Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich besonders schätze, ist die offene und kollegiale Atmosphäre im Unternehmen. Der Teamgedanke wird nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und auch viele Führungskräfte sind verlässliche Ansprechpartner. Flexible Arbeitsmodelle, interessante Aufgaben und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sorgen dafür, dass man sich hier wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Insgesamt bietet das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Verbesserungspotenzial besteht vor allem bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vereinzelt in der Führungskultur. Ansonsten überzeugt das Unternehmen durch ein sehr gutes Arbeitsumfeld und eine positive Unternehmenskultur.
Viele Dinge laufen bereits sehr gut. Künftig könnte der Fokus noch stärker auf Karriereentwicklung, Weiterbildung und einer einheitlichen Führungskultur liegen.
Gutes Arbeitsklima und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt arbeitet man gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Das Image des Unternehmens ist überwiegend positiv. Es gibt viele Stärken, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und der Teamkultur, die das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Das trägt wesentlich zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden grundsätzlich unterstützt. Bei den Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten besteht jedoch noch Potenzial für mehr Transparenz und Struktur.
Gehalt und Benefits sind insgesamt attraktiv. Besonders die angebotenen Zusatzleistungen werden von den Mitarbeitenden geschätzt. In einzelnen Bereichen besteht noch Potenzial für weitere Verbesserungen
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine wichtige Rolle. Es sind bereits viele gute Ansätze erkennbar, die künftig noch weiterentwickelt werden können.
Sehr starker Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander. Auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen kann man sich jederzeit verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Der generationsübergreifende Austausch funktioniert sehr gut.
Die meisten Führungskräfte sind verlässliche Partner und unterstützen ihre Teams sehr gut.
Es wird viel Wert darauf gelegt, gute Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden zu schaffen. Die Ausstattung und die Arbeitsorganisation unterstützen den Arbeitsalltag optimal.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden rechtzeitig geteilt und Fragen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die Kantine und die Preise dort
Den Rest
Kantine mit günstigen Preisen
Es wird oft über den eigentlichen Aufgaben und Leistungsbereich der Stelle drüber hinaus gefordert ohne das es einen fairen Ausgleich gibt.
Vorhandenes Wissen nutzen anstatt die Leute da zu verheizen wo halt gerade Not am Mann ist.
Wer gute Arbeiter will muss gut Bezahlen.
Mann fängt zwar ganz ok an, dann kommt aber nicht mehr viel nach
In Meiner Abteilung zum Glück gut aber viele andere Kollegen sind sehr unzufrieden
Urlaubswünsche werden zu Großteil erfüllt.
Kommunikation mit den Angestellten
Mehr Lohn
Die Arbeitsatmosphäre
Schlechte Auftstiegschancen und geringes Einstiegsgehalt und feste Übernahmechancen nach der Ausbildung
Sich mehr für die Organisation der Ausbildung einsetzen
Mitarbeiter steht im Vordergrund, jedoch ist dies stark Abteilungsabhängig
Unabhängigkeit vom Mutterkonzern bewahren
Arbeitszeiten sind nicht auf feste Zeiten festgelegt.
Projektbezogene Besprechungen sollten regelmäßiger stattfinden.
Es gibt immer positive Rückmeldungen von unseren Kunden.
Homeoffice ist jederzeit möglich, soweit die aktuellen Projekte es zulassen.
Bis jetzt keine Frau eingestellt.
Flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima, gute Sozialleistungen
das Tätigkeitsfeld
Das Unternehmen legt viel Wert auf Teamarbeit und Weiterbildung.
So verdient kununu Geld.