MAPROM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wenn es Probleme gibt Fragen, man immer kommen kann und eine gemeinsame Lösung findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts hinzufügen.

Verbesserungsvorschläge

Möchten so bleiben wie sie sind denn sie tun viel für uns. Dafür herzlichen Dank.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Kollegen sind zufrieden es wird nichts negatives gesprochen und die Firma hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es wird auf uns Mitarbeitern eingegangen und es wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterententwickeln in der Firma und beruflich aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und wird pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Firma ist digitalisiert und wir Mitarbeiter kommunizieren online. Kein Papierverkehr.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team unterstützen helfen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann ich ganz klar sagen das wenn Hilfe benötigt wird ich jederzeit zu meinen Vorgesetzten gehen kann.

Arbeitsbedingungen

Es entspricht so das wir uns in unseren Räumen wohlfühlen können.

Kommunikation

Werden über Firmeninterne Sachen sofort informiert. Wir haben auch einen eigenen Chat wo wir miteinander kommunizieren.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Chance bei unserer Firma aufzusteigen. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Wir sind ein Team und wir arbeiten gemeinsam und die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter Fortsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ist Gut. Habe schon schlechtere Erfahrung in anderen Unternehmen erlebt.

Image

Vor über 15 Jahren habe ich bei meinem damaligem Arbeitgeber gekündigt, da dort ein sehr schwieriges Arbeitsklima für mich herrschte.
Viele Bekannte waren erstaunt das ich nach MAROM ging, da Sie viel negatives gehört haben.
Das meiste davon hat sich dann aber als verbales Nachtreten von ehemaligen Mitarbeitern herausgestellt. So was gab es, so was gibt es, und so was es immer geben.
Ich kann der Firma ein positives Image bescheinigen, und jedem empfehlen zu kommen, und sich selbst ein Bild davon zu machen.

Work-Life-Balance

Das ist einer der Punkte die sich in den letzten 15 Jahren sehr positiv entwickelt haben. Mittlerweile gibt es in der Verwaltung fast überall mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Dadurch habe ich viel mehr Zeit mit meiner Familie.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend gibt es zwischendurch immer mal Reibungspunkte, aber in welchem Unternehmen gibt es die nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich die Firma sehr gut entwickelt. Von einem teilweise sehr autokratischem Führungsstil in der fernen Vergangenheit von wenigen Führungspositionen, bis hin zu einem offenen Führungsstil, der die Meinung der Mitarbeiter einfordert, und auch auf Anregungen hört.

Kommunikation

Kann manchmal etwas schneller geschehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin wurde das Gehalt die meiste Zeit pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung und deren Entscheidungswillkür.

Nachtrag: Neuerdings wird die Bewertungsseite mit positiven Bewertungen geschwemmt. Angesichts der allgemeinen Stimmung im Betrieb kann ich diesen plötzlichen Wandel nicht nachvollziehen. Es scheint so, als hätten die positiven Bewerter die Firma noch nie von innen gesehen und Bewerten rein anhand der Benefits, welche man in den Jobanzeigen sehen kann.

2. Nachtrag: Meine damalige Beschäftigung wurde vor ein paar Tagen anwaltlich angezweifelt. Merkwürdigerweise sind auch die ganzen schlechten Bewertungen verschwunden.

Verbesserungsvorschläge

Schlüsselpositionen nicht mit Strohmännern besetzen, die nur warten bis die Geschäftsleitung wieder im Haus ist, damit die Geschäftsleitung die Entscheidung treffen kann.

Arbeitsatmosphäre

Gezeichnet von Galgenhumor und Hass sowie Intrigen innerhalb des Unternehmens, unabhängig von der Position und Abteilung. Hier schießt jeder gegen jeden. Hinter dem Rücken, versteht sich. Am Telefon und in Gesicht-zu-Gesicht-Konversationen ist man natürlich immer höflich und zuvorkommend.

Image

Die kununu-Seite des Unternehmens spricht Bände. Unabhängig der Position des jeweiligen Rezensenten. Das gleiche spiegelt sich auch in der Region wieder. Gutes Image sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Das heißt, dass man wann immer die Geschäftsleitung es wünscht zur Verfügung steht. Es wird als eine Art Gentlemans-Agreement verlangt, dass man auch im Urlaub für jede Kleinigkeit erreichbar ist. Erholung somit nicht möglich. Hier kriegt man nicht nur Gehalt für seine Stelle, sondern auch Burnout gratis mit dazu!

Karriere/Weiterbildung

Es wurden immer Fortbildungsmöglichkeiten propagiert, aber durften nie wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Vermögenswirksame Leistungen werden übernommen. Gehalt eher schmalspurig. Der Nutzen der Nettolohnoptimierung für den Arbeitnehmer ist höchst fragwürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Werbebranche funktioniert nur durch hohen Absatz, das schließt ein gesundes Umweltbewusstsein aus. Verstärkend dazu sind die verquerten Ansichten zum Thema Digitalisierung, bei denen die Geschäftsleitung auf Drucker an jedem Arbeitsplatz besteht, jedoch iPads für das "papierlose Büro" einkauft.

Kollegenzusammenhalt

Wenn's drauf ankommt arbeitet man gemeinsam gegen die Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Undurchschaubar, unkalkulierbar, unberechenbar. Was am Vormittag gesagt wurde, hatte am Nachmittag keinerlei Bestand mehr.

In Zeiten von CoViD-19 hat man selbstbewusst nicht auf Home office und Heimarbeit gesetzt und lieber alle Verwaltungsstellen und Positionen im Vertrieb in Kurzarbeit, teils bis zu 80 Prozent, geschickt. Wer den vom Unternehmen eingeschlagenen Weg kritisiert wird mit kruden Verschwörungstheorien zugeschüttet.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage in den meisten Büros, faire EDV-Ausstattung. Nichts um in Jubelstürme auszubrechen, aber auch nichts um zu rebellieren.

Kommunikation

Schlüsselentscheidungen werden hinter verschlossenen Türen ohne die jeweiligen Abteilungen durchgeführt. Keine Notwendigkeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche, das Einholen von Feedback oder ehrliches Anerkennen der Leistungen. Wenn etwas schief läuft, dann wird sehr schnell sehr rund gemacht.

Gleichberechtigung

In der Produktion und im Lager dürfen Menschen aller Herkünfte arbeiten, andere Stellen sind tendenziell eher weiß und deutsch. Die Geschlechter sind in etwa ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Man wird gerne mit interessanten, man lese abteilungsfremden, Aufgaben konfrontiert, die man unmöglich in dem gewünschten Zeitrahmen erfolgreich bearbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, aber verbessern kann man sich immer

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit. Es herrscht eine angenehme, freundliche und kollegiale Atmosphäre im Unternehmen und auch zwischen den Abteilungen.

Image

Ich habe keine Ahnung was "draussen" (in den sozialen Netzwerken etc.) so gesprochen wird und gebe da auch nicht viel drauf.
Ich bin auf alle Fälle zufrieden hier und fühle mich wohl.
Und es gibt auch etliche Kollegen, die schon 10 Jahre und länger bei MAPROM sind, teilweise sogar schon die Ausbildung hier absolviert haben und im Unternehmen aufgestiegen sind. Einige Mitarbeiter sind auch in die Firma zurück gekehrt, nachdem sie zwischenzeitlich anderswo gearbeitet haben.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit ist möglich, Reduzierung der Wochenarbeitsstunden oder Änderungen bei Arbeitsbeginn / -ende, Rückkehr nach Elternzeit - alles möglich und nur eine Sache des "Sprechens".

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen (siehe auch unter Image) und sich weiterbilden ist definitiv möglich und gewünscht, daher wird es auch aktiv unterstützt (sofern sinnvoll). Aber auch hier gilt wieder: eine Sache des "Sprechens" - wenn ich mich weiterbilden/qualifizieren möchte, sollte ich es meinem Vorgesetzten vortragen um dann gemeinsam zu schauen was konkret möglich ist.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist meiner Stelle/Tätigkeit und der damit verbundenen Verantwortung entsprechend angemessen, dazu kommt noch der VL-Zuschuss des Arbeitgebers. Das Geld ist auch immer pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also im Büro wird der Müll definitiv getrennt.
Und diverse Zertifizierungen (OEKO-TEX, GOTS) hat das Unternehmen auch.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl mit den direkten Kollegen im Büro als auch mit den anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung bisher immer gut zusammen gearbeitet. Macht einfach Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

So wie es sein soll: Es gibt Lob und kontruktive Kritik, eigene Ansichten und Ideen/Verbesserungen werden gehört und gemeinsam nach Lösungen geschaut. Einfach ein "Miteinander"-Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell, großzügig geschnitten und modern ausgestattet (große Doppelmonitore, ergonomische Arbeitsplätze), alles auf dem aktuellen Stand der Technik.
Und ein Kaffeevollautomat ganz in der Nähe...

Kommunikation

Kann definitiv immer verbessert werden, hängt aber auch von der jeweiligen Person ab.
Missverständnisse und Unmut unter den Kollegen entstehen oft durch schlechte Kommunikation und sollten so schnell wie möglich aus dem Weg geschafft werden.

Gleichberechtigung

Multi-Kulti im gesamten Unternehmen
Von den Auszubildenen über die kaufmännischen Mitarbeiter bis hin zu den Kollegen in Produktion und Lager: Es wird nirgendwo nach Geschlecht, Herkunft, Alter usw. unterschieden.

Interessante Aufgaben

Ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich bin mit meinem Aufgabenbereicch aber absolut zufrieden. Es wird nicht langweilig oder monoton und mit dem Kommunizieren von eigenen Ansichten und Ideen ergeben sich dann auch oft neue Herausforderungen und Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmoglichkeiten, kostenfreie Getränke, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig vom Alter und Geschlecht.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Gleitzeit einführen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht gewünscht bzw. werden durch Freizeitgewährung vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

In jeder Abteilung gibt es eine moderne große Kaffeemaschine. Jeder Mitarbeiter kann sich kostenlos Getränke hohlen: von Tee, über Kaffee bis zum Cappuccino. Die Betriebsräume werden nach und nach saniert. Die PCs sind auf dem neuesten Stand, viele Arbeitstische sind höhenverstellbar.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielschichtiges Aufgabengebiet, dass auch mal über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus geht. Dadurch erhält man Einblicke in Prozesse, die einem bei Betrachtung des Ganzen, alles aus einem ganz anderen Blickwinkel bewerten lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abwehrhaltung der Kolleginnen und Kollegen gegenüber allem Neuen.

Image

Nach außen hin ist der schlechter als die Firma in Wirklichkeit ist (siehe Bewertung oben).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sogar gefordert und auch entsprechend gefördert. Es muss halt nur der jeweiligen Arbeitsstelle auch dienlich sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umwelt können noch ein paar Dinge verbessert werden. Ist allerdings auch eine Kostenfrage und lässt sich nicht von heute auf morgen umstellen. Sukzessive werden bei Neuanschaffungen allerdings schon jetzt auf ressourcenschonende Maßnahmen geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Anspruchsvoll aber fair.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Termine statt, an denen man über den Stand der anderen Abteilungen informiert wird.

Interessante Aufgaben

Ideen und Neues müssen sachlich und wirtschaftlich genaustens argumentiert werden. Wenn diese positiv bewertet werden, stehen der Umsetzung nichts mehr im Wege.