MAPROM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Umgang mit Praktikanten sehr gut. Mir wurde alles immer sehr gut erklärt und ich wurde auch ermutigt Fragen zu stellen. Zudem hat die Praktikums zuständige in den 2 Wochen zweimal bei mir nachgefragt ob alles in Ordnung läuft und das ich gerne Fragen stellen kann, wenn ich sie habe. Ich habe mich deshalb sehr wohl und gut versorgt dort gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es wird duales Studium und eine Ausbildung angeboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Arbeit sucht und sich nicht zu schade dafür ist, jeden Tag aufs Neue an Produktionsmaschinen zu arbeiten, kann hier gut unterkommen und ganz anständiges Geld verdienen und nach kurzer Einarbeitungszeit weitestgehend selbständig seine tägliche Arbeit verrichten. Die Kollegen und Vorarbeiter sind nett, hilfsbereit und international aufgestellt und immer für 'nen Spaß zu haben und sind überhaupt das Beste an der ganzen Firma. Ich selbst war exakt ein Jahr hier und 55 Jahre alt, als ich eingestellt wurde, bin hier sehr gut aufgenommen worden und habe hier wirklich ein gutes Jahr gehabt, bevor ich mich nun aufgemacht habe zu was Neuem. Wie gesagt, wer Arbeit sucht: einfach mal Maprom ausprobieren...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Gravierendes.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wenn es Probleme gibt Fragen, man immer kommen kann und eine gemeinsame Lösung findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts hinzufügen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Kollegen sind zufrieden es wird nichts negatives gesprochen und die Firma hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es wird auf uns Mitarbeitern eingegangen und es wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterententwickeln in der Firma und beruflich aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und wird pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Firma ist digitalisiert und wir Mitarbeiter kommunizieren online. Kein Papierverkehr.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team unterstützen helfen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und auch gefördert. Und ich wurde eingestellt mit über 50 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich ganz klar sagen das wenn Hilfe benötigt wird ich jederzeit zu meinen Vorgesetzten gehen kann.

Arbeitsbedingungen

Es entspricht so das wir uns in unseren Räumen wohlfühlen können.

Kommunikation

Werden über Firmeninterne Sachen sofort informiert. Wir haben auch einen eigenen Chat wo wir miteinander kommunizieren.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Chance bei unserer Firma aufzusteigen. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Wir sind ein Team und wir arbeiten gemeinsam und die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Familienatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image leidet leider irgendwie von der früheren Firmengeschichte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist Gut. Habe schon schlechtere Erfahrung in anderen Unternehmen erlebt.

Image

Vor über 15 Jahren habe ich bei meinem damaligem Arbeitgeber gekündigt, da dort ein sehr schwieriges Arbeitsklima für mich herrschte.
Viele Bekannte waren erstaunt das ich nach MAROM ging, da Sie viel negatives gehört haben.
Das meiste davon hat sich dann aber als verbales Nachtreten von ehemaligen Mitarbeitern herausgestellt. So was gab es, so was gibt es, und so was es immer geben.
Ich kann der Firma ein positives Image bescheinigen, und jedem empfehlen zu kommen, und sich selbst ein Bild davon zu machen.

Work-Life-Balance

Das ist einer der Punkte die sich in den letzten 15 Jahren sehr positiv entwickelt haben. Mittlerweile gibt es in der Verwaltung fast überall mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Dadurch habe ich viel mehr Zeit mit meiner Familie.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend gibt es zwischendurch immer mal Reibungspunkte, aber in welchem Unternehmen gibt es die nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich mittlerweile auch zu den "älteren Kollege" gehöre, kann ich hier sagen, das das Alter kein Nachteil ist, sondern viel auf den Rat der "erfahrenen Kollegen" gehört wird.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich die Firma sehr gut entwickelt. Von einem teilweise sehr autokratischem Führungsstil in der fernen Vergangenheit von wenigen Führungspositionen, bis hin zu einem offenen Führungsstil, der die Meinung der Mitarbeiter einfordert, und auch auf Anregungen hört.

Kommunikation

Kann manchmal etwas schneller geschehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit beim kennenlernen und die gute Versorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten, 4 Tage Woche wenn es möglich ist, immer ein offenes Ohr und unterstützend, wenn ich mal beruflich oder privat vor einer Herausforderung stehe, immer Innovativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hier fällt mir wirklich gerade nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit und das mobile Arbeiten ermöglichen einem viel Flexibilität. Die Büros entsprechen den modernsten Standards. Es wird konstant daran gearbeitet das Unternehmen für Arbeitnehmer und Kunden weiterzuentwickeln und voranzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade finde ich, dass durch viel "Hörensagen" das Image in der Region nicht der Realität entspricht. Die vielen positiven Aspekte des Arbeitsplatzes kommen zu wenig zur Geltung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen, die modernen Geschäftsräume, die Flexibilität der Gleitzeit und die Vielfalt an Aufgaben ergibt sich eine ingesamt sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.

Image

In der Region zu unrecht leider nicht so gut. Hier sollte daran gearbeitet werden die Qualitäten des Unternehmens als Arbeitgeber zu vermitteln.

Work-Life-Balance

Seit diesem Jahr Gleitzeit und mobiles Arbeiten in den meisten Bereichen der Verwaltung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierungen wie (z.B. FairTrade oder Ökotex).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wie z.B. Seminare oder Webinare. Viele Auszubildende werden übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles junges Team, in dem sich nicht nur beruflich, sondern auch darüber hinaus gut verstanden wird.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Viele interessante Kunstwerke. Sehr stilvolle Einrichtung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen könnte in einigen Fällen besser laufen, sodass es zu weniger Missverständnissen kommt. So könnte sich die ein oder andere Unsicherheit schnell aufklären.

Gehalt/Benefits

Der Umgebung entsprechend gute Gehälter. Selbstverständlich pünktliche Ausbezahlung.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin wurde das Gehalt die meiste Zeit pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung und deren Entscheidungswillkür.

Nachtrag: Neuerdings wird die Bewertungsseite mit positiven Bewertungen geschwemmt. Angesichts der allgemeinen Stimmung im Betrieb kann ich diesen plötzlichen Wandel nicht nachvollziehen. Es scheint so, als hätten die positiven Bewerter die Firma noch nie von innen gesehen und Bewerten rein anhand der Benefits, welche man in den Jobanzeigen sehen kann.

2. Nachtrag: Meine damalige Beschäftigung wurde vor ein paar Tagen anwaltlich angezweifelt. Merkwürdigerweise sind auch die ganzen schlechten Bewertungen verschwunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gezeichnet von Galgenhumor und Hass sowie Intrigen innerhalb des Unternehmens, unabhängig von der Position und Abteilung. Hier schießt jeder gegen jeden. Hinter dem Rücken, versteht sich. Am Telefon und in Gesicht-zu-Gesicht-Konversationen ist man natürlich immer höflich und zuvorkommend.

Image

Die kununu-Seite des Unternehmens spricht Bände. Unabhängig der Position des jeweiligen Rezensenten. Das gleiche spiegelt sich auch in der Region wieder. Gutes Image sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Das heißt, dass man wann immer die Geschäftsleitung es wünscht zur Verfügung steht. Es wird als eine Art Gentlemans-Agreement verlangt, dass man auch im Urlaub für jede Kleinigkeit erreichbar ist. Erholung somit nicht möglich. Hier kriegt man nicht nur Gehalt für seine Stelle, sondern auch Burnout gratis mit dazu!

Karriere/Weiterbildung

Es wurden immer Fortbildungsmöglichkeiten propagiert, aber durften nie wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Vermögenswirksame Leistungen werden übernommen. Gehalt eher schmalspurig. Der Nutzen der Nettolohnoptimierung für den Arbeitnehmer ist höchst fragwürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Werbebranche funktioniert nur durch hohen Absatz, das schließt ein gesundes Umweltbewusstsein aus. Verstärkend dazu sind die verquerten Ansichten zum Thema Digitalisierung, bei denen die Geschäftsleitung auf Drucker an jedem Arbeitsplatz besteht, jedoch iPads für das "papierlose Büro" einkauft.

Kollegenzusammenhalt

Wenn's drauf ankommt arbeitet man gemeinsam gegen die Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab ältere Kollegen, ob diese eine besondere Anerkennung genießen möchte ich aber nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Undurchschaubar, unkalkulierbar, unberechenbar. Was am Vormittag gesagt wurde, hatte am Nachmittag keinerlei Bestand mehr.

In Zeiten von CoViD-19 hat man selbstbewusst nicht auf Home office und Heimarbeit gesetzt und lieber alle Verwaltungsstellen und Positionen im Vertrieb in Kurzarbeit, teils bis zu 80 Prozent, geschickt. Wer den vom Unternehmen eingeschlagenen Weg kritisiert wird mit kruden Verschwörungstheorien zugeschüttet.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage in den meisten Büros, faire EDV-Ausstattung. Nichts um in Jubelstürme auszubrechen, aber auch nichts um zu rebellieren.

Kommunikation

Schlüsselentscheidungen werden hinter verschlossenen Türen ohne die jeweiligen Abteilungen durchgeführt. Keine Notwendigkeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche, das Einholen von Feedback oder ehrliches Anerkennen der Leistungen. Wenn etwas schief läuft, dann wird sehr schnell sehr rund gemacht.

Gleichberechtigung

In der Produktion und im Lager dürfen Menschen aller Herkünfte arbeiten, andere Stellen sind tendenziell eher weiß und deutsch. Die Geschlechter sind in etwa ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Man wird gerne mit interessanten, man lese abteilungsfremden, Aufgaben konfrontiert, die man unmöglich in dem gewünschten Zeitrahmen erfolgreich bearbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familär und freundlich. Die Kollegen sind offen und vor hilfsbereit

Image

Das Image leidet leider unter viel Hören-Sagen, das in der Region herum kursiert, wobei 95% der Dinge frei erfunden, oder maßlos nicht in Relation stehen. Dabei ist es eigentlich sehr traurig, dass das Unternehmen in einer solchen schlechten Weise dar gestellt wird. Man sollte sich in jedem Fall selber ein Bild über die tatsächliche Situation machen. Hier kann man auf Offenheit und Ehrlichkeit setzen

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten kann sich der Tag in vielen Teilen selbst gestaltet werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden individuell gefördert und auch genutzt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Region angemessen und klar strukturiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung der Personalabteilung ist sehr offen, höflich und außerordentlich kompetent in dem, was sie tut.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume, schönes Gebäude und stilvolle Einrichtung. Auf Ergonomie wird an jeder Stelle geachtet. Die alten Strukturen werden immer wieder auf den neusten Stand gebracht.

Kommunikation

Hieran muss noch gearbeitet werden

Gleichberechtigung

Es wird weder zwischen den Geschlechtern, noch zwischen dem Alter in irgendeiner Form negativ unterschieden.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist nicht so, wie der vorherige es je sein konnte. Es gibt viel, was ständig verbessert, angepasst und neu evaluiert wird.