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Goss 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie glauben und sind überzeugt von Produkt und was Mitarbeiter schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Für Kunden-Weltweit immer da sein 24 h 365 Tage.

Arbeitsatmosphäre

Super interessant

Image

Wir waren und sind immer noch die besten Druckmaschinen bauer der Welt

Work-Life-Balance

1A

Karriere/Weiterbildung

Alle Türen sind offen für Weiterbildung.... für alle.

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer auf das neue und aktuelle Stand

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Entgegen kommt

Arbeitsbedingungen

Klima ist einfach perfekt

Kommunikation

Sehr schnelle Verbindung miteinander von Geschäftsführer bis zum Techniker

Gleichberechtigung

Alle sind gleich und werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Kantine, Arbeitspensum, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rentnerbetrieb und schlechte HR und IT

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte G-Geschäftszweig aka Interne / Globale Arbeiten wie GII, GIG usw benötigen drastischen Änderungen.

Arbeitsatmosphäre

Seeeehr Chillig, sage nur Kafferaum 3ter Stcok

Image

unser Image war immer mieß. #Pleite

Work-Life-Balance

Arbeitszeitbetrug absolut möglich

Karriere/Weiterbildung

non-Existent wie deine Gehalterhöhung

Gehalt/Benefits

Gehallt ist unterdurchschnittlich für die IGM

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind 90% ü50

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Chefs hier

Kommunikation

non-existent

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Lame aber easy machbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen, dass mich persönlich stört.

Verbesserungsvorschläge

Breiter auf dem Markt positionieren.
Damit gemeint ist, eventuell andere Marktsegmente aufgreifen und Produktpalette erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander. Hilfsbereite Kollegen und familiäre Atmosphäre.

Image

Weltweit bekannt für langlebige Maschinen welche ein tadelloses Endprodukt für den Kunden liefern

Work-Life-Balance

Bei dringlichen privaten Terminen besteht immer die Möglichkeit diese nach Absprache mit dem Vorgesetzten wahrzunehmen. Home Office und Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Interne Ausschreibungen für berufliche Umorientierung oder Aufstieg in höherwertige Positionen.

Gehalt/Benefits

IG Metall

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Das jahrzehntelange KnowHow vieler Kollegen wird sehr geschätzt und anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Stets hilfsbereit und mit einem offenen Ohr für sämtliche Anliegen.
Menschlich sowie fachlich absolut spitze.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu bemängeln.
Tolle Büroräume und sehr gute Kantine

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Konnte hier keinerlei Differenzierung bzw. Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder ähnlichem wahrnehmen.

Interessante Aufgaben

Nahezu sämtliche Maschinenelemente sind in Gebrauch.
Technisch hochkomplex und ungemein interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, entspanntes Miteinander, tolle Kollegen, sehr menschlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den oberen Etagen hatte man das Gefühl, dass manchmal zwischen den Abteilungsleitern gegeneinander (wie in einem Wettbewerb) statt miteinander gearbeitet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation zwischen den Hierarchien

Work-Life-Balance

Meist pünktlicher Feierabend und dank Gleitzeit ließen sich auch kurzfristige Termine oder freie Tage in Absprache mit den Kollegen problemlos einrichten.

Karriere/Weiterbildung

Wird immer gesagt, dass es unterstützt und gefördert wird, tatsächlich bieten sich aber wenig Anreize, da nachträgliche Weiterbildungen gehaltlich nicht berücksichtigt werden.

Gehalt/Benefits

IG METALL Tarif ist grundsätzlich unschlagbar, allerdings sind die Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung durch die ERA-Einstufung schnell ausgeschöpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Möglichkeit papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr entspannt und gleichgestellt, offene und klare Worte untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Vom Vorgesetzten, von dem man wenig bis nichts hört/sieht, über den, der unterstützt und hinter seinem Team steht, bis zum Kontrolletti ist fast jeder Typ Chef vertreten. Aber i.d.R. sind doch die meisten sehr menschlich.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro.

Kommunikation

Die Informationsweitergabe durch den Vorgesetzten hat Potential nach oben, der Buschfunk ist meist schneller, aber es wird daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Obwohl die Männerquote sehr hoch ist, wurde jeder gleich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zwischenmenschlichen Beziehungen und der ehrliche Umgang miteinander sind mir besonders aufgefallen. Die Duz-Kultur und das Arbeiten auf Augenhöhe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige der Herausforderungen werden nicht stark genug verfolgt. Der Handlungsbedarf in einigen Projekten ist ersichtlich, aber die Umsetzungsmöglichkeiten lassen auf sich warten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Firmenspaltung steht der Produktionsbereich vor spannenden und großen Herausforderungen. Hier müssen einige alte Strukturen schnell überarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur: Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist fast über alle Hierarchieebenen möglich. Ideen wird Gehör geschenkt und kreative Entfaltung durch genügend zulässige Freiräume wird ermöglicht.

Image

Die Mitarbeiter reden realistisch über das aktuelle Image der Firma und die Herausforderungen vor denen man steht. Es wird hier nichts "schön" geredet, sondern entspricht alles der Realität!

Work-Life-Balance

Herrvorragend!

Karriere/Weiterbildung

Genrell sind die Vorgesetzten offen gegenüber solchen Themen und bieten auch Ihre Unterstützung an!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zugehörigkeit vieler Kollegen über mehrere Jahrzehnte und der entsprechend hohe Altersdurchschnitt sprechen wohl für sich!

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden realistisch gesetzt. Die Enscheidungen und Ideen der Mitarbeiter werden bei der Zielsetzung berücksichtigt und auch gerne umgestzt. Die Vorgesetzten nehmen sich in Form von regelmäßigen Meetings Zeit für einen!

Arbeitsbedingungen

Passt alles!

Kommunikation

Mitarbeiter könnten besser über aktuelle Ergebnisse in kleinen internen Meetings/Runden. informiert werden. Bessere Kommunikation zwischen den Vorgesetzten bei der Prioritätensetzung eines Projektes wünschenswert.

Gleichberechtigung

Diese Kategorie kann ich schlecht beurteilen, da ich nur für einen kurzen Zeitraum bei der Firma war. Rein von dem gewonnen Eindruck, würde ich diese Kategorie dennoch als gut einstufen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt und man hat genügende Freiräume, um seinen eigenen Ideen bei der Projektgestaltung einzubringen und umzusetzen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Inkompetenz und schlechte Kommunikation. Gewollt?

Verbesserungsvorschläge

Förderung und Pflege im Umgang mit Menschen. Es ist kein Vieh.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht sich beliebt zu machen. Vorgesetzte haben Angst, ihren Job zu verlieren. Dadurch machen Sie ihren Untergebenen das Leben schwer. An jeder Ecke wird der schwarze Mann gesehen.

Image

Mies. Zum Eigner gibt es genug Beiträge in Zeitschriften wie mit Firmen umgegangen wurde. Wir warten auf unseren Abschuss.

Work-Life-Balance

Ohne Worte

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind 80 % der Belegschaft. Kommentare dazu sind gefallen

Vorgesetztenverhalten

Soziale Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

Mehr Kürzungen gehen nicht

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Lieblinge haben freie Wahl

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Super hilfsbereite Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angst vor Stellenabbau und Auslagerung und dadurch fehlende Arbeitsplatzsicherheit, Es fehlen Innovationen und Zukunftsfähige Konzepte auch durch zu wenig Investitionen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatzsicherheit durch Zukunftsfähige Konzepte herstellen
Alternativen zur Druckbranche austesten
Geld investieren (- Zukunft)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter Kollegen sehr gut. Bis auf das Leidige Thema wie geht`s mit der Firma in Zukunft weiter.

Image

Von der obersten Schiene wird das Image nach außen hin als Sehr gut verkauft. Die Mitarbeiter sind allerdings häufig anderer Meinung. Von Kundenseite gesehen ist das Image Trotz Insolvenz noch sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann normalerweise immer genommen werden. Auch ein (oder mehrere) Gleittage sind im Normalfall kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt`s (in bekannten fällen) nur extrem Selten. Viel basiert auf Learning by doing. Und Erklärungen von anderen Kollegen.

Gehalt/Benefits

35 Std und IGM Tarif Mehr braucht man nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Frage sollte eher heißen Umgang mit Kollegen unter 25. Da der Altersdurchschnitt in der Firma sehr hoch ist.

Vorgesetztenverhalten

Reden sich mit allgemeinen Aussagen aus Themen heraus. Informationsfluss oft nicht ausreichend. Keine klaren Ziele vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Allgemein sehr Gut an einigen Stellen könnte natürlich nachgebessert werden. (z.B. Modernisierung der Büroräume / Toiletten / Arbeitsmittel.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings ja. Infos über neues werden dann aber erst preisgegeben wenn man nachfragt was man so im buschfunk gehört hat.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im allgemeinen Sehr interessant. Problematisch aber durch Personalabbau, da der einzelne immer mehr und vielfältigere aufgaben zugewiesen bekommt, die Zeit für die Arbeit aber die Gleiche bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Absicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unflexibilität einiger Personen.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden. Sich mehr um das seelige Wohl der Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Von einigen Personen wird nicht viel für ein gutes Klima getan. Auf den unteren Ebenen funktioniert alles ganz gut.

Image

Ich arbeite hier gern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel geregelt. Ok! Einige Personen haben nur ein Problem mit dem Abfeiern der Überstunden. Auch diese Personen haben kein Verständnis für die Familie!

Gehalt/Benefits

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja ok.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Führung. Keine Grundlagen für Zielführung.
Nur Allgemeinaussagen.

Arbeitsbedingungen

Ja. Die Firma ist jedoch nicht modern. Es wird z. B. kein Homeoffice zugelassen.

Kommunikation

Nur das was vorher freigegeben wurde.

Interessante Aufgaben

Ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein unfähiges Management, null Strategie für die Zukunft. Häufiger Manangementwechsel. Keine Zukunftsperspektiven, null neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist leider abgefahren. Weltmarktführer totgeschrumpft mangels Innovation. Viel zu konservativ und träge geführt. Probleme nur aussitzen führt zu Sterben auf Raten.

Arbeitsatmosphäre

Auf dem Tiefpunkt. Jedes Weihnachten gibt es neue Ausstellungsrunden. Motivation ist nicht mehr vorhanden. Auch die Geschäftsleitung hat null Interesse an Mitarbeitermotivation.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt's nicht mehr in dieser Firma.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wechseln jährlich, jeder mit konträren Ansichten. Das führt zu ineffizienter Zickzack-Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Wer in Renovierten Büroräumen sitzt, hat Glück. ansonsten kanns auch sein, dass man im Sommer bei 40 Grad schwitzt.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Maximal Allgemeinplätze bei der Betriebsversammlung.

Gehalt/Benefits

Neue Lohngruppierung nach unten seit 2015.

Interessante Aufgaben

Aufgrund fehlender Strategien und völliger Planlosigkeit im Management werden reihenweise Sinnlose Arbeiten gemacht. Werke ganzer Monate und Jahre werden bei immer neuem Managementwechsel unverwundet in die Tonne getreten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und der Umgang zwischen den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es existiert keinerlei Strategie, um dem schrumpfenden Markt etwas anderes entgegenzusetzen als Kündigungen

Verbesserungsvorschläge

Neue Ideen, um das vorhandene Potential in anderen als den angestammten Märkten zu entfalten.

Arbeitsatmosphäre

Durch immer neue Kündigungswellen leidet die ansonsten gute Atmosphäre zunehmend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eh fast alle über 45...

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Strategie für die Zukunft, keine Ziele, die die Firma voranbringen könnten, es wird nur der Niedergang verwaltet.

Kommunikation

Keine regelmäßige Info von oben nach unten

Interessante Aufgaben

Interessant und anspruchsvoll