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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben offen und Ausführlich dargelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung auswechseln und Organisatorisch und Modern an Projekte und Aufgaben gehen. Sozialleistungen und Soziale Angelegenheiten sollten zumindest dem Mindestmaß dem Standard der gesetzlichen Regelungen entsprechen. Ich als Frau würde es begrüßen, nicht als Minderwertig anerkannt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Führungsriege vergiftet. Jeder hat Angst Fehler zu begehen, welche im Nachgang zu drakonischen Beschimpfungsorgien führen. Entsprechend versucht jeder Arbeit abzuschieben und so mögliche Fehler zu umgehen.
Image
Die Überschrift ist Fakt. Hier wird mit minderen Materialien, Illusionen für Fahrzeugverrückte zu absolut überteuerten Preisen hergestellt. Das Image nach Außen hin ist sehr gut, doch nur bis die Kunden über den Tisch gezogen wurden.
Work-Life-Balance
Ist sozusagen nicht vorhanden. Wer nicht rund um die Uhr über Mobiltelefon oder neuerdings über Whats app erreichbar ist, ist für die Firma nicht tragbar. Urlaub zu nehmen gestaltet sich als entsprechend schwierig, denn durch schlechte Organisation und Misswirtschaft ist es von Seiten der Führung her, immens wichtig, alle Leute immer greifbar zu haben. Übergaben im Sinne von Urlaubsvertretung oder Arbeitsplatzübernahmen gibt es schlicht weg nicht. Es ist immer ein Sprung ins Kalte Wasser. Familien werden meines Erachtens nach nicht berücksichtigt, da diese zum Privatleben gehören, welches in der Firma nichts zu suchen hat.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nicht vorhanden. Entweder man ist ein Günstling der Führung oder man versauert auf seinem Posten, bis man entlassen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht vorhanden. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, außer man hat ein Stein im Brett der Führung. Urlaubstage nur der Mindestsatz von 24 Tagen. Überstunden werden gefordert und nicht abgeglichen. Das Gehalt steht in keinem Vergleich mit den Jahresumsätzen der Firma und wird auch nur widerwillig erhöht, wenn überhaupt. Ich hatte nicht das Glück in meinem Jahr in dieser Firma etwas zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich nicht vorhanden. Da ich aus dem Einkauf komme, möchte ich dies hier nicht breit treten, aber wie und wo die Materialien zeitweise herkommen ist schon fast kriminell.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr schwierig, da man nie genau weiß wer einem als nächstes "das Messer in den Rücken sticht". Dadurch das in der Firma selbst keine Transparenz bezüglich Gehälter oder Tarife gibt, neided jeder dem Anderen seinen Posten bzw. das Gehalt, da sich hierbei viele Gerüchte bilden. Des weiteren versucht jeder, wie oben bereits beschrieben, Fehler zu vermeiden bzw. anderen in die Schuhe zu schieben, um nicht in den Fokus der Führung zu kommen und somit einer "verbalen Detonation" zu entrinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Sollten diese Altersbedingt dann doch mal Krank sein, wird dies sofort argwöhnisch beobachtet und führt unter anderen Vorwänden zur Abmahnung. Krank wird in dieser Firma niemand, bzw. hat niemand zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ja, wo soll man hier anfangen? Vieles habe ich in die vorigen Bereiche schon einfließen lassen, allerdings ist das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Arbeitnehmern mehr als fraglich. Wie bereits geschrieben, werden Fehler in immensen Ausmaß geahndet, des öfteren bis zur Kündigung. Ob diese dann rechtens ist oder nicht, klärt meist das Gericht, Hauptsache der Fehlerbehaftete Angestellte ist weg und es wird Zeit für den nächsten. Die Führung hat schlichtweg versagt, da alle sozialen Belange nicht berückstichtigt werden und es nur um den Profit, auch auf dem Rücken anderer geht.
Arbeitsbedingungen
In dieser Firma sind alle möglichen Misstände vertreten, da möchte ich nicht von Arbeitssicherheit oder Schutz anfangen. Die Räumlichkeiten sind zum Teil veraltet und schimmlig zumindest was den Altbau angeht. Ansonsten wird in den Büroräumen geraucht, was bei der schlechten Belüftung nicht jedem Nichtraucher entgegen kommt.
Kommunikation
Man selbst erfährt in diesr Firma nichts. Weder über aktuelle Projekte noch über Planungen. Dies führt regelmäßig zu Verwirrungen und die Wankelmütigkeit der Führung tut ihr übriges um das Chaos vor Ort voran zu bringen. Dadurch entstehen viele sinnlose Fehler, welche entsprechend geahndet werden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Frauen gelten in der Firma, wortwörtlich als weniger Wert. Aufstiegschancen sind eh nicht vorhanden und für Frauen gleich zweimal nicht.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist abhängig von der eigenen Neigung schon sehr Interessant. Vor allem die Autos, welche man sonst nur aus Spielen oder von Modellen her kennt sind hier vor Ort und werden umgebaut und modifiziert.
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