16 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde den Umgang mit Praktikanten sehr gut. Mir wurde alles immer sehr gut erklärt und ich wurde auch ermutigt Fragen zu stellen. Zudem hat die Praktikums zuständige in den 2 Wochen zweimal bei mir nachgefragt ob alles in Ordnung läuft und das ich gerne Fragen stellen kann, wenn ich sie habe. Ich habe mich deshalb sehr wohl und gut versorgt dort gefühlt.
Am Anfang jedes Prakikumstages musste ich vor dem Gebäude warten, bis ein Mitarbeiter selber zur Arbeit gekommen ist und ich mit der Person in das Gebäude rein gehen konnte. Der Grund dafür war, dass um 7:50 die Zentrale/Empfang noch nicht besetzt war und deshalb keiner mir die Tür aufmachen konnte. Zum Glück musste in nicht länger als 10 Minuten warten (und meistens nur 2 bis 5 Minuten), bis ich reingelassen wurde, aber ich stelle es mir schwierig für Praktikanten vor, die noch früher kommen.
Es wird duales Studium und eine Ausbildung angeboten.
Es ist alles sehr kollegial und auf Augenhöhe!
Unser Image wird immer besser. Auch weil wirklich viel passiert ist in den letze Jahren.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten ist in vielen Abteilungen möglich! Besser geht es nicht.
Man muss sich selber kümmern, aber wird definitiv gefördert!
Es passt alles. Das Gahalt kam noch nie zu spät!
Entscheidungen dauern manchmal zu lange.
Moderne Ausstattung, dazu helle und modern ausgestattete Büros!
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig...
Das wenn es Probleme gibt Fragen, man immer kommen kann und eine gemeinsame Lösung findet.
Kann ich nichts hinzufügen.
Möchten so bleiben wie sie sind denn sie tun viel für uns. Dafür herzlichen Dank.
Familiär
Kollegen sind zufrieden es wird nichts negatives gesprochen und die Firma hat ein gutes Image.
Es wird auf uns Mitarbeitern eingegangen und es wird Rücksicht genommen
Man kann sich weiterententwickeln in der Firma und beruflich aufsteigen.
Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und wird pünktlich ausbezahlt.
Unsere Firma ist digitalisiert und wir Mitarbeiter kommunizieren online. Kein Papierverkehr.
Wir sind ein Team unterstützen helfen einander.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch gefördert. Und ich wurde eingestellt mit über 50 Jahren.
Kann ich ganz klar sagen das wenn Hilfe benötigt wird ich jederzeit zu meinen Vorgesetzten gehen kann.
Es entspricht so das wir uns in unseren Räumen wohlfühlen können.
Werden über Firmeninterne Sachen sofort informiert. Wir haben auch einen eigenen Chat wo wir miteinander kommunizieren.
Jeder hat die Chance bei unserer Firma aufzusteigen. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Wir sind ein Team und wir arbeiten gemeinsam und die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.
Gerade durch Gleitzeit und der Möglichkeit mobil zu arbeiten sehr ausgeglichen
Die Möglichkeit für Schulungen / Weiterbildungen hat immer Bestand.
Im Vergleich sehr fair und gerecht
Durch verschiedene Fair-Trade Produkte und dem Umsatz eines „Papierlosem Büro“ wird auf diesen Punkt gut geachtet.
Sehr gut, auch in stressigen Situationen kann man sich auf alle verlassen.
Moderne Technik / Arbeitsplätze
Jeder ist willkommen und wird wertgeschätzt, unabhängig der Herkunft etc.
Die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter. Auch der Chef interessiert sich für die Belange seiner Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter werden als Herzstück des Unternehmens gesehen. Es gibt viele Benefits, Extras und Wertschätzung für die Mitarbeiter. Leider gibt es auch hier immer wieder Kritik, die meines Erachtens nach nicht berechtigt ist.
Leider immer wieder schlechte Bewertungen und viel wird durch falsches Hörensagen negativ geschrieben.
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeiten ist man sehr flexibel.
Größtenteils der Teamleiter sind seit ihrer Ausbildung im Unternehmen. Viele Auszubilden werden übernommen.
Fair und gerecht. Gestaffelt nach Qualifikationen.
Es wurde der Papierverbrauch erheblich reduziert, es wird täglich an Verbesserungsprozessen gearbeitet und auf fairtraid Produkte wert gelegt, dass finde ich sehr gut.
Mitarbeiter sind untereinander sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Stets an einer Lösung und einem guten Miteinander interessiert.
Sehr gut. Neuste Technik und moderne Arbeitsplätze. Kostenlose Getränke und Parkplätze sowie 6 E-Bike-Ladestationen.
Kommen Diskrepanzen unter den Mitarbeitern auf, wird nach Lösungen gesucht. Es werden Mitarbeiter Gespräche geführt. Es gibt einen Kummerkasten, der gerne genutzt werden darf. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und hilft in vielen belangen weiter.
Diversity und Gleichberechtigund wird sehr groß geschrieben im Unternehmen. Es arbeiten 17 verschiedene Nationen miteinander.
Immer wieder vielfältige und neue Aufgaben bzw. Herausforderungen, welche Spaß machen und an denen man wachsen kann.
Die Gleitzeit und das mobile Arbeiten ermöglichen einem viel Flexibilität. Die Büros entsprechen den modernsten Standards. Es wird konstant daran gearbeitet das Unternehmen für Arbeitnehmer und Kunden weiterzuentwickeln und voranzubringen.
Schade finde ich, dass durch viel "Hörensagen" das Image in der Region nicht der Realität entspricht. Die vielen positiven Aspekte des Arbeitsplatzes kommen zu wenig zur Geltung.
Am Image so wie teils auch an der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden, damit die vielen positiven Aspekte, auf welche das Unternehmen stolz sein kann zur Geltung kommen.
Durch die Kollegen, die modernen Geschäftsräume, die Flexibilität der Gleitzeit und die Vielfalt an Aufgaben ergibt sich eine ingesamt sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.
In der Region zu unrecht leider nicht so gut. Hier sollte daran gearbeitet werden die Qualitäten des Unternehmens als Arbeitgeber zu vermitteln.
Seit diesem Jahr Gleitzeit und mobiles Arbeiten in den meisten Bereichen der Verwaltung möglich.
Zertifizierungen wie (z.B. FairTrade oder Ökotex).
Weiterbildungen wie z.B. Seminare oder Webinare. Viele Auszubildende werden übernommen.
Ein tolles junges Team, in dem sich nicht nur beruflich, sondern auch darüber hinaus gut verstanden wird.
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Viele interessante Kunstwerke. Sehr stilvolle Einrichtung.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte in einigen Fällen besser laufen, sodass es zu weniger Missverständnissen kommt. So könnte sich die ein oder andere Unsicherheit schnell aufklären.
Der Umgebung entsprechend gute Gehälter. Selbstverständlich pünktliche Ausbezahlung.
Viele verschiedene Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.
Immerhin wurde das Gehalt die meiste Zeit pünktlich gezahlt.
Die Geschäftsleitung und deren Entscheidungswillkür.
Nachtrag: Neuerdings wird die Bewertungsseite mit positiven Bewertungen geschwemmt. Angesichts der allgemeinen Stimmung im Betrieb kann ich diesen plötzlichen Wandel nicht nachvollziehen. Es scheint so, als hätten die positiven Bewerter die Firma noch nie von innen gesehen und Bewerten rein anhand der Benefits, welche man in den Jobanzeigen sehen kann.
2. Nachtrag: Meine damalige Beschäftigung wurde vor ein paar Tagen anwaltlich angezweifelt. Merkwürdigerweise sind auch die ganzen schlechten Bewertungen verschwunden.
Schlüsselpositionen nicht mit Strohmännern besetzen, die nur warten bis die Geschäftsleitung wieder im Haus ist, damit die Geschäftsleitung die Entscheidung treffen kann.
Gezeichnet von Galgenhumor und Hass sowie Intrigen innerhalb des Unternehmens, unabhängig von der Position und Abteilung. Hier schießt jeder gegen jeden. Hinter dem Rücken, versteht sich. Am Telefon und in Gesicht-zu-Gesicht-Konversationen ist man natürlich immer höflich und zuvorkommend.
Die kununu-Seite des Unternehmens spricht Bände. Unabhängig der Position des jeweiligen Rezensenten. Das gleiche spiegelt sich auch in der Region wieder. Gutes Image sieht anders aus.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Das heißt, dass man wann immer die Geschäftsleitung es wünscht zur Verfügung steht. Es wird als eine Art Gentlemans-Agreement verlangt, dass man auch im Urlaub für jede Kleinigkeit erreichbar ist. Erholung somit nicht möglich. Hier kriegt man nicht nur Gehalt für seine Stelle, sondern auch Burnout gratis mit dazu!
Es wurden immer Fortbildungsmöglichkeiten propagiert, aber durften nie wahrgenommen werden.
Vermögenswirksame Leistungen werden übernommen. Gehalt eher schmalspurig. Der Nutzen der Nettolohnoptimierung für den Arbeitnehmer ist höchst fragwürdig.
Die Werbebranche funktioniert nur durch hohen Absatz, das schließt ein gesundes Umweltbewusstsein aus. Verstärkend dazu sind die verquerten Ansichten zum Thema Digitalisierung, bei denen die Geschäftsleitung auf Drucker an jedem Arbeitsplatz besteht, jedoch iPads für das "papierlose Büro" einkauft.
Wenn's drauf ankommt arbeitet man gemeinsam gegen die Geschäftsleitung.
Es gab ältere Kollegen, ob diese eine besondere Anerkennung genießen möchte ich aber nicht beurteilen.
Undurchschaubar, unkalkulierbar, unberechenbar. Was am Vormittag gesagt wurde, hatte am Nachmittag keinerlei Bestand mehr.
In Zeiten von CoViD-19 hat man selbstbewusst nicht auf Home office und Heimarbeit gesetzt und lieber alle Verwaltungsstellen und Positionen im Vertrieb in Kurzarbeit, teils bis zu 80 Prozent, geschickt. Wer den vom Unternehmen eingeschlagenen Weg kritisiert wird mit kruden Verschwörungstheorien zugeschüttet.
Klimaanlage in den meisten Büros, faire EDV-Ausstattung. Nichts um in Jubelstürme auszubrechen, aber auch nichts um zu rebellieren.
Schlüsselentscheidungen werden hinter verschlossenen Türen ohne die jeweiligen Abteilungen durchgeführt. Keine Notwendigkeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche, das Einholen von Feedback oder ehrliches Anerkennen der Leistungen. Wenn etwas schief läuft, dann wird sehr schnell sehr rund gemacht.
In der Produktion und im Lager dürfen Menschen aller Herkünfte arbeiten, andere Stellen sind tendenziell eher weiß und deutsch. Die Geschlechter sind in etwa ausgewogen.
Man wird gerne mit interessanten, man lese abteilungsfremden, Aufgaben konfrontiert, die man unmöglich in dem gewünschten Zeitrahmen erfolgreich bearbeiten kann.
Teilweise ist die Kommunikation noch nicht ideal.
Die Arbeitsatmosphäre ist familär und freundlich. Die Kollegen sind offen und vor hilfsbereit
Das Image leidet leider unter viel Hören-Sagen, das in der Region herum kursiert, wobei 95% der Dinge frei erfunden, oder maßlos nicht in Relation stehen. Dabei ist es eigentlich sehr traurig, dass das Unternehmen in einer solchen schlechten Weise dar gestellt wird. Man sollte sich in jedem Fall selber ein Bild über die tatsächliche Situation machen. Hier kann man auf Offenheit und Ehrlichkeit setzen
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten kann sich der Tag in vielen Teilen selbst gestaltet werden
Weiterbildungen werden individuell gefördert und auch genutzt
Das Gehalt ist für die Region angemessen und klar strukturiert.
Die Leitung der Personalabteilung ist sehr offen, höflich und außerordentlich kompetent in dem, was sie tut.
Tolle Büroräume, schönes Gebäude und stilvolle Einrichtung. Auf Ergonomie wird an jeder Stelle geachtet. Die alten Strukturen werden immer wieder auf den neusten Stand gebracht.
Hieran muss noch gearbeitet werden
Es wird weder zwischen den Geschlechtern, noch zwischen dem Alter in irgendeiner Form negativ unterschieden.
Jeder Tag ist nicht so, wie der vorherige es je sein konnte. Es gibt viel, was ständig verbessert, angepasst und neu evaluiert wird.
Persönliche Belange werden berücksichtigt!
Bei Unklarheiten oder Unstimmigkeiten kann man vieles einem persönlichen Gespräch zum Positiven regeln!
Unsere interne Kommunikation könnte besser werden.
Leider ist unser Image durch einseitige Bewertungen im Netz viel zu schlecht. Diejenigen, die langjährig bei uns arbeiten und sich wohlfühlen, sehen sicher keinen Anlass für eine Bewertung... wofür auch, man hat ja einen sicheren Job und warum sollte man sich die Zeit nehmen, für andere etwas zu schreiben, die auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind.
MAPROM ist gewachsen und es hat sich von den Anfängen bis jetzt viel getan und es wird auch weiterhin viel passieren. Wo gearbeitet wird - machmal auch unter Zeitdruck - kann es auch mal stressig werden. Das ist normal und kommt sicher auch in anderen Unternehmen vor. Wichtig ist doch, dass man am Ende zu einem guten Ergebnis kommt, mit dem alle zufrieden sind. Und auf diesem Weg sind wir!
Noch ein Punkt zu unserem Image. Einige Kolleginnen/Kollegen haben das Unternehmen verlassen, um sich beruflich zu verbessern oder einen besseren Arbeitgeber zu finden ... und einige davon haben sich nach kurzer Zeit auch wieder zurückgemeldet und arbeiten wieder bei uns. So schlimm kann es dann doch bei MAPROM nicht sein, oder? ;)
Hier kann ich nur die volle Punktzahl geben. Urlaub wird immer möglich gemacht, natürlich muss man das auch mit seinen Kollegen besprechen und vielleicht auch mal den einen oder anderen Kompromiss eingehen - aber es hat bislang gut funktioniert. Die Arbeitszeiten sind geregelt - mittlerweile haben wir (in den Bereichen in denen es Möglich ist) Gleitzeit und mobiles Arbeiten eingeführt. Überstunden werden gesammelt und können abgefeiert werden. Was will man mehr :)
Man kann bei einem mittelständigen Unternehmen kein Top-Manager werden, aber Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei MAPROM möglich und werden auch gefördert.
Das Gehalt kommt immer pünklich zum Ende des Monats, da kann man sich wirklich drauf verlassen. Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.
Mein Team ist super hilfsbereit, man setzt sich füreinander ein und es macht Spaß miteinander zu arbeiten. Auch wenn es mal stressig wird, kann man aufeinander zählen.
Ziele und Aufgaben werden klar definiert und sind auch zu bewältigen.
Ich kann hier nur für mein Arbeits-Umfeld sprechen, daber das ist wirklich top!
Hier können wir noch besser werden!
In meinem Bereich (Mediengestaltung) hat man immer interessante Aufgaben und es wir auch nie langweilig!
Mitgestaltung
Obst
Warme Getränke
Noch keine Gleitzeit
Gleitzeit fehlt noch
Kommunikation
Kaltgetränke kostenfrei
Angenehm und Kooperativ
Verbessert sich stetig
Man muss es nur zum Thema machen und sinnvoll argumentieren, dann gibt es einen Weg
Für die Region fair bemessen
Super Kollegen, kann nicht verstehen, wieso hier mitunter so schlecht bewertet wird
Hin und wieder zu wenig Kommunikation, hier sollte aktiv verbessert werden
So verdient kununu Geld.