40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bikeleasing
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Lob bekommt man nicht, was schade ist.
Gleitzeit vorhanden, das finde ich gut..
Mitarbeiter wünschen es sich, passiert aber nichts..
Gehalt kommt immer pünktlich. Viele wechseln/gehen, da sie woanders viel viel mehr bekommen.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut
Langdienende Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gefördert werden
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Wenn die GL einen mag, hat man Glück.. Wenn nicht, wird einem wenig Respekt gezeigt.
Viele Büros haben eine Klimaanlage. Ausstattung könnte in manchen Abteilungen besser sein.
Daran muss gearbeitet werden
Das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie interessanten Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es keine wirklichen negativen Punkte. Ich habe hier durchweg positive Erfahrungen gemacht und kann viele der kritischen Bewertungen nicht nachvollziehen. Natürlich kann es in jedem Unternehmen unterschiedliche Meinungen und Situationen geben, aber mein eigener Eindruck ist insgesamt sehr gut.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem respektvollen wertschätzenden Umgang. Man fühlt sich im Team wohl.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird sowohl intern als auch extern positiv wahrgenommen. Man ist stolz, dort zu arbeiten.
Auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen werden ermöglicht.
Es bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist insgesamt fair. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, die das Gesamtpaket gut abrunden, auch wenn noch etwas Luft nach oben besteht.
Das Unternehmen legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und übernimmt soziale Verantwortung.
Das Team unterschützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird respektiert.
Die Führungskräfte sind fair, respektvoll und jederzeit ansprechbar. Gute Leistungen werden anerkannt.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Die notwendige Ausstattung ist vorhanden und ermöglicht ein angenehmes Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, transparent und Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll und fair behandelt.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, spannend und bieten Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
Ganz coole Produkte
Umgang mit Menschen und Schicksalen
Mitarbeiterführungskurse. Vertrauen in die Mitarbeiter und kein Druck. Offene, ehrliche Kommunikation
Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Gf hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf.
Hat sich schon rumgesprochen in der Branche, dass das n schlechter AG ist.
Flexibilität wird vor allem von den Mitarbeitern erwartet.
Hab ich nie bekommen
Benefits: Standard (Jobbike, Firmenfeier)
Alles was geht, wird gedruckt
Direkte Kollegen sind Top!
Sollen möglichst schnell und einfach weg
Keine Ausbildung zu Menschenführung! Private Angelegenheiten werden an Kollegen weitergetragen. Hinter dem Rücken wird gelästert und gewettert. Teilweise sexistische äußerungen.
Altes Mobiliar, nicht ergonomisch- das was über ist, bekommt man. Im Sommer in den Räumen bis zu 38°
Vieles wird hinter dem Rücken beteiligter beschlossen. Keine offene, vor allem keine ehrliche Kommunikation
Gute Produkte
Sollten häufiger angeboten werden
Wer sich einbringt wird auch gesehen und kann mitreden!
Fortbildungsangebote und eine intensivere Kommunikation wären toll!
Gute Stimmung, nette Kollegen.
Gleitarbeitszeit ist machbar, individuelle Absprachen sind möglich.
Ist definitiv vorhanden.
Wer fragt bekommt Antworten. Mehr aktiver Austausch auf allen Ebenen wäre wünschenswert.
Wer schon immer mal wissen wollte, wie es sich anfühlt, täglich gegen Windmühlen zu kämpfen, willkommen! Wertschätzung? Nur wenn man sich selbst applaudiert. Lob war so selten wie funktionierende Prozesse, also praktisch nicht existent.
Hier mache ich von meinem Recht der Aussageverweigerung gebrauch. You know if you know!
Work, work, work. Life war eher Nebensache und Balance eine ferne Illusion. Überstunden wurden zwar erwartet, aber nicht honoriert. Flexibilität? Nur wenn’s der Firma nützte.
Weiterbildung fand meistens „on the job“ statt, mit Betonung auf learning by failing. Karriereperspektiven waren so klar definiert wie die Firmenstrategie: gar nicht.
Man darf ja keine Wunder erwarten, aber ein bisschen mehr als ein Schulterklopfen (auch das eher selten) wäre nett gewesen. Sozialleistungen? Wenn man Glück hatte, gab’s Wasser aus dem Hahn.
Umweltbewusstsein? Vielleicht in Form eines Topfpflanzen-Adoptionsprogramms. Soziales Engagement blieb ein Punkt auf der Website, den wohl mal ein Praktikant reingeschrieben hat.
Das Team hat wirklich das Beste aus der Situation gemacht, immerhin saßen wir ja alle im selben sinkenden Boot. Der interne Zusammenhalt war ein kleiner Lichtblick in einem ansonsten eher düsteren Alltag. Schade nur, dass durch ständige Kündigungen und Umstrukturierungen nie wirklich Ruhe einkehrte.
Erfahrene Kollegen werden ignoriert und kaum wertgeschätzt.
Führung bedeutet hier: Kontrolle, Misstrauen und spontane Richtungswechsel nach Bauchgefühl. Transparenz wurde großgeschrieben, allerdings nur als Konzept, nicht in der Umsetzung. Kommunikation lief meist nach dem Motto: „Du wirst schon merken, wenn du etwas falsch gemacht hast.“
Die Ausstattung hatte Retro-Charme, leider nicht im guten Sinne.
Top-down und von gestern. Oft wusste die linke Hand nicht, was die rechte tat, oder noch besser: wollte es gar nicht wissen. Informationen kamen entweder zu spät oder wurden so verklausuliert kommuniziert, dass man gleich ein Orakel hätte befragen können.
Es wurde betont, wie sehr Gleichbehandlung gelebt wird, allerdings nur im Vorstellungsgespräch. In der Realität galten für manche andere Regeln. Vitamin B schlägt Kompetenz, das war schnell klar.
Die Aufgaben wären tatsächlich spannend gewesen, wenn man sie nicht ständig unter Zeitdruck und mit unrealistischen Erwartungen hätte erledigen müssen. Improvisationstalent war hier keine Option, sondern Grundvoraussetzung.
Auch trotz minimaler Makel ist im großen und ganzen alles top
Kommunikation und der interne Informationsfluss sind stark ausbaufähig
Man fühlt sich sehr wohl und kommt gerne zur Arbeit
Private Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem
Gehalt ist gut, es besteht Luft nach oben. Es gibt auch Sommer- und Weihnachtsbonus
Alle kommen gut miteinander klar. Kritik bleibt sachlich
Entspanntes und gleichberechtigtes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Es fehlen Dinge wie z.B. eine Klimaanlage im Arbeitsbereich oder ein Gefrierschrank im Pausenraum. Bei anhaltenden sehr hohen Außentemperaturen ist die Raumluft nicht so gut, das geht auf Dauer etwas auf das körperliche Wohlbefinden
Die interne Kommunikation ist eher suboptimal. Sogar Informationen die für einen selbst für die tägliche Arbeit wichtig sind werden einem desöfteren zu spät mitgeteilt.
Vom hören-sagen sollen Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Die einen besser, die anderen weniger gut
...dass ich auch gerne zur Arbeit komme, auch wenn ich mal keine Lust habe. Das Team fängt einen immer wieder auf.
Ich bin froh, dass ich nichts negatives berichten kann.
Alte Strukturen sollten aufgebrochen und neue klarer kommuniziert werden.
Die Arbeitsatmospäre ist m. E. toll und man wird gewertschätzt.
Viele Mitarbeiter sind hier seit Jahren beschäftigt, manche sogar 25 Jahre und mehr. Natürlich bestätigen Ausnahmen auch immer die Regel, aber im Grunde wird sehr viel gutes über das Unternehmen gesagt.
Überstunden fallen so gut wie nicht an und wenn doch, kann man diese durch Freizeit ausgleichen.
Das Gehalt kommt pünktlich und erscheint fair.
Im Team arbeiten die Kollegen Hand in Hand und auch die Kollegen aus den anderen Bereichen stehen fast alle mit Rat und Tat zur Seite.
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen - ganz im Gegenteil.
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen.
Ich bin mit allem ausgestattet worden, was ich für meine tägliche Arbeit benötige. Wenn ich mal etwas benötige, kann ich mich an Einkauf und IT wenden.
Die Kommunikation im Team ist super. Bereichsübergreifend könnte sie aber durchaus verbessert werden.
Männer sowie Frauen erhalten hier Führungspositionen. CEO ist hier ebenfalls eine Frau.
Für mein Empfinden ist die Arbeitsauslastung sehr korrekt aufgeteilt und man hat genug Zeit, alle Aufgaben zu schaffen, die man gestellt bekommt. Auch die Vielfalt der Aufgaben ist sehr hoch, was wirklich Spaß macht.
Ich fühle mich wohl. Alle sind höflich und respektvoll mir gegenüber. Ab und zu wollen alle alles gleichzeitig, haben dann aber doch Verständnis, dass man keine 20 Arme und Köpfe hat.
Leider gibt es einige Kollegen mit einer sehr negativen Einstellung. Auf Nachfrage bekommt man aber leider oft keine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Nur "alles ist doof".... Dann finde ich es nicht in Ordnung die Firma schlecht zu machen und schlechte Stimmung zu verbreiten.
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten hat man gute Möglichkeiten.
Ich bin soweit zufrieden. Lohn/Gehalt kommt immer pünktlich.
Könnte besser sein, aber auch hier wird dran gearbeitet.
Mit meinen direkten Kollegen ist alles toll. Aber auch die Kollegen aus anderen Abteilung sind hilfsbereit.
Mir ist nicht bekannt, dass es da Probleme gibt. Einige Kollegen sind in Rente und arbeiten trotzdem noch weiter in der Firma.
Manchmal etwas streng und "alte Schule". Fühle mich aber ernst genommen und fair behandelt.
In meinem Bereich ist alles gut. Von anderen Bereichen habe ich gehört, dass es besser sein könnte, aber es wurde auch schon, und wird weiterhin, nachgebessert.
Könnte tatsächlich besser sein.
Mein Gefühl ist, dass hier alle dieselben Chancen haben.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Strukturen gezielt verbessern. Potenzial erkennen und darauf aufbauen.
So verdient kununu Geld.