Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen• Offenheit und Unterstützung im Team
• Teamspirit
• Klare Kommunikation
• Faire Urlaubsregelung
• Attraktive Gehaltsstruktur
... thinking ...
Die Entwicklungschancen und den Umgang. Meine Kenntnisse und Fähigkeiten werden hier verlangt und anerkannt.
- The office is located very centrally and in general the atmosphere is relaxed.
- Colleagues are friendly and respectful, taking care of each others needs.
Die meisten Kollegen sind super und einige Projekte sind echt spannend.
Dass es immer noch zu viele Mauern in den Köpfen der Kollegen gibt.
Die internen Prozesse funktionieren einfach nicht, man steht sich gegenseitig auf den Füßen rum!
- Clear vision and direction is missing. The company has a strong "sales" mindset
Eigentlich fast alles.
Manche Leute sind sehr fähig. Die Fluktuation ist hoch. Die Unternehmensstrategie ist fragwürdig, die Product Roadmap eine Irrfahrt. Der Arbeitgeber hat kein Vertrauen in die Angestellten.
Interne Konkurrenz abbauen, Freude an Arbeit etablieren, Gehalt
Listen to employees instead of overwhelming them, reduce administration
Do not talk, act!
Weiterbildungsmöglichkeiten: Investitionen in Schulungen, Workshops und Fortbildung für die Weiterentwicklung.
Den eingeschlagenen Kurs beibehalten. Es ist nicht einfach, alle Kollegen, die aus einer Akquisition dazu kamen, vollständig mit dem neuen Spirit zu infizieren, aber daran kann man auch als Firma wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Mapp Digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle, alle werden fair behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mapp Digital ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
One was - top-down
Oberflächlich
The organizational structure is far too hierarchical
only top-down
Im Management wohl gut aber zu den Mitarbeiten nicht so gut. Es werden Versprechen gemacht und nicht immer eingehalten (z.B. Bonuszahlungen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
only talking, no action
no chance, no offers, no development
Hier kann man schnell Karriere machen. Es werden auch viele Trainings geboten, Trainingsbuget ist vorhanden.
Weiterbildungbudget vorhanden.
Von Aufstiegsmöglichkeiten keine Spur. Wer Karriere machen will ist hier falsch. Auch externe Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine. Es gibt lediglich interne Schulungen zum firmeneigenen Versandsystem (aber das ist ja wohl auch das mindeste).
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Alles immer in Frage stellen.
