Schlechter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 bei MAPA GmbH in Zeven als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich zweimal zum Gespräch eingeladen wurde und beim zweiten Gespräch eine Präsentation in englischer Sprache vorbereitet und gehalten hatte, hat man sich nicht mehr bei mir gemeldet. Auf mehrfaches Nachfragen (Telefon, Email) wurde nicht reagiert. Ich finde eine derartige Behandlung von Bewerbern, die in der engeren Auswahl für eine Position im Management sind und sich die Mühe gemacht und eine Präsentation vorbereitet haben (nur noch 2 Mitbewerber) äußerst und unprofessionell und unsympathisch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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