Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Gleitzeit und das mobile Arbeiten ermöglichen einem viel Flexibilität. Die Büros entsprechen den modernsten Standards. Es wird konstant daran gearbeitet das Unternehmen für Arbeitnehmer und Kunden weiterzuentwickeln und voranzubringen.
flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten, 4 Tage Woche wenn es möglich ist, immer ein offenes Ohr und unterstützend, wenn ich mal beruflich oder privat vor einer Herausforderung stehe, immer Innovativ.
Persönliche Belange werden berücksichtigt!
Bei Unklarheiten oder Unstimmigkeiten kann man vieles einem persönlichen Gespräch zum Positiven regeln!
MAPROM ist wie eine große Familie wo jeder willkommen ist das finde ich persönlich am schönsten.
Die Offenheit beim kennenlernen und die gute Versorgung
Die Geschäftsleitung und deren Entscheidungswillkür.
Nachtrag: Neuerdings wird die Bewertungsseite mit positiven Bewertungen geschwemmt. Angesichts der allgemeinen Stimmung im Betrieb kann ich diesen plötzlichen Wandel nicht nachvollziehen. Es scheint so, als hätten die positiven Bewerter die Firma noch nie von innen gesehen und Bewerten rein anhand der Benefits, welche man in den Jobanzeigen sehen kann.
2. Nachtrag: Meine damalige Beschäftigung wurde vor ein paar Tagen anwaltlich angezweifelt. Merkwürdigerweise sind auch die ganzen schlechten Bewertungen verschwunden.
Schade finde ich, dass durch viel "Hörensagen" das Image in der Region nicht der Realität entspricht. Die vielen positiven Aspekte des Arbeitsplatzes kommen zu wenig zur Geltung.
hier fällt mir wirklich gerade nichts ein
- Arbeitszeiten (in Arbeit)
Noch keine Gleitzeit
Teilweise ist die Kommunikation noch nicht ideal.
Am Image so wie teils auch an der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden, damit die vielen positiven Aspekte, auf welche das Unternehmen stolz sein kann zur Geltung kommen.
Schlüsselpositionen nicht mit Strohmännern besetzen, die nur warten bis die Geschäftsleitung wieder im Haus ist, damit die Geschäftsleitung die Entscheidung treffen kann.
In den vergangenen Jahren hat sich bei Maprom soviel getan, dass mit derzeit wirklich nichts mehr Nennenswertes einfällt.
Unsere interne Kommunikation könnte besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von MAPROM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super nette Kollegen
Mein Team ist super hilfsbereit, man setzt sich füreinander ein und es macht Spaß miteinander zu arbeiten. Auch wenn es mal stressig wird, kann man aufeinander zählen.
Ein tolles junges Team, in dem sich nicht nur beruflich, sondern auch darüber hinaus gut verstanden wird.
Die meisten Kollegen, egal ob in den kaufmännischen Abteilungen, in der Produktion, der Instandhaltung oder auch die Azubis, sind sehr korrekt, freundlich und hilfsbereit.
Super Kollegen, kann nicht verstehen, wieso hier mitunter so schlecht bewertet wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAPROM ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image leidet leider unter viel Hören-Sagen, das in der Region herum kursiert, wobei 95% der Dinge frei erfunden, oder maßlos nicht in Relation stehen. Dabei ist es eigentlich sehr traurig, dass das Unternehmen in einer solchen schlechten Weise dar gestellt wird. Man sollte sich in jedem Fall selber ein Bild über die tatsächliche Situation machen. Hier kann man auf Offenheit und Ehrlichkeit setzen
Die kununu-Seite des Unternehmens spricht Bände. Unabhängig der Position des jeweiligen Rezensenten. Das gleiche spiegelt sich auch in der Region wieder. Gutes Image sieht anders aus.
In der Region zu unrecht leider nicht so gut. Hier sollte daran gearbeitet werden die Qualitäten des Unternehmens als Arbeitgeber zu vermitteln.
Unternehmen und Leitung haben ihren Ruf nicht ohne Grund, wollte das lange nicht glauben….
Die Personalabteilung ist offensichtlich ernsthaft bemüht dieses zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann bei einem mittelständigen Unternehmen kein Top-Manager werden, aber Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei MAPROM möglich und werden auch gefördert.
Es wurden immer Fortbildungsmöglichkeiten propagiert, aber durften nie wahrgenommen werden.
Weiterbildungen werden individuell gefördert und auch genutzt
Weiterbildungen wie z.B. Seminare oder Webinare. Viele Auszubildende werden übernommen.
Man muss es nur zum Thema machen und sinnvoll argumentieren, dann gibt es einen Weg
