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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 67 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders schätze, ist die offene und kollegiale Atmosphäre im Unternehmen. Der Teamgedanke wird nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und auch viele Führungskräfte sind verlässliche Ansprechpartner. Flexible Arbeitsmodelle, interessante Aufgaben und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sorgen dafür, dass man sich hier wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Insgesamt bietet das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Die Kantine und die Preise dort
Urlaubswünsche werden zu Großteil erfüllt.
Kantine mit günstigen Preisen
Die Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial besteht vor allem bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vereinzelt in der Führungskultur. Ansonsten überzeugt das Unternehmen durch ein sehr gutes Arbeitsumfeld und eine positive Unternehmenskultur.
Es wird oft über den eigentlichen Aufgaben und Leistungsbereich der Stelle drüber hinaus gefordert ohne das es einen fairen Ausgleich gibt.
Kommunikation mit den Angestellten
Schlechte Auftstiegschancen und geringes Einstiegsgehalt und feste Übernahmechancen nach der Ausbildung
Das arbeitsklima ist sehr angespannt
Verbesserungsvorschläge
Viele Dinge laufen bereits sehr gut. Künftig könnte der Fokus noch stärker auf Karriereentwicklung, Weiterbildung und einer einheitlichen Führungskultur liegen.
Vorhandenes Wissen nutzen anstatt die Leute da zu verheizen wo halt gerade Not am Mann ist.
Wer gute Arbeiter will muss gut Bezahlen.
Sich mehr für die Organisation der Ausbildung einsetzen
Unabhängigkeit vom Mutterkonzern bewahren
Projektbezogene Besprechungen sollten regelmäßiger stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mapa ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat viele Einflussmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Bei Arbeitsbelastung und Ausgestaltung des Job kann man Einfluss nehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mapa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden grundsätzlich unterstützt. Bei den Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten besteht jedoch noch Potenzial für mehr Transparenz und Struktur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mapa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mapa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mapa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mapa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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