Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte etwas mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten achten
Den Mehrurlaub für die harte Arbeit, sowie die Mehrleistungen im Bezug auf Gehalt und Zuschläge. Die individuelle Arbeit und die Möglichkeit frei entscheiden zu können.
Die ungerechtfertigte minimale Besetzung in den Gruppen. Die starke Verantwortung und dafür wenig Gehör von der oberen Etage. Viele versprechen, aber wenig Umsetzung.
Bessere Einstellungsmethode, damit qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden. Höhere Mitarbeitereinstellung in den Gruppen, damit die Kinder nicht vernachlässigt werden müssen und die Mitarbeiter psychisch und pysisch nicht komplett am Ende sind. Alleine arbeiten darf nicht erlaubt werden. Vor allem bei Kleinkindern ist das gefährlich.
Zu wenig Personal für die zu betreuten Kinder und dadurch viel Krankheit und Stress
Aufgrund des Personalmangels und der ständigen Unzufriedenheit der Kinder und Mitarbeiter eher schlecht.
Aufgrund ständigem einspringen und Schichtarbeit sehr schlecht
Bietet Fortbildungen und Weiterbildungen an.
Seit dem Tarifvertrag deutlich besser.
Zwischen manchen Kollegen super. Da aber jeder aufgrund des Personalmangels eingestellt wird, sind sehr viele Nieten dabei.
Gruppenleiterin super. Höhergestellte Vorgesetzten sind sehr auf Wirtschaft und Geld, statt dem Kindeswohl und der Mitarbeiterzufriedenheit aus.
Zu viele Kinder und zu wenig Personal. Zu wenig Platz in der Wohngruppe/dem Haus. Im Sommer viel zu warm.
So gut wie garnicht vorhanden
Zwischen Mann und Frau vorhanden. Aufgrund vieler Mütter wird der Dienstplan oft zu Lasten der jüngeren ausgelegt.
Tolles Team
Unsere Klienten erfahren in der Öffentlichkeit zu wenig Wertschätzung.
Gute Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen.
Könnte immer gerne mehr sein. Sind aber am TVÖD SUE Tarif!
Muss man selber leben.
Ist mehr als gegeben. Sonst funktioniert Schichtarbeit auch nicht.
Bei uns im Team klasse. Auch zur nächsten Ebene gut!
Gute Ausstattung, moderne Medien.
Manchmal zu viel!
Unsere Arbeit ist extrem vielseitig, aber auch anstrengend.
Fortbildungsmöglichkeiten
Unterbesetzung, Rahmenbedingungen für Klienten, Wirtschaftlicher Aspekt zu sehr im Fokus der Führungsetage
Mehr Mitarbeiterfürsorge, bessere Rahmenbedingungen
Bin in meinem Team akzeptiert und anerkannt.
Teilnahme an Fortbildungen auch als Praktikant möglich.
Praktikanten erhalten 13,00 € Stundenlohn und Zuschläge. Während der vorlesungsfreien Zeiten kann man die Stunden für einen bestimmten Zeitraum erhöhen.
Ist präsent im Wohnangebot und hat immer ein offenes Ohr
Home Office möglich.
Bezahlung nach Tarifvertrag TVÖD.
Vorschläge und neue Arbeitsweisen werden gern angenommen, Kritik in beide Richtungen wird offen diskutiert und angenommen
in mancherlei Hinsicht vielleicht etwas mehr erkennbare Strukturen in der Verwaltung bieten
Weiterbildungsangebot ist absolut top, Aufstiegschancen sind in manchen Bereichen aufgrund der kleinen Verwaltung sicherlich schwierig. Kein Problem für mich.
Man könnte hier und da sicherlich weniger drucken und digitaler arbeiten um Müll zu vermeiden.
Liegt auch an der aktuellen Corona-Situation.
Schnelle Umsetzung von Maßnahmen. Sehr gute Kommunikation.
Ein Team mit Kollegen/innen auf das man sich jederzeit verlassen kann.
Ich arbeite gern bei der Stiftung.
Es ist Schichtarbeit, aber das sollte jedem in der stationären Jugendhilfe bewusst sein. Es gibt ein Wunschdienstplan. Teilzeit und Wechsel auf jederzeit möglich
Mit Eigenengagement gibt es Karriemöglichkeiten. Es werden Gruppen- und Bereichsleiterstellen ausgeschrieben. Es gibt ein vielseitiges Weiterbildungsangebot. Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Es gibt interessante Zusatzleistungen z.B. Shopping Card, Urlaubsgeld, Zusatzurlaub für Kollegen/innen mit Kindern, Unterstützung bei einem berufsbegleitenden Studium.
Innerhalb meines Teams einfach super. Verlässlich und Transparent.
Die Bereichsleitung ist regelmäßig in der Wohngruppe und präsent. Kommunikation mit dem Team gut.
Wohnangebot ist modern gestaltet und sehr gut ausgestattet. Es gibt mehrere PC Arbeitsplätze.
Ich fühle mich jederzeit sehr gut informiert. In Bezug auf COVID-19 wird innerhalb der Stiftung sehr schnell reagiert. Maßnahmen werden auf die aktuelle Situation angepasst und kommuniziert.
Es gibt keine Unterschiede, z.B. bei der Bezahlung oder Karriere
Die Klienten sind zum Teil herausfordernd, aber geben auch viel zurück. Hobbys können eingebracht werden.
Regelmäßige Informationen an alle Mitarbeiter und sehr gute Erreichbarkeit der Führungskräfte
Trotz Schichtarbeit werden individuelle Belange der Mitarbeiter weitestgehend bei Planung und Einsatz berücksichtigt.
Eigener Fortbildungsbereich mit umfangreichem Angebot.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Teilweise abhängig vom jeweiligen Team in den Gruppen, aber insgesamt meist guter Zusammenhalt.
Ältere und erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Sehr gute Ausstattung in den Wohngruppen. Auf die Einhaltung von Arbeitszeitgrenzen und Pausenregelungen wird geachtet.
Entscheidungsträger und Rufbereitschaft sind gerade in Krisenzeiten 24h erreichbar!
Viele zusätzliche Angebote wie Kitazuschuss etc.
Gleichberechtigung wird gelebt!
Immer erreichbar!!!!!!
Guter Zusammenhalt
Sehr gute Fort und Weiterbildungsangebote
Werden berücksichtigt!!!!!
Sehr gute Ausstattung
Dienstzimmer Freizeiträume
Sehr gute Information!!
Fragen werden jederzeit beantwortet
Ist selbstverständlich
So verdient kununu Geld.