27 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mapp Digital Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Interne Konkurrenz abbauen, Freude an Arbeit etablieren, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Expertenschein und Coolness
Image
Mehr Schein als ...
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, jetzt wird gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kontraproduktive Aufbauorganisation
Umgang mit älteren Kollegen
Unterrepräsentiert, Absicht?!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz verbergen, viel zerreden
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Arbeitscomputer
Kommunikation
Oberflächlich
Gleichberechtigung
Weiss, männlich, denglisch
Interessante Aufgaben
Dank KI keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Strategy wanted, AI found
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Webtrekk in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Dare not speak
Work-Life-Balance
improvement possible
Kollegenzusammenhalt
superficial
Vorgesetztenverhalten
no words
Kommunikation
One was - top-down
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire & Fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mapp Digital Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Listen to employees instead of overwhelming them, reduce administration
Work-Life-Balance
improvement conceivable
Karriere/Weiterbildung
only talking, no action
Umwelt-/Sozialbewusstsein
only specified but not present
Kommunikation
only top-down
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
only talking about strategy w/o having
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mapp Digital Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
fear of losing job
Image
just buzzwording no strategy, vacuum of ideas
Karriere/Weiterbildung
no chance, no offers, no development
Kollegenzusammenhalt
good if it's not about keeping your own job
Vorgesetztenverhalten
Partly technically incompetent, ignorant perhaps due to too many hierarchies
Kommunikation
The organizational structure is far too hierarchical
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mapp Digital Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem, wenn du deinen Hund mit zur Arbeit nimmst. Oder mal später anfangen kannst.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten eng zusammen. Wenn man mal Hilfe braucht sind die Kollegen sofort zur Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist super.
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet, dass alles fair zustatten geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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der Schein trügt - leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mapp Digital Germany GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung + offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt kein direktes Feedback vom Management. Aus diesem Grund ist die Arbeitsatmosphäre angespannt.
Work-Life-Balance
Es gibt Regeln die gelten aber nicht für alle. Wenn man kleine Fehler macht wird man anders behandelt als die, die schon länger dabei sind.
Gehalt/Benefits
Momentan gut, da man händeringend nach Personal sucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Dafür wird nichts getan. Leider
Vorgesetztenverhalten
Es wird gegrinst und gelächelt. Es wird mit einem Gesprochen aber hinter dem Rücken andere Entscheidungen getroffen. Im Meeting ist auf einmal HR dabei ohne Vorwarnung. Ich fände es nett wenn man einen Mitarbeiter vorher informiert?
Kommunikation
Im Management wohl gut aber zu den Mitarbeiten nicht so gut. Es werden Versprechen gemacht und nicht immer eingehalten (z.B. Bonuszahlungen).
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Webtrekk GmbH in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Ist nicht immer perfekt aber solide
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geniale Kollegen - beim Rest lieber nicht genau hinschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mapp Digital Germany GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der Hammer, aber wie es so schön heißt. Schlechte Zeiten schweißen zusammen. Anderen falls könnte man es aber auch nicht aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Zu schade das man kein Minus vergeben kann.
In der Leitlinie der meisten Vorgesetzten (ausnahmen bestätigen die Regel) geht es nur ums eigene Ego. Betrifft mich nicht zu 100% - nicht mein Problem. Umsatz, der ggf. zwischen Abteilungen aufgeteilt werden müsste aufgrund von interner Zusammenarbeit. - Nein zu 100% mein Umsatz.
Intern ist man sich hierzu recht einig gewesen. Viele Kollegen in der Führungsebene sind falsch besetzt bzw. Mangelt es an Bereitschaft sich an die lokalen Gegebenheiten anzupassen.
Persönliches Highlight: Wir beenden die Zusammenarbeit(auf Anweisung/"Empfehlung" der Managementebene) mit einem Key-Kunden und im nächsten 1-to-1 muss man sich für fehlenden Umsatz rechtfertigen.
Kommunikation
Ein tolles Konzept, aber effektiv nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchgehende Fehlbesetzung in den leitenden Positionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mapp Digital Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind super und einige Projekte sind echt spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Leute in Führungspositionen wären wünschenswert.
Besonders eine leitende Position sollte neu besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist alles gut. Sobald es eine Stufe höher geht wird es zur Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen. Aber im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten das letzte.
Hinterlistiges Verhalten.
Mobbing ist nur einen halben Schritt entfernt.
Unfähigkeit kommt oben drauf.
Kommunikation
Nicht vorhanden oder wenn dann zu spät.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelfristig nicht konkurrenzfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Webtrekk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergleichbar gute Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, Come&Go-Politik
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Untngernehmen bestehen möchte muss ran mit der Konkurenz um Adobe und Google mithalten können. Die alt eingesessenen Vertriebsargumente, mit denen man in der heimischen Arena bestehen kommte, helfen bei internationalen Playern nicht wirklich weiter.
Arbeitsatmosphäre
As Büro ist gut ausgestattet, Equipment ist gut, ergonomische Tische, Flotte Rechner. Hieran wird nicht per se gespart. Andererseits ist die Kommunikaion ausbaufähig, was wiederum auf die Atmosphäre drückt. Hire&Fire-Politik ist auch spürbar verunsichernd...
Work-Life-Balance
Meiner Aufassung nach nicht ausgewogen. Hier gilt die gute alte 0-8-15 Strategie, nach der ein Arbeitnehmer gerne früher kommen und länger bleiben darf, wobei er 9 Stunden am Tag anwesend zu sein hat. Homeoffice wird grundsätzlich gestattet, allerdings wird das ungerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation oder Strategie. Product-Roadmap ist ein Chaos. Keine Transparenz
Kommunikation
Ist grundsätzlich ausbaufähig!
Interessante Aufgaben
Startup-Atmosphäre kommt mit dem daraus resultierenden Chaos
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.