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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eigentlich null Sterne, Chefetage versagt komplett,

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Mehrfachbewertung

Schlechtester Arbeitgeber überhaupt.

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Keinen, da sie sowieso keinen Rat annehmen und einfach ihr Ding durchziehen. Hauptsache der Umsatz stimmt.

Gehalt/Benefits

Ein Stern ist schon zu viel. Falsch eingestuft und am liebsten wäre ihnen gewesen man arbeitet umsonst.

Kollegenzusammenhalt

Hat Mantra nach der Übernahme des Hauses kaputt gemacht mit Überlastung der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Nicht mal das nötigste war vorhanden

Kommunikation

Nur geschreie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Ungenügend! Chefetage unfreundlich! Bezahlung unzureichend

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur ein paar Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefetage. Keine sozalität mitarbeitenden gegenüber und ungenügende freundliche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt für Angestellte! Selbst Kaffee oder Tee dürfen die Mitarbeiter nicht trinken. Könnte dem unternehmen ja Geld kosten. Auch Wasser wird dem Angestellte nicht gestellt. Man darf nicht essen. Nur in Pausen. Die meistens nicht gemacht werden. Wegen keine zeit! Trotzdem wird paus von Gehalt abgezogen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Man wird behandelt wieArbeitsfieh

Image

Leider sehr schlecht

Work-Life-Balance

Wenn man arbeiten kommt dann ist es ok für Chefs! Urlaube werden mit augenrollen bestraft

Karriere/Weiterbildung

Nichts! Null Sterne ! Chefetage würde niemals für die Mitarbeiter Weiter Bildung bezahlen.

Gehalt/Benefits

Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essen und Getränke werden rationiert für Senioren

Kollegenzusammenhalt

Teilweise genau so schlimm ! Lästereien

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Schreien jeden an! Und drohen mit Kündigung wenn man nicht wie ein Tier hört!

Arbeitsbedingungen

Keine Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung

Kommunikation

Nur deligieren aber Angestellte nicht anhören

Gleichberechtigung

Nein!

Interessante Aufgaben

Normal


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

„Wir brauchen einen besseren Vorgesetzter, um unsere seelische und körperliche Gesundheit zu schützen"

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles, was Sie sagen, ist nutzlos, denn Ihre Meinung ist 0 wert

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Image

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Kommunikation

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Gehalt/Benefits

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Gleichberechtigung

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ist sogar ein Stern zu viel, aber leider muss ich einen Stern vergeben.

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Mehrfachbewertung

Nur ein entspannter Vorgesetzter ist ein guter Vorgesetzter. Unbekannt

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

000000000000000000000

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird größtenteils von Familienmitgliedern und deren Freunden geführt.
Familienmitglieder verhalten sich gegenüber Mitarbeitern sehr verbal aggressiv, herablassend und demütigend
Tätigkeiten, die nicht in den Zuständigkeitsbereich von Fachkräften fallen, werden an Fachkräfte delegiert.
An meinem ersten Arbeitstag sah ich die folgenden schriftlichen Anweisungen an der Bürowand.

- Bitte befreien Sie nachts alle Treppenhäuser von Spinnennestern.

-Reinigen und desinfizieren Sie alle Türgriffe mit Desinfektionstüchern

- Bitte reinigen Sie alle Handläufe im Flur mit Desinfektionstüchern.

Verbesserungsvorschläge

Da das Unternehmen auf menschliche Ressourcen angewiesen ist, ist das aggressive, demütigende und unmenschliche Verhalten des Managements ein inakzeptables Verhalten, das der Zukunft des Unternehmens äußerst schadet.
Die Familienmitglieder, insbesondere der junge Mann und der QM, verfügen nicht über die Fähigkeiten, ein Unternehmen mit Personalressourcen zu führen, und sollten daher aus dieser Position entlassen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophal, leider. Schlimmster Arbeitgeber überhaupt!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.
Man kommt für die Bewohner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.
Total unkomeptent in Sachen Teamführung, Personalgespräche (keine Protokollführung).
Keine MAV oder Betreibsrat.
Es wird gemobbt, schikaniert und beleidigt.

Verbesserungsvorschläge

Chefetage austauschen, nicht die Familie ins Spiel bringen.
Dort sollten alle mal ein Seminar zum Thema Personalführung, Empathie, Fürsorge, Konfliktlösung etc. besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gegeben.
Ist man einmal der Doofe, so wird man gern bewusst ignoriert.
Bekommt einen frechen Umgangston zu spüren.
Vorgesetze lassen einen links liegen.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Absolut familienunfreundlich, besonders alleinerziehende Mütter werden verabscheut. Keine Möglichkeit auf Lösungen bezüglich der Dienstzeiten, sehr unkoorperativ und sehr unrücksichtsvoll.

Kollegenzusammenhalt

Viele "falsche Schlangen"

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, aggressiv, wird sehr persönlich und beleidigend.
Juniorchef sollte ein Seminar in Sachen Menschlichkeit und Empathie besuchen.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Rückkehererinnen aus Elternzeit z.B. werden schnell "raus geekelt".
Mobbing spielt da eine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter einer Arbeitsgruppe werden asugenutzt für Tätigkeiten, die gar nicht in ihr Tätigkeitsprofil gehören.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Geld wird unterschlagen, Hygiene ist nicht gegeben, Fäkalienspühlen im gesamten Haus defekt.

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Angestellte Menschlicher behandeln

Gehalt/Benefits

Gelder werden nicht korrekt bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt das wir nur Arbeitsmaschienen sind und als Mensch egal sind.

Arbeitsbedingungen

Keine Hygiene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechteste Arbeitgeber ever

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen nicht wären dann kein Stern

Kollegenzusammenhalt

Ist das einzige was zusammenhält

Vorgesetztenverhalten

Ein Feldwebel kann noch viel lernen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MANTRA Sozial durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MANTRA Sozial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MANTRA Sozial als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.