14 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir lernen ständig dazu,es wird mit Sicherheit nie langweilig.Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Parkplatzgebühr.
Wir müssen alle an einem Strang ziehen und dürfen nicht gegeneinander agieren.Die Qualität muss immer oberste Priorität haben.Und der Kunde ist immer König.
Muss noch besser werden.
Wir sind viel besser als unser Ruf!
Kenne einige ,die die Karriereleiter aufgestiegen sind.
Hier kann sich niemand beschweren.
Hier wird sogar das Licht im Klo ausgeschaltet.
Fast schon familiär!
Respektvoll!
Muss noch besser werden!
Einwandfrei!
Die Damen können sich bei uns nicht beschweren!
ich finde so ziemlich alles super! kann manroland absolut empfehlen
eigentlich habe ich nicht wirklich etwas zu meckern
Einige der Einrichtung könnte erneuert werden
ein nettes Umfeld in einem traditionellen Unternehmen.
Blöde Kommentare gibt es überall, in der Branche hat manroland aber einen guten Ruf
die 35 Std. Woche ist unschlagbar
ich war nicht so lange da (bin dann umgezogen) aber mir wurden Weiterbildungen in Aussicht gestellt
Roländer halt ;-)
es sind größtenteils ältere Mitarbeiter dort
ich bin mit allen gut klargekommen
naja, einiges könnte schon neu gemacht werden
Gut fand ich, dass man jederzeit jeden problemlos ansprechen konnte
super! Tarifgebunden
Frauen sind zwar in der Minderzahl aber kein Problem
trotz dass ich noch jünger bin, hat man mir auch interessante Aufgaben anvertraut
Interessante Aufgabengebiete in sehr komplexem Umfeld
- keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, es gilt Anwesenheitspflicht
- Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi nicht
- Equipment sehr veraltet
Es muss ein Umdenken stattfinden. Es wird seit Jahren versucht die Firma am Leben zu erhalten, immer auf Kosten der Mitarbeiter.
Jetzt stehen wieder massig Entlassungen bevor
Das Arbeiten bei manroland ist sehr angenehm, freundliche Kollegen und spannende Aufgaben
Am Markt ist das Image sehr schlecht, weil die Entwicklung nicht weit genug fortgeschritten ist
Durch die flexible Arbeitszeit und diie 35h Woche sehr gut, allerdings gilt Anwesenheitspflicht - mobiles Arbeiten ist nicht möglich
Gibt es eigentlich nur intern
Das Gehalt entspricht dem IG-Metall Tarifvertrag Hessen. Allerdings muss größtenteils auf die tariflichen Sonderzahlungen verzichtet werden. Sozialleistungen gibt es nicht
Es werden Energiekosten gespart, aber die Mitarbeiter müssen frieren
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super, man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen
Da das Durchschnittsalter bei gefühlt 60 Jahren liegt, müsste man eher nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen fragen. Der Umgang ist in beide Richtungen einwandfrei.
Sehr gut, die Tür steht immer offen
Leider ist das Equipment sehr veraltet und es wird zu wenig geheizt
Von Geschäftsleitung und Betriebsrat hört man leider in der aktuellen Situation leider viel zu wenig
Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt
Die Auslastung ist hoch, aber zu bewältigen. Das Aufgabengebiet ist hochinteressant
Das er immer noch glaubt er habe alles im Griff. Haha.
Er reagiert nicht auf Bemerkungen seiner Leute die Vorort sind.
Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgewechselt werden. Durch die Bank hat keiner eine Ahnung.
Die meisten Kollegen sind ganz Okay
Lächerlich
Jeder für sich
Kaum möglich
Dank der Gewerkschaft noch einigermaßen okay.
Diese Frage bringt mich zum Schmunzeln.
Hab schon bessere Kollegen gehabt.
Solide, aber es gibt auch momentan keine Alternative.
Verhalten kann man das nicht nennen.
Mittelalter
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gibt es
Gab's mal vor langer Zeit.
Auch wenn man lange überlegt absolut nichts
Man erkennt in England nicht wo man dringend zuerst rasieren müsste. Wie ein Stehaufmännchen versucht man jedes Jahr mit der gleichen erfolglosen Methode vorwärts zu kommen und holt sich mit immer mehr Anlauf gegen die Wand die nächste größere Beule ab und wundert sich plötzlich daß das weh tut. Eigentlich Comic-reif
Zu spät. Es gäbe viele, aber das wird nichts mehr bringen. Der Zug ist schon lange abgefahren
Katastrophale Zustände, bei allen liegen die Nerven blank. Für die schlechten Ergebnisse die NUR durch inkompetente Entscheidungen zustande kommen dürfen jetzt wieder alle auf Geld verzichten. Same procedure as every year.
Vom Weltunternehmen komplett zum Schmuddelladen herunter gewirtschaftet
Was für´n Ding ? Kurzarbeit, dann Überstunden ohne Ende und nun nahtlos Massenentlassung. Wie immer, kurz vor Weihnachten, sind wir ja mittlerweile dran gewöhnt
Nur in wenigen Fällen möglich, will man auch nicht. Das kostet ja was
Gehalt Durchschnitt und OK, Sozialleistungen fast keine mehr.
Nur oberflächlich für die Audits
Mittlerweile nur noch Fehler bei anderen suchen. Man selbst ist ja der Größte und Beste der alles weiß, nur die anderen sind alle blöd. Faulenzer lassen sich zur Wahl in den BR aufstellen und andere müssen dafür umso mehr buckeln. Dafür bekommt man dann zusätzlich noch dumme Sprüche
Unterschiedlich, aber nicht wirklich toll
Auf den obersten Ebenen katastrophal. Seit 10 Jahren kein Plan wie man den Laden wieder auf Kurs bringen will, Fehlentscheidung nach Fehlentscheidung, Führungskompetenz NULL, nur Druckaufbau und absolut resistent gegen Ideen von Mitarbeitern. Mittlere Ebene, Naja, viele, viele Luftpumpen, aber immerhin einige, wenige gute
Katastrophale Zustände in allen Bereichen. Anlagen und Betriebsmittel total veraltet und mehr defekt als brauchbar. Gebäude und Sanitäranlagen marode und verdreckt. Nur noch Flickschusterei
Nahezu Null
Geht so
Nicht wirklich da es seit 20 Jahren nichts neues gibt
Gehalt und Arbeitszeiten
Keine Zukunft und das belügen der Mitarbeiter seit Jahren
Als Vorgesetzter mehr nach Kompetenzen die Mitarbeiter behandeln und nicht seine Eigeninteresse vertreten und den leichteren weg einschlagen.
Schlecht weil das Unternehmen von einer Krise in die nächste stürzt.
Jeder weiß was für ein Halunkenladen es ist.
Absolut keine Weiterbildung in den letzten 7 Jahren erlebt.
Durchschnittliches Gehalt wenn man den Akkord abziehen würde.
Uninteressiert an der Arbeit. Ungeeignet an den Führungspositionen angekommen durch ältere Kontakte.
Nicht jeder Besitzt ein E-Mail Zugang
Gleich zu Beginn werden die neuen Azubis gut eingegliedert
Finde nicht das es was auszusetzen gibt
Am besten so bleiben wie es ist, dann passt es
Super, man fühlt sich wohl
Auslandsaufenthalt nach Ausbildung möglich
Teamarbeiten sind die besten
Ist Hart aber Fair!!! Gehalt immer Pünktlich!!! Produkt wird ständig weiterentwickelt und verbessert.Weihnachten gibt es für jeden Mitarbeiter eine Pute.Danke nochmal!!!!!!(-:(-:(-:
Parkplätze sind etwas zu eng.Und es könnten ein paar mehr sein.
Geschäftsleitung sollte mehr mit dem Betriebsrat kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre hängt von Auftragslage ab.Die wiederum von der aktuellen Wirtschaftslage.(Für die keiner was kann).Wir tun alle unser bestes,um solche Situationen zu Meistern.die Vorgesetzten,die Angestellten und die Facharbeiter.
Muss besser werden. Ist leider noch Durchschnittlich.
Kann sich keiner beschweren.Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Karriere Perspektiven sind da,könnten auch noch besser werden.
Gehalt ist immer Pünktlich auf dem Konto.Die Höhe des Gehaltes ist im großen und ganzen in Ordnung.Muss jeder für sich entscheiden.
Auch hier alles im grünen Bereich.
Arbeiten Professionell zusammen.
Umgang ist O.K.
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.Mitarbeiter sollten noch mehr mit einbezogen werden.
Alles noch im Rahmen.
Werden regelmäßig informiert.
Frauen haben nichts zu befürchten.(-:
Alles ist klar aufgeteilt und jeder weiß,was er zu tun hat.
zahlt das Gehalt
immer die gleiche alte Laier, wir müssen noch kleiner werden. und wer macht die Arbeit dann???
uns zuhören, damit Verbesserungen gemacht werden können. Geld in die Hand nehmen für dringende Maßnahmen
Wären die Kollegen nicht, dann kaum auszuhalten.
wenn man Kundenmeinungen hört, dann nicht so toll. Andere finden uns dann aber wieder toll.
Trotz Gleitzeit nicht wirklich möglich in der Montage
schön wäre es, aber wofür? Mitarbeiter werden nicht richtig geschätzt.
nur das tarifliche erforderlich, keine weiteren Sozialleistungen.
ja haben wir.
Wie gesagt, wenn die Kollegen nicht währen!
kann man vieles lernen.
stehts bemüht aber keine Zeit für nix.
Neuanschaffungen eher nicht, Farbe an den Wänden eher nicht, nur das Nötigste.
Angeblich hanben auch die Vorarbeiter/Vorgesetzten keine weiteren Informationen. Wers glaubt!
wäre schön wenn es Frauen in die Produktion schaffen würden.
Das Produkt ist anspruchsvoll, aber es kommt zu wenig.
das technisch anspruchsvolle Produkt.
dass es jedes Jahr schlechter wird.
Hör auf uns und bezahl uns auch mal eine Vorschlagsprämie
Auftragsmangel führt zu einer noch schlechteren Atmosphäre und die anstehende Kurzarbeit killt jede Motivation!
warum bekommen wir keine Aufträge?
Am Takt nicht wirklich möglich, trotz Zeitkonten.
intern ab und an. Extern fast garnicht.
Nur Tarif und ja nichts mehr. arbeitgeberseitige bAV ist nicht.
Wenn der nicht wäre, wäre ich weg.
hohes Alter ist hier keine Seltenheit, junge Fachkräfte werden dieses Jahr nicht übernommen.
Führen kann keiner und Informationen hat keiner.
Neuanschaffungen nur das Nötigste. Aus anderen Bereichen gehört, dass Computer auf dem Stand vor 5 Jahren sind.
Nur das Nötigste, ansonsten immer die gleiche Laier, das man selber keine Informationen erhält. Wers glaubt!
wenn Frauen in der Produktion wären, dan wohl ja.
Technisch ist das Produkt komplex und interessant.
So verdient kununu Geld.