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Mapp 
Digital
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hervorgegangen aus Mapp's Cross-Channel-Marketing Plattform und Webtrekk's vielfach bewährter Customer-Intelligence-Lösung, bieten wir nun eine ganzheitliche Technologie-Plattform, welche in Kombination mit einem kanalübergreifenden Customer Engagement im digitalen Marketing-Ökosystem seinesgleichen sucht. Wir nennen unseren revolutionären Ansatz Insight-basiertes Customer Engagement.

Wir alle verfolgen den Traum, die beste Marketing-Plattform der Welt zu werden.

Mit Hauptsitz im kalifornischen San Diego und Büros in den europäischen Metropolen London, Paris, Berlin, München, Mailand, Eindhoven und Krakau arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter/innen rund um den Globus kontinuierlich an unserer Technologie-Plattform, um unseren Kunden leistungsstark und verlässlich ein breites Spektrum an kanalübergreifende Marketing-Lösungen zu bieten.

Kollegialität ist Teil unserer DNA. Unser Angebot ist technologiebasiert, aber Technologie hängt immer auch von Menschen ab. Deshalb ist es unser Ziel, gemeinsam die bestmöglichen Produkte und Services zu entwickeln. Wir arbeiten zusammen – und sind gemeinsam erfolgreich. Zugleich sind wir stolz darauf, dies für unsere Kunden zu tun.

Möchtest du die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten? Egal, ob du technisch versiert bist, ob du Kunden bei der Nutzung unserer Technologie-Plattform unterstützen möchtest, ob du auf der Jagd nach dem großen Deal bist oder ob du gerne mit Zahlen jonglierst – wir freuen uns auf leidenschaftliche und smarte Kollegen!

Produkte, Services, Leistungen

UNSERE PRODUKTE:

Unsere Mapp Cloud bringt Customer Acquisition und Engagement in einer unkomplizierten Marketing-Cloud mit Data Intelligence zusammen.

  • mapp INTELLIGENCE
    Verstehen Sie Kundenverhalten und entwickeln Sie Strategien zur Optimierung von Interaktionen über alle Endgeräte hinweg mit Mapp Intelligence, powered by Webtrekk.
  • mapp ENGAGE
    Auf unserem Drag-and-drop-Whiteboard entwirfst Du Kampagnenvorlagen für E-Mail, Social, Web und Mobile. Das Ergebnis: eine nahtlose, personalisierte Customer Journey.
  • mapp ACQUIRE
    Mit Mapp Acquire kannst Du genau die richtige Kundenpersona online ansprechen und konvertieren, während Du an der Werbestrategie feilst und die Akquisitionskosten optimierst.

UNSERE SERVICES:

Unser Digital Marketing Services-Team vereint globales Marketing-Knowhow. Wie auch immer Dein Geschäftsmodell aussieht - mit Mapp erzielst Du im Handumdrehen Ergebnisse.

  • Kampagnen-Management
  • E-Mail-Zustellbarkeit
  • Lead-Generierung
  • Daten-Analyse
  • Strategische Beratung

Perspektiven für die Zukunft

UNSERE MISSION:
MARKETERN UND MARKEN HELFEN, AUS DER MASSE HERVORZUSTECHEN.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, mit zielgerichtetem und attraktivem Marketing die Konkurrenz zu überflügeln, ohne dabei das Geld aus dem Fenster zu werfen. Mit Mapp macht digitales Marketing wieder Spaß – dank Technologie, mit der Marketer in ihrem Job glänzen können. Indem sie nicht härter, sondern smarter arbeiten. Wir bieten keine Punktlösung, die Du mit anderen Tools zusammenbasteln musst, um Multichannel-Kampagnen durchzuführen. Und wir bieten auch keine großspurige Marketing-Cloud, die viel verspricht und wenig hält und dabei auch noch Unsummen kostet. Stattdessen bieten wir eine digitale Marketing-Plattform für Unternehmen, die sich klar vom Mainstream abheben wollen.

Reiß Dich von der Herde los!

Kennzahlen

Mitarbeiter~350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Mapp Digital über Benefits sagt

Persönliche Entwicklung: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter wachsen und sich dem was sie tun auszeichnen. Unser Weiterbildungsprogramm ermöglicht es, unseren Mitarbeitern, sich in dem Bereich weiterzuentwickeln, der für sie interessant ist.
Work-Life-Balance: Wir bei Mapp wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist und wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihr Arbeitszeit entsprechend gestalten. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Zeiteinteilung, wenn sie am meisten benötigt wird.
Mitarbeitervorteile:Unsere Kunden schätzen die Arbeit, die wir für sie leisten. Für ein kostengünstiges Shopping erhalten deshalb unsere Mitarbeiter von vielen Unternehmen attraktive Rabatte und Vergünstigungen.
Bleib gesund:Frisches Obst in der Küche, gemeinsame Sportaktivitäten wie Fußball, Joggen oder Beachvolleyball im Sommer sowie ergonomische Büromöbel - wir sorgen dafür, dass Du fit bleibst!
Chill Area: Ob Feierabendbier oder ein Pause zwischendurch - in unseren Büros findest Du gemütliche Ecken zum Entspannen, Energie tanken oder sich mit Kollegen auszutauschen.
Team Events: Teamzusammenhalt ist uns wichtig, nicht nur im Büro. Unsere Teams entscheiden selbst, welche Events gemacht werden. Egal, ob Wakeboarding, Escape Room oder Paintball oder im Rahmen eines Care-Days – alles ist möglich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Perspektive:
Wir sein ein stark wachsendes Team von Experten in dem Zukunftsbereich schlechthin, d.h. Du wirst viel neues Wissen und Erfahrungen bei uns sammeln können. Wir bieten Dir Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und anspruchsvolle Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im fachlichen und Management-Bereich.

Teamorientierte Atmosphäre:
Unsere Kultur umfasst Integrität, Teamarbeit und Innovation. Gegenseitige Unterstützung und der Erhalt einer freundschaftlichen Atmosphäre innerhalb unseres Unternehmens sind uns enorm wichtig.

Goodies:
Mitarbeiter-Discounts, individuelle Trainingsangebote, Firmen-Ticket, Team-Events, Kicker, frisches Obst und eine sonnige Dachterrasse.

TechCulture:
Arbeite mit erfahrenen Entwicklern zusammen, die Wert auf gut geschriebenen und sauberen Code legen. Wähle Deine Hardware, Dein Betriebssystem und Deine IDE. Bring eigene Ideen ein, arbeite mit Open Source und nimm an Product Demos, Hackthons und Meetups teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT & Engineering
  • Product Management
  • Sales & Account Management
  • Customer Support & Services
  • Marketing
  • General & Administration
  • Student & Internship Programs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mapp Digital.

  • Juliane Schön (Human Ressources, Berlin)

    Klara Borsodi (Human Ressources, München)

    Harald Oberhofer (Marketing)

  • Achte auf die Vollständigkeit deiner Bewerbungsunterlagen. Welche das sind, hängt von der Position ab, auf die du dich bewirbst.

    In den allen Fällen benötigen wir deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise.

    Im Softwarebereich freuen wir uns außerdem, wenn du uns proaktiv einen Link zu deinem Stack Overflow oder Github-Profil mitschickst, damit wir uns direkt einen Eindruck von deinen Development-Skills machen können.

    Bewirbst du dich im kreativen Bereich wie z.B. UI/UX Design hilft uns ein Link zu deinem Portfolio, um ein Bild von dir zu bekommen.

    Wichtig sind außerdem die Angabe deines gewünschten Eintrittsdatums und deine Gehaltsvorstellungen.

    Erhältst du eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, hast du die erste Hürde bereits genommen. Dein Profil hat uns angesprochen und wir möchten gern mehr über dich erfahren. Bereite dich gut vor, indem du dich im Vorfeld mit unserem Unternehmen auseinander setz, und bleibe im Gespräch authentisch und neugierig.

  • Als Digitalunternehmen, bevorzugen wir es natürlich, wenn du dich online unter www.mapp.com/careers bewirbst. Hast du bereits alle notwendigen Unterlagen parat, sind es nur noch wenige Klicks bis zur Vervollständigung deiner Bewerbung.

  • Finden wir dein Profil spannend, findet ein erstes Telefon- oder Skypeinterview mit einem unserer Recruiter statt. Im Anschluss werden deine Unterlagen an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet. Hinterlässt du auch hier einen guten Eindruck laden wir dich zu einem ersten persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich ein.

    Je nach Fachbereich, Position und/oder Berufserfahrung führen wir im weiteren Bewerbungsprozess einen kleinen Eignungstest oder einen Probetag durch.

Standorte

Standorte Inland

MÜNCHEN

Mapp Digital Germany GmbH
Dachauer Str. 63
80335 München, Deutschland

BERLIN

Mapp Digital c/o Webtrekk GmbH
Robert-Koch-Platz 4
10115 Berlin, Deutschland

Standorte Ausland

SAN DIEGO (Mapp Global Headquarters)

Mapp Digital US, LLC
3655 Nobel Drive
Suite 500
San Diego, CA 92122
USA
americas@mapp.com

LONDON

Mapp Digital UK Ltd.
6th Floor
95 Gresham St
London
EC2V 7NA
United Kingdom

uk@mapp.com

PARIS

Mapp Digital France SAS
37, rue de Caumartin
75009 Paris
France

france@mapp.com

MAILAND

Mapp Digital Italy SrL
Via Pietro Orseolo 12
20144 Milan
Italy

italy@mapp.com

KRAKAU

Mapp Digital Poland Sp.z o.o.
ul. Kamienskiego 47
30-644 Krakow
Poland

poland@mapp.com

MANILA

Mapp Digital Philippines
BGC Corporate Center
Unit 2436 and 2437
11th Ave. corner 30th Street
Bonifacio Global City, Taguig 1634

philippines@mapp.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- The office is located very centrally and in general the atmosphere is relaxed.
- Colleagues are friendly and respectful, taking care of each others needs.
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen sind super und einige Projekte sind echt spannend.
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Die Themen sind sehr spannend!
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Das Momentum des Aufbruchs, in eine neue Fahrtrichtung, ist angestossen. Man hat schlechte Dinge identifiziert und in Form eines Change-Management-Projektes mit den Kollegen definiert. Jetzt gilt es tagein, tagaus daran zu arbeiten Themen diese umzusetzen. Wandel ist positiv und fordert Flexibilität eines jeden...
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Kollegiale Gemeinschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die internen Prozesse funktionieren einfach nicht, man steht sich gegenseitig auf den Füßen rum!
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- Clear vision and direction is missing. The company has a strong "sales" mindset
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Eigentlich fast alles.
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Manche Leute sind sehr fähig. Die Fluktuation ist hoch. Die Unternehmensstrategie ist fragwürdig, die Product Roadmap eine Irrfahrt. Der Arbeitgeber hat kein Vertrauen in die Angestellten.
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Als Vertriebler monatelang Provisions-Ansprüchen hinterherlaufen zu müssen ist ein Unding. Liste der Benefits sehr überschaubar (als Remotler ist das halbe BVG-Monatsticket nur mäßig interessant)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung + offene Kommunikation
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Kompetente Leute in Führungspositionen wären wünschenswert.
Besonders eine leitende Position sollte neu besetzt werden.
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Endlich mal am Markt entwickeln und nicht hinterher!
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- Embrace critical thinking and collaboration between departments
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mehr Leute einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Mapp Digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alter spielt hier keine Rolle, alle werden fair behandelt
5
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da technische Branche mehr Männer als Frauen. Ernst genommen wird nur der, der auf Augenhöhe reden kann. Ansonsten werden diese Personen kaum vom Management wahr genommen.
3
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es gibt sehr wenige
3
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Das Team besteht hauptsächlich aus "jüngeren" Mitarbeitern, allerdings absolut branchenüblich.
4,5
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Alter ist im Unternehmen kein Problem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mapp Digital ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Im Management wohl gut aber zu den Mitarbeiten nicht so gut. Es werden Versprechen gemacht und nicht immer eingehalten (z.B. Bonuszahlungen).
1
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Ein tolles Konzept, aber effektiv nicht vorhanden.
1
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Nicht vorhanden oder wenn dann zu spät.
1
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Die Kommunikation in den Abteilungen ist gut, könnte aber zwischen den Abteilungen verbessert werden. Dafür wird auch einiges geboten, leider nehmen es viele Kollegen nicht regelmäßig an.
3
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Standard bis intransparent. Alles dabei.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Für Uni-Absolventen okay, da kann auch mal ein "Head of ..." nach ein paar Jahren drin sein. Ob das sinnvoll ist ohne dass Erfahrung in mehreren Unternehmen gesammelt wurde muss jeder selbst bewerten.
2
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Hier kann man schnell Karriere machen. Es werden auch viele Trainings geboten, Trainingsbuget ist vorhanden.
5
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Von Aufstiegsmöglichkeiten keine Spur. Wer Karriere machen will ist hier falsch. Auch externe Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine. Es gibt lediglich interne Schulungen zum firmeneigenen Versandsystem (aber das ist ja wohl auch das mindeste).
Weiterbildungbudget vorhanden.
4
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Wenn man nicht gekündigt wurde kann man das schon als Weiterbildung sehen...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mapp Digital
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mapp Digital
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards