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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMeist Pünktliche Lohnzahlung.
Habe ich oben offen und Ausführlich dargelegt.
Die Führung auswechseln und Organisatorisch und Modern an Projekte und Aufgaben gehen. Sozialleistungen und Soziale Angelegenheiten sollten zumindest dem Mindestmaß dem Standard der gesetzlichen Regelungen entsprechen. Ich als Frau würde es begrüßen, nicht als Minderwertig anerkannt zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mansory Design Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen nicht vorhanden. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, außer man hat ein Stein im Brett der Führung. Urlaubstage nur der Mindestsatz von 24 Tagen. Überstunden werden gefordert und nicht abgeglichen. Das Gehalt steht in keinem Vergleich mit den Jahresumsätzen der Firma und wird auch nur widerwillig erhöht, wenn überhaupt. Ich hatte nicht das Glück in meinem Jahr in dieser Firma etwas zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einfach nicht vorhanden. Entweder man ist ein Günstling der Führung oder man versauert auf seinem Posten, bis man entlassen wird.
