Manroland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen verstehen sich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise gibt es Vorgesetzte die nur Unruhe rein bringen und zu hektisch sind. Sie könnten auch manche Aufgaben selbst lösen, geben sie aber lieber ab.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer alles den MA wegnehmen was ihnen tariflich zu steht, man gibt viel als Arbeitnehmer und dann bekommt dann eher nen Drücker wie mal was positives.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Atmosphäre echt top.

Work-Life-Balance

Man kann recht früh anfangen und ist somit auch früh daheim, hat noch viel vom Tag.

Gehalt/Benefits

Im Normalfall gute Bezahlung, Sozialleistungen weniger.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist wirklich eher Kollege wie Chef, die da drüber teilweise schwierig.

Kommunikation

Abteilung top, im gesamten weniger man muss oft nachfragen bei vorgelagerten stellen

Interessante Aufgaben

Gibt es immer wieder. Manchmal leider zu viel auf einmal, das man nicht richtig rum kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir lernen ständig dazu,es wird mit Sicherheit nie langweilig.Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzgebühr.

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen alle an einem Strang ziehen und dürfen nicht gegeneinander agieren.Die Qualität muss immer oberste Priorität haben.Und der Kunde ist immer König.

Arbeitsatmosphäre

Muss noch besser werden.

Image

Wir sind viel besser als unser Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Kenne einige ,die die Karriereleiter aufgestiegen sind.

Gehalt/Benefits

Hier kann sich niemand beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sogar das Licht im Klo ausgeschaltet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Arbeitsbedingungen

Muss noch besser werden!

Kommunikation

Einwandfrei!

Gleichberechtigung

Die Damen können sich bei uns nicht beschweren!

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich finde so ziemlich alles super! kann manroland absolut empfehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich habe ich nicht wirklich etwas zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Einige der Einrichtung könnte erneuert werden

Arbeitsatmosphäre

ein nettes Umfeld in einem traditionellen Unternehmen.

Image

Blöde Kommentare gibt es überall, in der Branche hat manroland aber einen guten Ruf

Work-Life-Balance

die 35 Std. Woche ist unschlagbar

Karriere/Weiterbildung

ich war nicht so lange da (bin dann umgezogen) aber mir wurden Weiterbildungen in Aussicht gestellt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es sind größtenteils ältere Mitarbeiter dort

Vorgesetztenverhalten

ich bin mit allen gut klargekommen

Arbeitsbedingungen

naja, einiges könnte schon neu gemacht werden

Kommunikation

Gut fand ich, dass man jederzeit jeden problemlos ansprechen konnte

Gehalt/Benefits

super! Tarifgebunden

Gleichberechtigung

Frauen sind zwar in der Minderzahl aber kein Problem

Interessante Aufgaben

trotz dass ich noch jünger bin, hat man mir auch interessante Aufgaben anvertraut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabengebiete in sehr komplexem Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, es gilt Anwesenheitspflicht
- Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi nicht
- Equipment sehr veraltet

Verbesserungsvorschläge

Es muss ein Umdenken stattfinden. Es wird seit Jahren versucht die Firma am Leben zu erhalten, immer auf Kosten der Mitarbeiter.
Jetzt stehen wieder massig Entlassungen bevor

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten bei manroland ist sehr angenehm, freundliche Kollegen und spannende Aufgaben

Image

Am Markt ist das Image sehr schlecht, weil die Entwicklung nicht weit genug fortgeschritten ist

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit und diie 35h Woche sehr gut, allerdings gilt Anwesenheitspflicht - mobiles Arbeiten ist nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Gibt es eigentlich nur intern

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem IG-Metall Tarifvertrag Hessen. Allerdings muss größtenteils auf die tariflichen Sonderzahlungen verzichtet werden. Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Energiekosten gespart, aber die Mitarbeiter müssen frieren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Durchschnittsalter bei gefühlt 60 Jahren liegt, müsste man eher nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen fragen. Der Umgang ist in beide Richtungen einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, die Tür steht immer offen

Arbeitsbedingungen

Leider ist das Equipment sehr veraltet und es wird zu wenig geheizt

Kommunikation

Von Geschäftsleitung und Betriebsrat hört man leider in der aktuellen Situation leider viel zu wenig

Gleichberechtigung

Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Auslastung ist hoch, aber zu bewältigen. Das Aufgabengebiet ist hochinteressant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer noch glaubt er habe alles im Griff. Haha.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er reagiert nicht auf Bemerkungen seiner Leute die Vorort sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgewechselt werden. Durch die Bank hat keiner eine Ahnung.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind ganz Okay

Image

Lächerlich

Work-Life-Balance

Jeder für sich

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt/Benefits

Dank der Gewerkschaft noch einigermaßen okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Frage bringt mich zum Schmunzeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solide, aber es gibt auch momentan keine Alternative.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten kann man das nicht nennen.

Arbeitsbedingungen

Mittelalter

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort

Gleichberechtigung

Gibt es

Interessante Aufgaben

Gab's mal vor langer Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn man lange überlegt absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man erkennt in England nicht wo man dringend zuerst rasieren müsste. Wie ein Stehaufmännchen versucht man jedes Jahr mit der gleichen erfolglosen Methode vorwärts zu kommen und holt sich mit immer mehr Anlauf gegen die Wand die nächste größere Beule ab und wundert sich plötzlich daß das weh tut. Eigentlich Comic-reif

Verbesserungsvorschläge

Zu spät. Es gäbe viele, aber das wird nichts mehr bringen. Der Zug ist schon lange abgefahren

Arbeitsatmosphäre

Katastrophale Zustände, bei allen liegen die Nerven blank. Für die schlechten Ergebnisse die NUR durch inkompetente Entscheidungen zustande kommen dürfen jetzt wieder alle auf Geld verzichten. Same procedure as every year.

Image

Vom Weltunternehmen komplett zum Schmuddelladen herunter gewirtschaftet

Work-Life-Balance

Was für´n Ding ? Kurzarbeit, dann Überstunden ohne Ende und nun nahtlos Massenentlassung. Wie immer, kurz vor Weihnachten, sind wir ja mittlerweile dran gewöhnt

Karriere/Weiterbildung

Nur in wenigen Fällen möglich, will man auch nicht. Das kostet ja was

Gehalt/Benefits

Gehalt Durchschnitt und OK, Sozialleistungen fast keine mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur oberflächlich für die Audits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich, aber nicht wirklich toll

Vorgesetztenverhalten

Auf den obersten Ebenen katastrophal. Seit 10 Jahren kein Plan wie man den Laden wieder auf Kurs bringen will, Fehlentscheidung nach Fehlentscheidung, Führungskompetenz NULL, nur Druckaufbau und absolut resistent gegen Ideen von Mitarbeitern. Mittlere Ebene, Naja, viele, viele Luftpumpen, aber immerhin einige, wenige gute

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Zustände in allen Bereichen. Anlagen und Betriebsmittel total veraltet und mehr defekt als brauchbar. Gebäude und Sanitäranlagen marode und verdreckt. Nur noch Flickschusterei

Kommunikation

Nahezu Null

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich da es seit 20 Jahren nichts neues gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts mehr für diese Rubrik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Management

Verbesserungsvorschläge

Austausch des gesamten Managements

Arbeitsatmosphäre

Endgültig am Tiefpunkt

Image

KBA und HD warten nur noch auf den endgültigen Untergang

Work-Life-Balance

Aktuelle Führungskräfte haben es einfach nicht verstanden, wie heutzutage teamorientiert geleitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Völlig überfordert

Arbeitsbedingungen

Marode Gebäude, veraltete Infrastruktur, einfach traurig und katastrophal

Kommunikation

Immer nur wenn es Entlassungen gibt

Interessante Aufgaben

Früher ja, jetzt nur noch Mangelverwaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance, tolles Kollegium, sehr flexible Arbeitszeiten in manchen Fachabteilungen möglich, tolle Ausbildungswerkstatt mit gut strukturiertem Ausbildungsrahmenplan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalts-Gaps, Unternehmensführung, Zukunftsperspektive, Kommunikation, Budgetplanung

Verbesserungsvorschläge

Bitte erarbeitet dringend eine Unternehmensstrategie, die eine Zukunftsperspektive hat. Bitte übernehmt die Auszubildenden und Studenten flächendeckend oder plant die Ausbildungsplätze strategischer. Prozesse und Strukturen sollten durchsichtiger sein und offen zugänglich im Intranet publiziert werden. Transparente Gehaltsstrukturen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten prüfen. Social-Media-Aufritt professioneller aufziehen und mit Mehrwert für den Kunden anreichern. CRM einführen. Projektmanager-Stellen schaffen für die Entwicklungsprojekte - Entsprechende Kapazitäten in den Fachabteilungen hierfür freiräumen. Managementtool zum Know-How-Transfer implementieren. Speziell in der Montage sollte das besser geplant werden, dort existiert Know-How aus meiner Sicht nur in den Köpfen der erfahrenen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind toll! Arbeitsplätze sind allerdings mit sehr altem Equipment ausgestattet und Räume sind eher unschön gestaltet.

Work-Life-Balance

35 std Woche, 30 Tage Urlaub (zumindest im Tarifbereich)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Durchschnittsalter gefühlt bei 58 Jahren liegt ist der Umgang zwangsläufig okay.

Vorgesetztenverhalten

Je höher man in der Managementebene geht, desto schlimmer wird es meist (Ausnahmen bestätigen die Regel)... auch dort gibt es teils sehr gute Führungskräfte (motivierend, fachlich top, mit offenem Ohr für die Belange der Mitarbeiter). Jedoch sind auch diesen Führungskräften die Hände gebunden in Bezug auf Gehaltserhöhungen, Weiterentwicklung der Mitarbeiter usw.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit: passt
Equipment (Laptop, Handy, PC): veraltet
Büromaterial: am besten selbst kaufen
Ergonomischer Arbeitsplatz: Anschaffungen nur wenn unbedingt benötigt
Klimatisierte Räume: teilweise vorhanden

Kommunikation

Fast nur Flurfunk. Betriebsversammlung wird vom Managementboard als lästig und vermutlich auch unnötig angesehen. Zahlen werden nur die nötigsten geteilt und oftmals auch die Mitarbeiter für dumm gehalten, die nicht so sehr betriebswirtschaftlich versiert sind (es sei denn, das Board weiß es selbst nicht besser).

Gleichberechtigung

Männerdomäne.... primär. Frauen meist in unterstützenden oder zuarbeitenden bzw. administrativen Rollen vertreten.

Interessante Aufgaben

Sicherlich in einigen Bereichen vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleich zu Beginn werden die neuen Azubis gut eingegliedert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde nicht das es was auszusetzen gibt

Verbesserungsvorschläge

Am besten so bleiben wie es ist, dann passt es

Arbeitsatmosphäre

Super, man fühlt sich wohl

Karriere/Weiterbildung

Auslandsaufenthalt nach Ausbildung möglich

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flex Arbeitszeiten, Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine erkennbare Zukunfts Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden nicht mehr honoriert. Umsetzung von Verbesserungsvorschläge wird oft blockiert.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Vorgesetzte.

Image

Imagepflege kostet Geld. Daher sinkt das Image von Jahr zu Jahr tiefer.

Work-Life-Balance

Ein unangenehmes Fremdwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange dies keine Kosten verursacht ist es ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Laster was man gerne über Bord werfen würde.

Vorgesetztenverhalten

Menschlichkeit ist bei vielen Vorgesetzten ein Fremdwort. Viele Vorgesetzte haben den Fokus auf ihre Eigenennutzen.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, dennoch nicht übel.

Kommunikation

Offene Kommunikation ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen legt auf Sozialleistungen kein wert. Alte Kollegen verdienen im Durchschnitt 20% über den normalen Verdienst in der Branche.

Gleichberechtigung

Dafür gibt es zu viele Vorgesetzte die Entscheidungen blockieren

Interessante Aufgaben

Das Produkt beinhaltet viele interessante Aufgaben.