig Praxis und viel auf sich allein gestellt.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Augsburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Gleitzeit, Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zukünftige Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Ratten verlassen das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein unfähiges Management, null Strategie für die Zukunft. Häufiger Manangementwechsel. Keine Zukunftsperspektiven, null neue Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist leider abgefahren. Weltmarktführer totgeschrumpft mangels Innovation. Viel zu konservativ und träge geführt. Probleme nur aussitzen führt zu Sterben auf Raten.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Tiefpunkt. Jedes Weihnachten gibt es neue Ausstellungsrunden. Motivation ist nicht mehr vorhanden. Auch die Geschäftsleitung hat null Interesse an Mitarbeitermotivation.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt's nicht mehr in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Werden mit immer neuen Aufgaben erdrückt, Aufgaben immer mehr gegangener Kollegen werden nur immer und immer weiter verteilt an die bleibenden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln jährlich, jeder mit konträren Ansichten. Das führt zu ineffizienter Zickzack-Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Wer in Renovierten Büroräumen sitzt, hat Glück. ansonsten kanns auch sein, dass man im Sommer bei 40 Grad schwitzt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Maximal Allgemeinplätze bei der Betriebsversammlung.
Gehalt/Benefits
Neue Lohngruppierung nach unten seit 2015.
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Strategien und völliger Planlosigkeit im Management werden reihenweise Sinnlose Arbeiten gemacht. Werke ganzer Monate und Jahre werden bei immer neuem Managementwechsel unverwundet in die Tonne getreten.
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Perle des Maschinenbaus im freien Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und der Umgang zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es existiert keinerlei Strategie, um dem schrumpfenden Markt etwas anderes entgegenzusetzen als Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen, um das vorhandene Potential in anderen als den angestammten Märkten zu entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Durch immer neue Kündigungswellen leidet die ansonsten gute Atmosphäre zunehmend
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen retten mit ihrem Einsatz, was zu retten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eh fast alle über 45...
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Strategie für die Zukunft, keine Ziele, die die Firma voranbringen könnten, es wird nur der Niedergang verwaltet.
Kommunikation
Keine regelmäßige Info von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Interessant und anspruchsvoll
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Gute Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mittelstandsunternehmen noch zu viel Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angespanntes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt Toparbeitgeber der Region, leider noch in Turbolenzen wegen der schlechten Situation im Druckgewerbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das keine innovative neue Produkte für andere Märkte gesucht werden
Verbesserungsvorschläge
bessere Manager finden, die Krisenbewältigen können
Arbeitsatmosphäre
derzeit sehr angespannt wegen Personalabbau
Kollegenzusammenhalt
immer Top
Vorgesetztenverhalten
konflikte werden meist ausgessen
Arbeitsbedingungen
bald Sap
Kommunikation
Oberster Häuptling gibt viele Zeitungsinterviews, aber wenig Infos im Betrieb
Interessante Aufgaben
macht Spass
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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We are print. werbespruch manroland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter, sicherere Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ende einer Branche
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kämpft in der sterbenden Printbranche ums Überleben. Kurzfristige Kosteneinsparungen blieben als einziges Unternehmensziel, mittelfristige Perspektive oder Investitionen in die Zukunftsfähigkeit sind unerwünscht. Firmenkultur ist das, was bei einem sterbenden Unternehmen als Erstes auf der Strecke bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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neuer, mittelständischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass er fortschrittliche Produkte fertigt, die außerordentlich vielseitige Arbeitsaufgaben erfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunft für gute Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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