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Manrolandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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ManrolandManrolandManroland
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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    16.279069767442%
    Gut (17)
    19.767441860465%
    Befriedigend (35)
    40.697674418605%
    Genügend (20)
    23.255813953488%
    2,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Manroland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,78 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,33 Azubis
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wären die Kollegen nicht, dann kaum auszuhalten.

Vorgesetztenverhalten

stehts bemüht aber keine Zeit für nix.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, wenn die Kollegen nicht währen!

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist anspruchsvoll, aber es kommt zu wenig.

Kommunikation

Angeblich hanben auch die Vorarbeiter/Vorgesetzten keine weiteren Informationen. Wers glaubt!

Gleichberechtigung

wäre schön wenn es Frauen in die Produktion schaffen würden.

Umgang mit älteren Kollegen

kann man vieles lernen.

Karriere / Weiterbildung

schön wäre es, aber wofür? Mitarbeiter werden nicht richtig geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

nur das tarifliche erforderlich, keine weiteren Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Neuanschaffungen eher nicht, Farbe an den Wänden eher nicht, nur das Nötigste.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ja haben wir.

Work-Life-Balance

Trotz Gleitzeit nicht wirklich möglich in der Montage

Image

wenn man Kundenmeinungen hört, dann nicht so toll. Andere finden uns dann aber wieder toll.

Verbesserungsvorschläge

  • uns zuhören, damit Verbesserungen gemacht werden können. Geld in die Hand nehmen für dringende Maßnahmen

Pro

zahlt das Gehalt

Contra

immer die gleiche alte Laier, wir müssen noch kleiner werden. und wer macht die Arbeit dann???

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    manroland sheetfed GmbH
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gespannt, unsozial und ohne Weitblick für die Zukunft

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zu 80% nur zu ihren Gunsten in ihrem Verhalten zu erkennen

Kollegenzusammenhalt

Zusammen halt in den eigenen Netzwerken gut doch zwischen den Abteilungen mangelhaft

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgaben die aber wegen der Finanziellen Unentschlossenheit nicht zum Erfolg führen.

Kommunikation

Kommunikation durch zu viele Eigeninteressen immer nur einseitig

Gleichberechtigung

Für ein mittelständiges unternehmen recht einseitig geprägt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist durch die Sparpolitik völlig vernachlässigt worden. Dies liegt auch an fehlenden Zukunft Konzepten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind meist nicht leistungsgerecht. Sozialleistungen sind nur die Gesetzlichen Leistungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dem Unternehmen ist das Sozialbewusstsein durch die Sparpolitik gänzlich genommen wurden

Work-Life-Balance

Diese existiert nur in den oberen Bereichen.

Image

Das Image schrumpft von Monat zu Monat. Das Unternehmen hängt immer am roten Faden

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitnahes Handel, Verbesserung der Führungsriege, Verantwortung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern bewusst machen, Verwaltungsstrukturen reduzieren, Zukunft Konzepte offenlegen

Pro

Arbeitszeiten

Contra

Zuviel Bürokratie, Kein miteinander, Arbeiten noch wie zu AG-Zeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    manroland sheetfed GmbH
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen unter sich sind meistens nett. Richtung höherer Gehaltsklasse wird auch die Nase höher.

Vorgesetztenverhalten

Höhere Position, höhere Nase. Die Vorarbeiter (kleinste Stufe eines Vorgesetzten) sind davon jedoch ausgenommen. Gefühlt sind sie Kollegen auf gleicher Ebene. Alles darüber verhält sich herablassend bis indirekt beleidigend.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander. Die erfahrenen Kollegen teilen ihr Wissen mit den Jüngeren, somit haben alle etwas davon. Aber perfekt ist anders.

Interessante Aufgaben

Das zu produzierende Produkt an sich ist hochinteressant. Auch das Drumherum ist vielfältig und abwechslungsreich.

Kommunikation

Hier ist wohl immer der 5-Sterne Koch in der Gerüchteküche. Direkte Aussagen zur aktuellen Situation nur bei Betriebsversammlungen, auch sonst werden wichtige Dinge nur durch bitten und betteln grob erklärt.

Gleichberechtigung

Angemessen, wie ich finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersteilzeit wird bei dem einen Kollegen abgelehnt, der nächste wird fast dazu gezwungen. Ansonsten entsprechend angemessen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn ein Azubi das Glück hat und übernommen wird, bleibts beim Gesellen. Wer hier einen Betriebswirt o.Ä. machen möchte und evtl. mal die Leiter nach oben klettern will hat schlechte Karten. Keine Unterstützung seitens des Unternehmens. Leider.

Gehalt / Sozialleistungen

In der Tarifgemeinschaft IG-Metall von daher selbsterklärend.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik. Verhält sich ähnlich wie der Staat mit Digitalisierung; "Neu?! Was ist das?"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nein!

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit, viel bringt das leider nicht. Man ist an bestimmte Zeiten gebunden, diese sind auch in einem Zeitfenster von max. 30 Min. Gleitzeit ist anders.

Image

Bei Fragen wie "Was, manroland gibt es noch?" muss man dazu nicht mehr sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Image aufbessern. Wir sind im digitalen Zeitalter, da kann man mit wenigen Handgriffen das Firmenbild aufpolieren. Nicht immer am alten festhalten mit dem Firmenmotto "Das war schon immer so" Den Parkplatz kostenfrei machen, bzw für mehr Stellplätze sorgen. Die Führung der Abteilungen besser im Umgang mit den Angestellten schulen und sogar wechseln. Hier ist nicht nur Qualifizierung für das Fachgebiet gefragt, auch Menschlichkeit sollte gefordert sein.

Pro

Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Hier kann man von den Alten wirklich noch viel lernen.

Contra

Die Vorgesetzten verhalten sich bei Fehlern wie die Axt im Wald, wenn etwas mal gut gemacht wurde kommt NICHTS. Hier sollte definitv geschult und wenn nötig gewechselt werden. So kann man seine Mitarbeiter nicht behandeln.

Mit der Zeit und Technik mitgehen. Die Digitalisierung ist in vollem Gange und MRS steht da, wie ein Reh nachts vorm Auto.

Und ernsthaft? Ein Firmenparkplatz wofür man als Angestellter zahlen muss???

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    manroland sheetfed GmbH
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    16.279069767442%
    Gut (17)
    19.767441860465%
    Befriedigend (35)
    40.697674418605%
    Genügend (20)
    23.255813953488%
    2,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Manroland
2,81
88 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.337 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen