6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Bezahlung
Kollegiales Miteinander
Gute Sozialleistunden
Flache Hierarchie
Schneller bessere Arbeitsmittel besorgen.
Dienste verbessern und von selbst auf die Kollegen mit diesen zugehen, insbesondere für diejenigen, die jüngere Kinder zuhause haben.
Arbeitssicherheit erhöhen.
Familiäre Atmosphäre, DU- Kultur
Leider ist das Image nicht so gut wie ich es mir wünschen würde. Es gibt viele gute Kollegen, die Ihre Arbeit sehr gut verrichten, allerdings ist die Mehrheit die, die nicht Kundenorientiert arbeitet und leider auch nicht gut mit den Arbeitsmitteln umgeht.
Es gibt zwar die 5-Tage Woche, allerdings sind die Dienste an den Wochenenden länger. Es gibt leider einige Dienste, bei denen man den ganzen Tag nur auf einem Bus verbringt. Was zum essen aufwärmen oder ähnliches ist hier leider nicht möglich, allerdings kann man bei einigen Restaurants bestellen und die bringen einem das Essen an der Haltestelle in der nähe raus an den Bus. Beworbene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nur dann möglich, wenn man bei Vorgesetzten explizit danach fragt, was ich eher als Hindernis sehe, wenn ich in einem Unternehmen neu anfange. Die Meinung ist aber nur persönlich und von jedem selbst abhängig. Hier würde ich mir wünschen, dass es einen Dienstgruppe gibt, die schon Familienfreundlichere Dienste vorgibt.
Ablösefahrzeuge sind Benziner, jetzt nach Jahren auch erst die Umstellung auf Elektro für die Kurzstrecken.
Man hat hier sehr gute Möglichkeiten aufzusteigen. Anständig verhalten, seine Arbeit machen und dann ergeben sich diese Möglichkeiten von selbst. Die "höheren" haben einen auf jeden Fall auf dem Schirm.
Man kann hier nen sehr gutes Leben im Kollegium haben. Allerdings gibt es leider einige Kollegen, die Lästern und andere gegen einen Aufhetzen.
Immer sehr korrekt und einwandfrei. Man bekommt bei Problemen, im Rahmen der Möglichkeiten, immer geholfen. Leider wird man während freien Tagen angerufen und gefragt ob man einspringen kann. Oft gegen Auszahlung, sprich ohne Ersatzfrei, was allerdings auch dem Personalmangel geschuldet ist. Es ist keine Pflicht einzuspringen, kann einem allerdings wieder zugute kommen, wenn man selbst mal ein Anliegen hat.
Die meisten Fahrzeuge haben bereits eine sehr hohe Laufleistung und sind dementsprechend mit Fehlermeldungen und Beschädigungen versehen. Das Unternehmen ist gerade dabei auf Elektrofahrzeuge umzusteigen, schafft aber dennoch parallel schlechte Leihfahrzeuge an. Bei sehr vielen Fahrzeugen sind die Bedienungseinrichtungen der Fahrerplätze beschädigt. Videoüberwachung gibt es nicht in jedem Bus. Im Sommer funktioniert oftmals die Klimaanlage nicht oder nicht ausreichend und in der Übergangszeit macht die Heizung Probleme.
Leider wird scheinbar wenig für die Arbeitssicherheit getan, bei Dunkelheit vermisse ich unter anderem die Pflicht für das Tragen von Warnwesten, Fahrsicherheitstraining bzw. Kontrollfahrten mit einem Fahrlehrer der Hauseigenen Fahrschule, regelmäßige Schulungen bzw. betriebliche Unterweisungen zum Thema Arbeitssicherheit, diese werden maximal bei den Modulen alle vier Jahre mal angehauen, aber nicht explizit bearbeitet.
Häng ganz von einem selbst ab, wenn man sich anständig verhält, kann man in jeden Bereich seine Fragen oder Bedenken kenntlich machen und bekommt auch meist eine qualifizierte und ergebnisorientierte Antwort bzw. Lösung geboten.
Beim Gehalt hat sich in den vergangenen Jahren sehr viel getan! Man wird hier fair bezahlt und hat auch die Möglichkeit sämtliche weitere Leistungen zu bekommen wie zum Beispiel das Jobticket, kostenlose Schwimmbad und Sauna Tickets, Jobbikeleasing und weiteres.
Es gibt durchaus Kollegen, die Wunschdienste bekommen, bei denen dann zum Beispiel die Leistung nicht reinpasst (z.B.: Arbeitskleidung tragen, mit Kopfhörern fahren, essen während der Fahrt etc.).
Große Fahrzeuge, Kundenkontakt., Fahrscheinverkauf. Für mich persönlich fehlt die spontane Komponenten, die zwar vorhanden ist, allerdings nicht in der Häufigkeit, in der ich es mir wünsche. Jeder Tag ist anders, es kommt auch mal was unvorhersehbares vor, gerade in den Nachtdiensten am Wochenende.
Dass so gut es geht auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kollegen geachtet wird.
Das ist sehr schwer, karrieretechnisch weiterzukommen.
Mit den meisten Kollegen ist es sehr familiär.
Es ist nicht immer einfach. Es wird so gut wie möglich auf die Wünsche geachtet.
Es ist leider sehr schwer, auszusteigen oder karrieretechnisch weiterzukommen.
In den letzten Jahren ist es super geworden
Die meisten Kollegen stehen hintereinander und unterstützen einander.
So gut ist es funktioniert. Werden die Wünsche respektiert.
Man kann immer mit ihnen reden.
Es wird darauf geachtet, dass man immer unter guten Bedingungen arbeitet.
Leider wird man viel zu selten nach seiner Meinung gefragt.
So gut ist es funktioniert. Werden die Wünsche respektiert.
Jeden Tag abwechslungsreicher Arbeit
Nichts
Die lebensgefährlichen Fahrzeuge
Alles mal umändern und auf die Mitarbeiter hören
Jeder hackt sich gegenseitig Augen aus, Verwandtschaften und Familien werden bevorzugt, obwohl nur Lügen.
Die Presseberichte negativ stimmen und die "guten" sind halt nur gestellt !
Keines, weil man aus Frei und Urlaub immer ohne Ersatz geholt wird und die Freien Tage somit nicht mal geplant werden können was man macht.
Keine und man soll ja bloß nicht aufsteigen
Gehalt geht aber was will man damit wenn der Rest mist ist.
Regelmäßig Öl und mehr was tropft und alles verteilt und verunreinigt
Wenn man nicht mitlästert und herzieht ist man eh raus.
Sind nicht bereit sich helfen zu lassen und umgekehrt sind einige respektlos.
Erniedrigen, von oben herab, Befehlston, kein Gespräch mit den Mitarbeitern
Lebensgefährlich wegen der Arbeitsmaterialen (Busse)
Ist nicht vorhanden, meist nur von oben herab und erniedrigen, lügen einem was vor was eh nicht gehalten wird.
Nein, wenn man nicht das passendes Parteibuch oder genug Gleitgel hat zum A*sch kriechen ist man der D*eck der Firma.
Nein, nur fahren und Klappe halten
Nichts
Alles
Überlegen warum gehen Kollegen
Keine Freizeit
Keine
Keiner
Hält sich an den Tarif
Geld kam immer pünktlich
Veraltete Technik, Fuhrpark der das Arbeiten zur Hölle macht, Kollegen untereinander nur am Augen aushacken
Freie Tage, Urlaub werden regelmäßig gestrichen oder man wird angerufen man muss kommen.
Kann man eigentlich vergessen
Solange man nicht dem Vorgesetzten und Betriebsrat in den aller wertesten kriech, kann man das vergessen.
Gehalt ist ja nicht schlecht, aber wenn der Rest noch stimmen würde und mehr übernommen werden würde wäre es noch besser vor allem für Kollegen von weiter weg.
3 wenn nicht sogar 4 Klassengesellschaft, Kollegen machen sich gegenseitig fertig, erniedrigen sich öffentlich sogar vor Fahrgästen
Je nach Erfahrung werden ältere Kollegen akzeptiert manche wieder nicht. Aber jüngere dürfen den älteren auf keinen Fall helfen sonst heißt es wieder ihr habt eh keine Erfahrung.
Es wird nur gemeckert, Lob und Anerkennung gibt es nicht.
Digitalisierung sucht man verzweifelt, wenn man auf das anfängliche 19Jahrhundert steht mir Stift und Zettel sowie Tafeln dann ist man hier genau richtig.
Gesprochen wird nur bei Problemen, 1x im Jahr Versammlung an der man nicht teilnehmen kann weil man arbeiten muss und nicht tauschen kann bzw es nicht einmal wie in anderen Betrieben alles vorher eingestellt wird.
Wenn man Vitamine B hat und sich einschleimt dann ja sonst vergisst es
Wenn man diktierte Vorgaben haben will und nicht selbst Einfluss haben kann dann wäre man richtig.