6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz okay, gibt aber Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Work-Life-Balance
Hängt stark von den Projekten ab und dem Termindruck ab.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position und benötigten Fähigkeiten werden auch Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt's am 10ten ausgezahlt. Höhe ist nicht schlecht. Könnte im Branchenvergleich aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf eins bis zwei Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Gibt sehr wenig weibliches Personal. Diejenigen die da sind werden aber gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Einkauf, Finanzen, Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fitness, Unfallversicherung. Für langjährige Mitarbeiter auch die Möglichkeit zum Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Tolles Arbeitsumfeld, bitte so erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit in der Konstruktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, die Art und Weise wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln. Bessere Gleitzeit, mehr Urlaub geben.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht, es herrscht eine sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Dadurch müssen immer wieder neue Mitarbeiter angelernt werden.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit von 8 bis 16 Uhr und jeweils 15 min Frühstücks und 45 Mittagspause. Sollte es mal zeitlich eng mit den Terminen werden sind Überstunden zu leisten, was bei den oft eng getakteten Terminen öfters vorkommen kann. Diese sind mit dem Gehalt abgegolten. Der Urlaubsanspruch entspricht dem gesetzlichem Miniumum. Urlaubswünsche sind hierbei am Jahresanfang einzureichen. Das man seinen Urlaub verschieben muss kann Auftragsbedingt öfter vorkommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieretechnisch gibt es keine großen Aufstiegschancen. Dafür ist die Firma zu klein. Weiterbildungen werden eher sporadisch und selten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Quartil, es gibt kein Weihnachtsgeld, und kein Urlaubsgeld. Für Angestellte die viel unterwegs sind gibt es aber die Option für einen Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar. Ein rauer Ton ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Sind stark auftragsabhängig und projektbezogen. Von gut bis sehr schlecht ist alles vorhanden. Oft ist es aber die fehlende Zeit und Wertschätzung der Arbeit.
Kommunikation
Eher schlecht. Oft wird man vor vollendete Tatsachen gesetzt oder erfährt wichtige Neuigkeiten nur durch Flurfunk von dritten.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige weibliche Angestellte, was aber eher der Branche geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft sehr interessant und Abwechslungsreich.
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Freundliche Kollegen, hohe Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schöne Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als nichts, aber nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MARC-Engineering durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden MARC-Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MARC-Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.