Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mapa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden rechtzeitig geteilt und Fragen werden ernst genommen.
Sehr starker Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander. Auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen kann man sich jederzeit verlassen.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Das trägt wesentlich zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Die meisten Führungskräfte sind verlässliche Partner und unterstützen ihre Teams sehr gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Gutes Arbeitsklima und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt arbeitet man gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.