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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir lernen ständig dazu,es wird mit Sicherheit nie langweilig.Das Gehalt kommt pünktlich.
Der Kollegiale Umgang zwischen den Angestellten
Viele Kollegen verstehen sich gut.
Vernünftigen Umgang miteinander
ich finde so ziemlich alles super! kann manroland absolut empfehlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise gibt es Vorgesetzte die nur Unruhe rein bringen und zu hektisch sind. Sie könnten auch manche Aufgaben selbst lösen, geben sie aber lieber ab.
Teilweise problematische oberste Führung, war aber zuletzt besser
Die Parkplatzgebühr.
Fordert von Arbeitnehmern Parkplatzgebühren
Keine Perspektiven
Zu wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles den MA wegnehmen was ihnen tariflich zu steht, man gibt viel als Arbeitnehmer und dann bekommt dann eher nen Drücker wie mal was positives.
Wir müssen alle an einem Strang ziehen und dürfen nicht gegeneinander agieren.Die Qualität muss immer oberste Priorität haben.Und der Kunde ist immer König.
Soll die Mitarbeiter fördern die auch Leistung bringen und nicht nur Scheinleistung abgeben
Mehr Investitionen in Weiterbildungsmaßnahmen
Einige der Einrichtung könnte erneuert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Manroland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektvoll!
es sind größtenteils ältere Mitarbeiter dort
Da das Durchschnittsalter bei gefühlt 60 Jahren liegt, müsste man eher nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen fragen. Der Umgang ist in beide Richtungen einwandfrei.
Solide, aber es gibt auch momentan keine Alternative.
Da das Durchschnittsalter gefühlt bei 58 Jahren liegt ist der Umgang zwangsläufig okay.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manroland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur in wenigen Fällen möglich, will man auch nicht. Das kostet ja was
Absolut keine Weiterbildung in den letzten 7 Jahren erlebt.
Gibt es eigentlich nur intern
Kaum möglich
Wenn ein Azubi das Glück hat und übernommen wird, bleibts beim Gesellen. Wer hier einen Betriebswirt o.Ä. machen möchte und evtl. mal die Leiter nach oben klettern will hat schlechte Karten. Keine Unterstützung seitens des Unternehmens. Leider.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manroland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Manroland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manroland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manroland als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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