4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit 13 Jahren dort beschäftigt, habe meine Ausbildung dort gemacht, und werde behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt nichts zu loben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es müsste eine neue Chefetage her.
Work-Life-Balance
Die Firma soll an erster Stelle stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mit jedem Mitarbeiter der gegangen ist weniger geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich glaube, es ist zu spät
Arbeitsatmosphäre
unangenehm
Image
Früher gut, aber seit mindestens 10 Jahren hörte und erlebte man nur noch negatives. Ich bin 2019 gegangen und danach mindestens noch 12 Leute.
Karriere/Weiterbildung
gab es quasi nicht
Kollegenzusammenhalt
ging, aber aufgrund der sehr hohen Fluktuation schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
es waren eigentlich keine mehr da
Vorgesetztenverhalten
oft nicht nachvollziehbar
Kommunikation
einseitig
Interessante Aufgaben
es waren schon interessante Projekte dabei
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann diese negativen zeile nicht verstehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeite nun über 20 Jahre bei dieser Firma,ich muss sagen mit mir ist immer fair umgegangen worden.die die diese schlechten Meinungen verbreiten sollten sich mal nach ihrem verhalten gegenüber der Firma fragen und mal ehrlich sein ob es nicht an Ihnen auch gelegen hat.ein gutes zusammenarbeiten ist ein Geben und Nehmen,jemand der mir erzählt es gibt Firmen wo es keine Probleme gibt der ist naiv oder lügt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
nicht immer auf die falschen Leute setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
einfach schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marbach Sicherheitssysteme durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marbach Sicherheitssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marbach Sicherheitssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.