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manu dextra 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

manu dextra hat sich mit hochwertigen Ingenieurleistungen als kompetenter und innovativer Lösungsanbieter in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik einen Namen gemacht. Ausgezeichnet von TOP JOB gehören wir zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand.

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner der Industrie entwickeln wir Lösungen entlang der gesamten Prozesskette. Ihnen ist in einem Airbus A340 oder gar A380 die farbige und dimmbare Kabinenbeleuchtung aufgefallen? Ihr neues Auto hat einen intelligenten Tempomaten oder ein stufenloses Getriebe? Ihr neuer Herd hat ein innovatives Sensorbedienfeld? Sie wurden schon mal beim Arztbesuch mit bildgebenden Systemen untersucht? Dies ist nur ein kleiner Ausschnitt der vielen spannenden Projekte, in denen unsere hochqualifizierten Mitarbeiter tätig sind.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre berufliche Zukunft langfristig und sicher erfolgreich zu gestalten. Dabei verkörpert unser Name manu dextra - aus dem Lateinischen für „durch die rechte Hand“ - den Anspruch nach dem wir handeln und leben. Als die rechte Hand und der rechte Partner unserer Mitarbeiter beschreiten wir gemeinsam mit Ihnen den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Was manu dextra GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Alle Mitarbeiter führen ein Zeitkonto, auf dem die über die regelmäßige Arbeitszeit gehenden Stunden und Minuten gesammelt werden. Diese können danach individuell wieder abgebaut bzw. ausbezahlt werden.
Betriebskindergarten
Wir übernehmen die Kinderbetreuungskosten für Krippe und Kindergarten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern auf freiwilliger Basis eine betriebliche Altersvorsorge.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Unsere Mitarbeiter erhalten ab dem zweiten Jahr Betriebszugehörigkeit eine betrieblich voll finanzierte Krankenzusatzversicherung. Je nach Betriebszugehörigkeit gibt es zwei Stufen. Darin enthalten sind Zuschüsse für Leistungen wie Zahnersatz und Sehhilfen bis hin zu Chefarztbehandlung, Einzelzimmer oder alternative Behandlungsmethoden.
Coaching
Je nach Bedarf wird zusammen mit dem Mitarbeiter festgelegt, in welchem Bereich eine Weiterbildung sinnvoll ist.

Mitarbeiterhandys

Je nach Projekttätigkeit stellen wir unseren Mitarbeitern ein Firmenhandy bzw. auch Laptop oder Tablet-PC zur Verfügung.
Mitarbeiter Events
Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben und das fördern wir nach Kräften. Das Highlight sind dabei unsere Mitarbeiterevents. Hier stehen neben Incentive-Programmen vor allem Themen zur Persönlichkeitsentwicklung auf dem Programm.
Weitere Lohnnebenleistungen
In Abhängigkeit vom Projekt sind diverse Zuschüsse möglich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

...schließlich gibt es zahlreiche Unternehmen, die in Struktur und Angebot manu dextra gleich sind.
Doch wir sind anders als andere.
Weil bei uns die Mitarbeiter absolute Priorität genießen. Unsere Unternehmenswerte Loyalität, Transparenz, Fairness und Kontinuität sind Anspruch und unverzichtbare Grundlage unseres täglichen Handelns, da jeder Mensch für uns einzigartig und nur schwer ersetzbar ist - als Persönlichkeit und als Spezialist. So sind unter anderem 30 Tage Urlaub, eine Entlohnung angelehnt an den Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie und stetige Weiterbildung bei uns selbstverständlich.
Bei manu dextra stehen Sie als Mensch und als Spezialist im Mittelpunkt. Ob Sie ein hochqualifizierter Experte oder ein junges Talent sind, manu dextra fördert Sie und respektiert gleichzeitig Ihre Persönlichkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eingebunden in Projekte entwickeln Sie kundenspezifische Lösungen entlang der gesamten Prozesskette. Angefangen von der Konzeption über die Konstruktion bzw. Implementierung und die Validierung bis hin zur Serienreife betreuen Sie anspruchsvolle Projekte namhafter Kunden wie Porsche, Continental oder Siemens Healthcare - und das sowohl als Junior-Engineer als auch als Professional.
Unsere Kernkompetenzen Software- und Hardwareentwicklung sowie Konstruktion und Berechnung garantieren Ihnen ein abwechslungsreiches und attraktives Tätigkeitsspektrum.

Gesuchte Qualifikationen

Sie bringen idealerweise fach- und branchenbezogene Praktika und Abschlussarbeit als Young Professional bzw. einschlägiges Know-how als Seniorentwickler mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Projekterfahrung runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei manu dextra GmbH.

  • Herr Marco Barth
    Tel.: +49 (0)911 47496-34
    marco.barth@manu-dextra.com
    Herr Moritz Will
    Tel.: +49 (0)911 47496-43
    moritz.will@manu-dextra.com

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und gewissermaßen ein Portrait Ihrer Persönlichkeit. Mit ihr hinterlassen Sie Ihren ersten Eindruck - und den kann man nur einmal machen. Nehmen Sie sich deshalb Zeit für Ihre Bewerbung und stellen Sie Ihre Unterlagen vollständig zusammen. Dazu gehören das Anschreiben, Ihr Lebenslauf und Zeugnisse. Und natürlich die Angabe Ihres gewünschten Tätigkeitsbereichs und Ihrer Stärken.

  • Ein Tipp zu Ihren Bewerbungsunterlagen: Spendieren Sie Ihrer Bewerbung eine eigene Seite für eine Projektübersicht. Darin beschreiben Sie stichpunktartig alle Projekte, die Sie während des Studiums sowie Ihrer Karriere bearbeitet haben. Auf diese Weise bleibt der Lebenslauf kurz und übersichtlich und Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden in der Projektübersicht hinreichend detailliert beschrieben.

  • Bewerben Sie sich einfach per E-Mail oder Post auf unsere aktuellen Jobangebote oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung.

  • Entscheidend ist für uns das persönliche Gespräch. Hier werden die Soft- und Hardskills gleichermaßen in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.

Standorte

Standorte Inland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sich sehr gut um einen gekümmert. Man hat jederzeit Ansprechpartner, welche kurzfristig reagieren und einem helfen.
Für Projekteinsätze mit weiter Entfernung werden steuerfreie Zulagen für Benzinkosten oder für eine Zweitwohnung bezahlt, welche man über die Steuererklärung angeben kann. Somit hat man im laufenden Jahr deutlich mehr Geld zur Verfügung und muss nicht ein Jahr warten.
Es gibt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine günstige private Krankenzusatzversicherung.
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Trotz Corona habe ich eine gute Kommunikation und ein erfolgreiches Onboarding erlebt. Kleinere Hürden bzgl. der Projektarbeit beim Kunden wurden schnell und unkompliziert überwunden.
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- Offen Kommunikation, respektvoller Umgang miteinander
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Zuschuss zur Wohnung
- Teamevents
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Teamevents, Mitarbeiterunterschützung., Familienunterstützung
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...die Mitarbeiterevents sind 2 x jährlich und echt super...hier kann ich eine Vielzahl anderer manu dextra-Kollegen kennen lernen und mich austauschen (war schon 4mal dabei!); kurze Wege; sehr gute Rahmenbedingungen (Bezahlung nach IG-Metall, 30 Tage Urlaub - das ist bei anderen Dienstleistern ein wenig anders)!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Abgang/Kündigung nicht so knausrig zeigen. Lieber freiwillig etwas mehr von sich geben als den Eindruck erwecken geizig zu sein. Bspw wenn man eine Woche vor der Urlaubs oder Weihnachtsgeld-Auszahlung gehen möchte. Muss ja nicht die volle Höhe sein, aber eine Anerkennung für Jahrelange Leistung.
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Gar nichts.
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fällt mir aktuell nichts ein...
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...das manu dextra immer noch mit Zeitarbeit verglichen wird (was es aber wirklich nicht ist)
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-da fällt mir spontan nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man könnte sich noch bei mitarbeiterangebote.de anmelden, um weitere attraktive Angebote anbieten zu können. Soweit ich weiß, ist dieser Service für Unternehmen kostenlos. Steuerfreier Sachbezug bis 44 EUR könnte man als Essenszulage anbieten.
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- Kunden mehr kontrollieren, ob die ausgeliehenen Mitarbeiter auch für die Tätigkeit eingesetzt werden wofür diese angefordert und bezahlt werden.
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- Bekanntheitsgrad steigern
- Höhenverstellbare Schreibtische anschaffen
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Bekanntheitsgrad erhöhen. Kennt kaum jemand außerhalb Bayerns
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...man sollte dem Kunden evtl. näher bringen, was den Mitarbeitern alles geboten wird!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von manu dextra ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Fühl mich wohl unf verstanden.
5
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Es gibt leider immer noch recht wenige Ingeneurinnen...
5
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Ich bin nicht ein Ausländer und habe in Deutschland als Master of Science absolviert. Insgesamt habe ich nur in Deutschland 3 Jahre geblieben. Aber trotzdem fühle ich, der Arbeitgeber verhält sich zu mir bei Gehalt, Sozialleistung und Aufstiegsmöglichkeit ganz gleichberechtigt. Manchmal verstehe ich manche Arbeitsordnungen nicht. Dann wird der Arbeitgeber mir den Regel sehr geduldig und ausführlich erklären.
5
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Nach meiner Erfahrung ist wirklich jeder willkommen.
5
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Ich kann hierzu nichts negatives sagen. Es gibt in der eher doch männerlastigen Branche Maschinenbau/Elektrotechnik einige Frauen bei Manu Dextra. Auch Wiedereinsteigerinnen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von manu dextra ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Leider gibt es hier kaum Möglichkeiten für weitere Entwicklung, da man ist und bleibt ein Engineering Consultant.
3
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keine Weiterentwicklung möglich, da man überwiegend im Kundeneinsatz arbeitet
In einem Dienstleistungsunternehmen ist Weiterbildung und insbesondere Karriere naturgemäß ein schwierigeres Thema. Es muss eben oft der Auftraggeber mitspielen...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
manu dextra
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
manu dextra
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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