56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von manu dextra GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTrotz Corona habe ich eine gute Kommunikation und ein erfolgreiches Onboarding erlebt. Kleinere Hürden bzgl. der Projektarbeit beim Kunden wurden schnell und unkompliziert überwunden.
Es wird sich sehr gut um einen gekümmert. Man hat jederzeit Ansprechpartner, welche kurzfristig reagieren und einem helfen.
Für Projekteinsätze mit weiter Entfernung werden steuerfreie Zulagen für Benzinkosten oder für eine Zweitwohnung bezahlt, welche man über die Steuererklärung angeben kann. Somit hat man im laufenden Jahr deutlich mehr Geld zur Verfügung und muss nicht ein Jahr warten.
Es gibt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine günstige private Krankenzusatzversicherung.
Gar nichts.
Man könnte sich noch bei mitarbeiterangebote.de anmelden, um weitere attraktive Angebote anbieten zu können. Soweit ich weiß, ist dieser Service für Unternehmen kostenlos. Steuerfreier Sachbezug bis 44 EUR könnte man als Essenszulage anbieten.
Bei Kunden genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Falls man für ein aktuelles Projekt Schulungen benötigt, wird das kurzfristig und unkompliziert erledigt.
Man hat sich zwar aus der Anlehnung an den IG-Metall-Tarif verabschiedet, es wird aber sehr fair bezahlt und letzten Endes ist vieles auch Verhandlungssache.
Durch Sommer- und Weihnachtsfeiern lernt man auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Projekten kennen, welche man teilweise später in anderen Projekten wieder direkt trifft und mit ihnen zusammenarbeitet.
Das Alter spielt kaum eine Rolle. Gesucht werden fähige Mitarbeiter, welche sich in jedem Alter jederzeit auch weiterbilden möchten und somit attraktiv für Kunden bleiben.
Ein sehr gutes Kommunikationsverhalten mit kurzen Wegen.
Falls man nicht direkt in der Zentrale arbeitet, werden Projekte bei Unternehmen gesucht, welche gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen bieten.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Es findet ein ausführlicher Informationsaustausch statt, um ideale und interessante Aufgaben zu finden.
Teamevents, Mitarbeiterunterschützung., Familienunterstützung
Bei Abgang/Kündigung nicht so knausrig zeigen. Lieber freiwillig etwas mehr von sich geben als den Eindruck erwecken geizig zu sein. Bspw wenn man eine Woche vor der Urlaubs oder Weihnachtsgeld-Auszahlung gehen möchte. Muss ja nicht die volle Höhe sein, aber eine Anerkennung für Jahrelange Leistung.
Bekanntheitsgrad erhöhen. Kennt kaum jemand außerhalb Bayerns
- Offen Kommunikation, respektvoller Umgang miteinander
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Zuschuss zur Wohnung
- Teamevents
- Kunden mehr kontrollieren, ob die ausgeliehenen Mitarbeiter auch für die Tätigkeit eingesetzt werden wofür diese angefordert und bezahlt werden.
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Zuschuss zur Wohnung
- Kontakt über Telefon oder bei Besuchen, da dieser in Nürnberg in der Zentrale sitzt.
- Meine Arbeitsbedingungen beim Kunden waren leider sehr schlecht, was letztendlich auch der Grund war warum ich vor ein paar Jahren gekündigt habe. Dies hat jedoch nichts mit manu dextra zu tun. Die Arbeitsbedingungen hängen letztendlich von der Führungskraft beim Kunden ab.
- Bekanntheitsgrad steigern
- Höhenverstellbare Schreibtische anschaffen
- Gutes Betriebsklima, man geht gerne zur Arbeit
- Super, auf die Familie bzw. Freizeit wird Rücksicht genommen
- Angenehme Arbeitszeiten
- Der Wunsch zur Weiterbildung wird berücksichtigt und ist erwünscht
- Gerechte und faire Vergütung
- Vorhanden, man zieht an einem Strang
- Jede Tür steht jederzeit offen
- Die Vorgesetzten gehen auf die Wünsche und Anregungen ihrer MA ein
- Haben jederzeit ein offenes Ohr
- Moderner und schöner Arbeitsplatz
- Die IT ist auf dem neuesten Stand
- Regelmäßige Feedbackgespräche
...die Mitarbeiterevents sind 2 x jährlich und echt super...hier kann ich eine Vielzahl anderer manu dextra-Kollegen kennen lernen und mich austauschen (war schon 4mal dabei!); kurze Wege; sehr gute Rahmenbedingungen (Bezahlung nach IG-Metall, 30 Tage Urlaub - das ist bei anderen Dienstleistern ein wenig anders)!
fällt mir aktuell nichts ein...
...man sollte dem Kunden evtl. näher bringen, was den Mitarbeitern alles geboten wird!
Die Bezahlung ist sehr gut
ist sehr gut, fast wie eine Familie
Die Tür ist immer offen, Problem können offen angesprochen werden
Soziale Kompetenz, faire Bezahlung
Nix.
Top.
Die Besten!
Perfekt.
Durch diese Chance, kann man einen Festvertrag beim Verleiher bekommen.
Fair und Top!
Klasse.
Sozial und fair .
Perfekt.
Fair.
Immer wer da und fair.
Fühl mich wohl unf verstanden.
Ja, und auch frei und kreativ.
Sehr familiärer und freundlicher Betrieb. Tolle gemeinsame Firmenevents. Viele soziale Zusatzleistungen.
Kommunikation, Service (Abrechnungen), Organisation, Finanzen
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Menschlichkeit, Herzlichkeit. Das bunte "Ragout" an unterschiedlichen Charakteren, die alle sein dürfen wie sie sind und die alle an einem Strang ziehen.
mehr Zimmerpflanzen :-)