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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war wirklich sehr gut, ich habe mich immer informiert gefühlt und der Aufbau mit den verschiedenen Gesprächsrunden hat mir sehr gefallen

Verbesserungsvorschläge

Vor über 2 Monaten auf 2 Positionen beworben.
erhielt dann nach 3 Wochen eine Standard-Absage mit dem üblichen nichtssagenden Bla Bla das man sich für andere Bewerber entschieden hätte. In dem Absage-Schreiben wurde erwähnt das diese nur für eine der Position gilt. Da ich aber nach über einer Woche später immer noch keine Rückmeldung zu der 2. Stelle bekam, Fragte ich noch einmal per Mail nach und bat auch um Feedback bezüglich der ersten Stelle. Ich erhielt aber bis heute keine Antwort. Die 2. Position wurde nun zwischenzeitlich offline genommen die erste ist nach wie vor online.
Kein Plan was da abgeht. scheint mir großes Chaos zu sein und Riecht mir bezüglich der ersten Position stark nach Ghosting.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zwei Gesprächsrunden mit diesem Unternehmen durchlaufen und mehrere Stunden in die Bearbeitung einer detaillierten technischen Aufgabe investiert. Nach all dem kam lediglich eine generische Standardabsage, wortgleich mit den Texten, die offensichtlich auch an Kandidaten gehen, die nur ihren Lebenslauf eingereicht haben. Kein Hinweis auf die investierte Arbeit, kein persönliches Feedback, nicht einmal eine individuelle Rückmeldung.
Wer gute Bewerber:innen anziehen möchte, sollte beginnen, diese auch respektvoll zu behandeln.

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Keine

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Unklarheiten waren in erster Linie, wo sich das Berliner Office befindet. Hier etwas besser aufklären.
Vor dem eigentlichen Arbeitsanfang war mir der eigentliche Aufgabenbereich noch etwas unklar, was aber auch an dem konkreten Job liegen kann. Nach ein paar Tagen beim Arbeiten wurde dies aber klar.

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Das erste Bewerbungsgespräch ist bei den meisten Unternehmen ein lockeres Kennenlerngespräch. Bei Nitrado scheint das anders zu sein. Hier wird keine Zeit verschwendet. Kommunikation erfolgt direkt und ohne Rücksicht auf Verluste.

3 Mitarbeiter des Unternehmens haben am Gespräch teilgenommen, wobei ich die meiste Zeit vom Ranghöchsten Teilnehmer befragt wurde. Dieser hat es sich zur Aufgabe gemacht jedes "Haar in der Suppe" zu finden. Er hat es geschafft mit seiner impulsiven Art und seinen spitzfindigen Bemerkungen eine äußerst unangenehme Stimmung zu erzeugen. Am Ende des Tages bin ich dankbar, das dieser Vorgesetzte dem Gespräch beigewohnt hat, das es wohl zum Tagesgeschäft gehört mit Ihm zurechtzukommen. Ich hätte mir das Gespräch trotzdem gerne erspart. Hätte ich das im Vorhinein gewusst hätte ich mir erst gar nicht beworben.

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