49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Overall great experience in this company!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, atmosphere, and Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Certain decisions made regarding AI tools.
Verbesserungsvorschläge
We're already moving toward more transparency within the company, and also with our customers.
Arbeitsatmosphäre
Always pleasant to have meetings with my team.
Image
It's difficult to score this because there's always some good and bad one could say about the company. I'd say the image is average, but more leaning toward good.
Work-Life-Balance
Fantastic! It's really flexible, especially if you communicate with your team if there are times you'd like to move around.
Karriere/Weiterbildung
If discussions or opportunities about promotions were more transparent, then I'd score higher, but right now I'd say it's as any other job where you can learn valuable skills.
Gehalt/Benefits
I do think I'm getting my fair pay for the work I've done, but discussions or opportunities for raises and promotions could be more transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No complaint here.
Kollegenzusammenhalt
There some outliers I've heard about, but otherwise I believe we're all on the same page. And even if not, we can have a healthy discussion.
Umgang mit älteren Kollegen
I do think that we hire mostly younger, but I think colleagues who've worked here longer get their well earned respect.
Vorgesetztenverhalten
There were some instances where I didn't agree with some choices from higher up, but those were exceptions. Relation with them is otherwise great.
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance and Benefits are great. Only during certain seasons and events it can get stressful.
Kommunikation
Within your own team it's great, but sometimes information from higher up takes longer and is less detailed than I would've wished.
Gleichberechtigung
Never encountered an issue with this.
Interessante Aufgaben
There some obstacles that would truly allow for really creative tasks, but because of how society works, there's only certain room of what you can do with it.
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Absolut zufrieden, hier bin ich glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles: Meine Kollegen, Die Kommunikation, die Aufgaben, das Gehalt, die Benefits, die Homeoffice Bereitschaft auch bis zu 100% wenn möglich, die technische Ausstattung, man spürt einfach, dass man dem Unternehmen wichtig ist. Es ist nicht nur Gerede, wie ich es bei anderen Unternehmen schon oft hatte. Hier hab ich wirklich das Gefühl ich bin wichtig und willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit habe ich absolut keine Kritikpunkte. Macht bitte einfach weiter so und ändert euren Umgang mit dem Mitarbeitern bitte nie. So wohl habe ich mich vorher noch nie in einem Team gefühlt wie hier.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Arbeitsathmosphäre die ich bei einem Arbeitgeber jemals hatte. Hier wird Respekt und Zusammenhalt tatsächlich gelebt und es wird zusammen an Lösungen gearbeitet, statt zu meckern und zu lästern über andere. Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und jeder hilft jedem weiter, wenn es Probleme gibt. Hier habe ich es das erste Mal erlebt, dass das was viele Firmen in Ihrer Stellenausschreibung angeben tatsächlich auch gelebt wird. Ich fühle mich absolut wohl, ohne Einschränkungen.
Image
Das Unternehmen hat, gerade bei Gamern einen wirklich guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Homeoffice und es wird Rücksicht genommen bei Terminen. Selbst wenn man zu 100% im Homeoffice arbeiten möchte ist das hier möglich, je nachdem ob es der Arbeitsplatz zulässt natürlich.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinnig gut, hatte ich vorher noch bei keinem anderen Arbeitgeber. Hier halten wirklich alle zusammen. Keiner lästert über andere, alle helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt´s absolut keine Unterschiede. Jeder wird gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, bisher habe ich ausschließlich positive Erfahrungen gesammelt. Auch die Kommunikation ist vorbildlich und regelmäßig. Man fühlt sich immer sehr gut informiert und erfährt Neuigkeiten nicht ausschließlich über den Flurfunk, wie ich es bei anderen Arbeitgebern oft erlebt habe. Hier wird offen kommuniziert und Fragen werden beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung, mit der man arbeiten kann. Zu den Büroräumen kann ich nichts sagen, da ich ausschließlich im Homeoffice arbeite.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt, absolute Spitze. Es gibt überhaupt nichts zu kritisieren. Alle sind nur nett und hilfsbereit, im eigenen Team, in anderen Teams und auch auf der Führungsebene. Bisher habe ich nur Respekt und Hilfsbereitschaft erlebt.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits, die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und sind absolut angemessen. Zum Thema Gehaltserhöhung kann ich derzeit noch nichts sagen, weil ich noch nicht lange genug beim Unternehmen arbeite. Mit meinem Ausgangsgehalt bin ich aber absolut zufrieden.
Gleichberechtigung
Diese wird hier gelebt. Ich habe noch nie Gegenteiliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordern und machen Spaß. Es wird nie langweilig, ich fühle mich weder über- noch unterfordert. Gerade richtig, so dass ich mich jeden Tag auf die Arbeit freue.
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Wenn man im Prinzip mitspielt ist hier halb gewonnen. Man muss nur mit den Details klarkommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr breites Spektrum an Arbeitsthemen, und natürlich die weite Remote-Work-Fähigkeit mit internationaler Zusammenarbeit wo man viel lernen kann! Wenn man sich darauf einlässt und gut mitspielt fühlt man sich schnell belohnt beim Einstieg. Das Branding hilft dem Produkt, und das Feedback vor allem von Kunden ist oft positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwickler sind angespornt ohne Fragen Methoden zu folgen die nicht jedem Kopf sofort passen - für manche okay, für manche gar nicht! Als Problem wird dann oft nicht die Methode gesehen sondern wie der Mitarbeiter damit umgeht, und Raum für Argumentation ist da oft nicht mehr - entsprechend landen Vorschläge oft im Nirgendwo. Nicht viel finanzielle Entwicklungs-Motivation nach Einstieg - war mal mehr präsent, jetzt weniger. Was Teamspiel angeht ist man mehr oder minder der Vorschrift und Meinung vom Lead ausgesetzt, auch wenn diese faktisch bestreitbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Flexibilität/Humanität beim Ton und Umgang mit Arbeitern würde nicht schaden, vor allem wenn Konflikte sichtbar werden. Prinzip ist verständlich aber man merkt deutlich, dass es steifer wird, und dass Zahlen und Tempo langsam anfangen mehr zu zählen als Sinn dahinter. Wird nicht jedem gefallen der eigene Werte an seiner Arbeit mit sich bringt, so was sollte kein Voll-Blocker werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre jedoch mit ein paar überraschenden Sensibilitäten wo man beim Ton und bei der Persistenz ein Problem zu verstehen aufpassen muss. Blaming ist vor allem im Problemfall zu unterlassen, Lob gibt es selektiv, das Produkt ist das Zentrum der Aufmerksamkeit.
Image
Große Präsenz. Es gibt natürlich hin und wieder kleine Servicebeschwerden, auch wegen dem AI-Chatbot, aber grundsätzlich ist die Kundschaft um das Branding und wie die Produkte angeboten werden sehr happy.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub + Mental Health Day im Home-Office ist stark! Meetings belegen manche Zeitslots unausweichbar aber ansonsten generell Akzeptanz für klare, flexible Zeittrennung zwischen Arbeit und Privatzeit wo nötig. Wenn man zum Arzt muss, Einkaufen muss, sonstige Erledigungen... das kurz erwähnt im Team dann ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar angeboten aber ist komplett außerhalb der Routine - der Mitarbeiter muss da selbst drauf kommen wie. Persönliche Entwicklung ist ein Du-Ding, die Firma hat nur eigene Messfaktoren für Performance wo im schlimmsten Fall die pers. Entwicklung Pflicht wird. Die Aufstiegslimits sind nicht klar kommuniziert und basieren anscheinend oft trotz Erwähnung von Maßen nach Buch auf vorher etablierten persönlichen Meinungen zwischen Leads. Manchmal blockt die Organisation pers. Autonomie im eigenen Feld um Gleichausrichtung zu fördern.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt mit On-Call extra, allerdings nicht zwingend gebunden an Karriereaufstieg der generell eher vom Mitarbeiter angetrieben werden muss, oder der Job-Bezeichnung, und steigt auch nicht zwingend super weit über Zeit. Damit kann man aber leben. Keine automatische Gehaltserhöhung/Inflationsausgleich, man muss fragen und ein nein schon erwarten - diese erhielt in einem Jahr nur ein einziger im Team, danach ist anscheinend dauerhaft das Budget nicht vorhanden/eingeplant für den Rest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine merkliche Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Hängt davon ab wie gut das Team für sich arbeitet. Wenn man professionell ist funktioniert es einfach. Team Events gibt es und sollten hier fördern aber in Praxis scheinen sie ungeplant zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Anerkennung bei den älteren Kollegen, dass sie Produkte von Grund auf mitgeschaffen haben. Es gibt gläserne Pokale und generelle Namensnennungen für längeres Dasein. Allerdings scheint es keine zuvorkommende direkte Belohnungsmaßnahme für sie zu geben - eine automatische Gehaltserhöhung ist hier nicht drin.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es läuft dann läuft es. Wenn nicht fällt viel Blame auf dich als Mitarbeiter zuerst. Es braucht sehr gute Argumentation zur Überzeugung und manchmal stammt der Blame auch rein von Eindrücken als Fakten. Aktuell Tendenz zu messbaren Performance-Bewertungen über humaner Einschätzung, aber mit starken Roadmaps mit Einfluss von Mitarbeitereinschätzungen, und Visionen von oben.
Arbeitsbedingungen
Aus Homeoffice-Sicht sehr angemessen, Arbeits-Hardware ist auf erwartbar modernem Stand und wird auch generell bei Problemen ausgetauscht über die Zeit. Für individuelle ausnahmsweise Testings hat es doch noch den stärkeren Heim-PC gebraucht aber das ist generell immer noch akzeptabel.
Kommunikation
International. Slack Chat (mit sehr vielen Kanälen), Google Meets für Routine und 1:1. Je nach Mitarbeiter oder Chef sehr unterschiedlich. Manchmal positiv, direkt und zuvorkommend, manchmal zurückhaltend, verwirrend oder gar fehlend und verweigernd. Interpersonelle Probleme scheint man halb zu meiden oder gar als einen "Witz-Einzelfall" abzutun - man soll sich erstmal an die Persönlichkeit gewöhnen und sich selbst anpassen wenn es geht. Der Team Lead ist der ultimative Stopp für Konfliktlösung - erstmal kein Input vom Lead darüber.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Probleme im Bezug Gleichberechtigung mit Frauen, genau so Wiedereinsteiger. Gleichberechtigung zwischen Kollegen generell allerdings... kommt auf das Vertrauen des Leads an.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum von Themengebieten die aufgabenmäßig abgedeckt sind. Hier gibt es immer irgendwo etwas interessantes - es muss aber in den Plan passen, gut ticketmäßig als eine Story/ein Task formuliert sein und ist immer prioritäts- und aufwandsmäßig abzuschätzen. Die Erwartung ist, dass man das mit der Zeit lernt.
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Guter Bewerbungsprozess, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Homeoffice-Option (ich arbeite zu 100% remote), die Arbeitsatmosphäre ist optimal, alle Kollegen sind nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch gar nichts :)
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv, alle sind freundlich und hilfsbereit, es wird auf eine ruhige, produktive Arbeitsweise wert gelegt die es ermöglicht Probleme unaufgeregt und zielführend zu lösen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich top. Es herrscht ein sehr lockeres, aber dennoch professionelles Klima. Man merkt den 'Gaming-Spirit' im Unternehmen – es ist modern, offen und man kommt morgens gerne zur Arbeit. Stressphasen gibt es überall, aber hier wird darauf geachtet, dass der Spaß nicht zu kurz kommt.
Image
Marbis GmbH (bzw. Nitrado) genießt in der Gaming- und Hosting-Szene einen hervorragenden Ruf. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten, und empfehle das Unternehmen auch in meinem privaten Umkreis gerne weiter.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice werden wirklich gelebt und nicht nur versprochen. Wenn private Termine anstehen, findet sich eigentlich immer eine unkomplizierte Lösung. Arbeit und Privatleben lassen sich super vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wer Motivation zeigt, wird hier gefördert. Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Interne Aufstiegschancen sind vorhanden, und man wird dabei unterstützt, seinen eigenen Karriereweg zu formen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Besonders wichtig: Es wird immer super pünktlich überwiesen. Das Gesamtpaket stimmt, und es gibt diverse Benefits, die das Gehalt gut ergänzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, sei es im Büroalltag oder bei der Effizienz der Rechenzentren. Auch soziale Aspekte kommen nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Einer der besten Punkte bei Marbis. Das Team hält super zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und es gibt kein 'Ellenbogen-Denken'. Auch abseits der Arbeit (z. B. bei Teamevents, Weihnachtsparty) versteht man sich blendend. Man fühlt sich schnell gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn der Altersdurchschnitt in der Branche und im Unternehmen eher jung ist, werden erfahrene Kollegen sehr geschätzt. Ihr Wissen wird respektiert und sie sind voll ins Team integriert. Der Mix aus Jung und Alt funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist absolut auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass meinen Vorgesetzten mein Wohlbefinden wichtig ist. Es herrscht großes Vertrauen, sodass man eigenverantwortlich arbeiten kann, ohne ständiges Micromanagement. Kritik wird konstruktiv und fair geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top. Man bekommt moderne Hardware und Software, um seine Arbeit bestmöglich zu erledigen. Die Büros sind angenehm gestaltet (ergonomische Stühle, gute Beleuchtung), und auch im Homeoffice wird man technisch nicht allein gelassen.
Kommunikation
Es wird sehr offen und transparent kommuniziert. Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass man immer weiß, wo das Unternehmen gerade steht und welche Ziele wir verfolgen. Bei Fragen oder Problemen finden man immer ein offenes Ohr, und Informationen fließen nicht nur von oben nach unten, sondern in alle Richtungen.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch und die Leistung, nicht das Geschlecht oder die Herkunft. Ich erlebe den Umgang als absolut diskriminierungsfrei und chancengleich. Diversität wird als Stärke gesehen.
Interessante Aufgaben
Durch das Umfeld (Gaming/Hosting) sind die Aufgaben sehr spannend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig, da man oft mit neuen Technologien zu tun hat und eigene Ideen einbringen darf. Man hat wirklich das Gefühl, an Produkten zu arbeiten, die vielen Menschen Freude bereiten.
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Schöne Benefits, aber nicht für jeden etwas.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie ist man sich immer fremd, auch wenn man lange zusammen arbeitet. Die Atmosphäre ist ungezwungen, aber lustige Stimmung kommt irgendwie nie auf, auch nicht auf den Firmenevents (welche nur in Karlsruhe stattfinden). Alles ein bisschen steif, steril und distanziert.
Work-Life-Balance
Home-Office, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsbudget, Beförderungen selten.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Ich habe selten eine Firma gesehen, wo so viele Kollegen verheiratet, verschwägert, befreundet oder Nachbarn sind - bevor sie der Firma beitreten. Das ist intern allen bekannt, was für eine große Rolle Office-Politics spielen. Sehr fähige und tüchtige Kollegen werden klein gehalten/ nicht wertgeschätzt, um die eigenen Schäfchen im Trockenen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Trinken, Snacks werden gestellt. Allgemein sehr leise im Büro, es wird tagsüber kaum geredet, auch wenn es Großraum ist.
Gehalt/Benefits
Bei den Benefits wurde viel gemacht. Ein Ticket zur Gamescom gibt es auch.
Gleichberechtigung
Alle sind grundsätzlich nett, bei vielen Bemerkungen merkt man allerdings das Kleinstadtdenken vieler Kollegen. Es wird immer hervorgehoben, wie international die Firma sei, aber davon merkt man eher weniger. Die meiste Arbeit findet auf Deutsch statt und das nicht so super Englisch der mehrheitlich älteren, weißen, männlichen Kollegen erschwert anderen Gruppen vermehrt den Zugang.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Von Bauernopfern und ungeliebten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen im Karlsruher Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stillschweigende Kündigungen, fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter sein, auch wenn es unangenehm ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine angespannte, bedrückende und beängstigende Atmosphäre
Image
In der IT Bubble verliert das Unternehmen immer mehr an positivem
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein
Vorgesetztenverhalten
Gute Miene zum bösen Spiel
Kommunikation
Wenn Leute entlassen werden gibt es selten bis nie eine entsprechende Meldung. Langjährige Mitarbeiter werden still und heimlich entlassen, ohne entsprechende wertschätzende Worte ... wenn überhaupt.
Man wolle keine schlechte Stimmung verbreiten ...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler AG; Startup Feeling!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, Startup Gedanke und Feeling, Kollegen, Mittagessen im Office!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Nö. Es fehlen Infos und Dokus aber da gibt es Kollegen, die immer da sind. I like!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Kultur und Kollegen. Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der Antrieb die Services immer weiter zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und kurzen Wege. Auch wer Verantwortung und Projekte übernehmen möchte, hat reichlich Möglichkeiten dazu.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, egal welchen „Levels“
Gaming typisch lockeres Miteinander gepaart mit ehrgeiziger Professionalität
Work-Life-Balance
100% Remote Arbeit möglich
Vertrauensarbeitszeit
Teamevents 1x pro Quartal
Sommerfeier und Weihnachtsfeier in Deutschland
Es gibt neben einem jährlichen Mental Health day (zusätzlicher freier Tag) sogar Zugang zu einer Plattform für mental Health namens „Open-Up“, wo man 1:1 Sitzungen mit Psychologen buchen, an Kursen teilnehmen kann oder einfach in Artikeln lesen kann.
Es gibt für alle Mitarbeiter die Möglichkeit auch für einige Zeit im Jahr aus dem Ausland aus zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen finden schnell Anschluss und stoßen auf offene Ohren und viel Hilfe.
Generell tolle Atmosphäre unter allen und der gemeinsame Drive neues zu schaffen, zu optimieren und sich gegenseitig zu helfen.
Kommunikation
Offen und sehr transparent. Vor allem, wenn ich es mit diversen vorherigen Arbeitgebern vergleiche
Feedback wird aktiv eingeholt und Kritik kann offen angebracht werden und wird nicht einfach unter den Tisch gekehrt
Gehalt/Benefits
Die Einrichtung des Home Office wird mit einem ordentlichen Betrag unterstützt
Transparenter Prozess für Gehaltserhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge
Frisch gekochtes Essen am Karlsruher Standort und Essenszuschuss für alle anderen DE Angestellte
Jobrad wird ebenfalls angeboten, sowie Zuschuss für Fitness
10 Tage Urlaub für die Geburt des Kindes für die, die nicht unter den Mutterschutz fallen (Daddy’s bspw)
Und viel mehr
Interessante Aufgaben
Im Gaming und generell im digitalen Arbeitsumfeld ist kein Tag wie der andere und das ist immer spannend!
Zudem deckt das Unternehmen mit seinen zwei internationalen Marken sehr viele interessante Bereiche, Fähigkeiten und Herausforderungen ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Start, aber langfristig enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office-Option: Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
- Pünktliches Gehalt
- Sommer & Winterfeier, auch wenn dies fast jeder Arbeitgeber heutzutage anbietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Umsetzung von Vorschlägen: Verbesserungsvorschläge werden zwar dankend angenommen, aber oft nicht in die Tat umgesetzt, was frustrierend ist.
- Geringe Wertschätzung: Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn, was die Wertschätzung der Mitarbeiterleistung nicht widerspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation fördern: Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen und Bedenken ohne Angst vor negativen Konsequenzen äußern können.
- Feedback umsetzen: Stellen Sie sicher, dass Verbesserungsvorschläge ernsthaft geprüft und, wo möglich, umgesetzt werden, um das Vertrauen in die Führungsriege zu stärken.
- Transparente Weiterbildungsmöglichkeiten: Bieten Sie klare Informationen über tatsächliche Weiterbildungsangebote und deren Verfügbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn angenehm, aber langfristig geprägt von Misstrauen und negativem Gerede hinter dem Rücken.
Image
Das externe Image ist gut, jedoch wird durch schnelle positive Bewertungen ein verzerrtes Bild geschaffen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für Home-Office, aber auch im Büro zu arbeiten, sind positiv, solange man sich anpasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar erwähnt, sind aber in der Praxis oft nicht wirklich verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette Kollegen, aber insgesamt herrscht Vorsicht, da viel hinter dem Rücken gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bedanken sich mehrfach für das Feedback und vermitteln den Eindruck, dass die Vorschläge geschätzt werden. Allerdings wird am Ende wenig umgesetzt, und man hat schnell das Gefühl, gegen eine Wand zu reden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Home-Office-Optionen, aber es fehlt an persönlicher Wertschätzung im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Es gibt offene Kommunikation, aber man muss aufpassen, was man sagt, um nicht negativ aufzufallen.
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über Mindestlohn, keine besondere Anerkennung durch das Gehalt. Kommt allerdings auch Pünktlich an.
Gleichberechtigung
Allgemein merke ich kein Unterschied. Lediglich gibt es auf manchen Positionen im Unternehmen keine offenen Bewerbungsverfahren sondern wird zum Teil einfach Intern ein Person ausgewählt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Es wird halt schnell Monoton. Möchte mein weitere Aufgaben übernehmen, dauert dies entweder ewig weil Irgendwas nicht funktioniert oder weil es nicht wirklich viel Abwechslung gibt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird marbis durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden marbis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich marbis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.