2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Ganz okay, gibt aber Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wildeshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Work-Life-Balance
Hängt stark von den Projekten ab und dem Termindruck ab.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position und benötigten Fähigkeiten werden auch Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt's am 10ten ausgezahlt. Höhe ist nicht schlecht. Könnte im Branchenvergleich aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf eins bis zwei Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Gibt sehr wenig weibliches Personal. Diejenigen die da sind werden aber gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit in der Konstruktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, die Art und Weise wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln. Bessere Gleitzeit, mehr Urlaub geben.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht, es herrscht eine sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Dadurch müssen immer wieder neue Mitarbeiter angelernt werden.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit von 8 bis 16 Uhr und jeweils 15 min Frühstücks und 45 Mittagspause. Sollte es mal zeitlich eng mit den Terminen werden sind Überstunden zu leisten, was bei den oft eng getakteten Terminen öfters vorkommen kann. Diese sind mit dem Gehalt abgegolten. Der Urlaubsanspruch entspricht dem gesetzlichem Miniumum. Urlaubswünsche sind hierbei am Jahresanfang einzureichen. Das man seinen Urlaub verschieben muss kann Auftragsbedingt öfter vorkommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieretechnisch gibt es keine großen Aufstiegschancen. Dafür ist die Firma zu klein. Weiterbildungen werden eher sporadisch und selten angeboten.
Gehalt/Benefits
Unteres Quartil, es gibt kein Weihnachtsgeld, und kein Urlaubsgeld. Für Angestellte die viel unterwegs sind gibt es aber die Option für einen Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar. Ein rauer Ton ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Sind stark auftragsabhängig und projektbezogen. Von gut bis sehr schlecht ist alles vorhanden. Oft ist es aber die fehlende Zeit und Wertschätzung der Arbeit.
Kommunikation
Eher schlecht. Oft wird man vor vollendete Tatsachen gesetzt oder erfährt wichtige Neuigkeiten nur durch Flurfunk von dritten.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige weibliche Angestellte, was aber eher der Branche geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft sehr interessant und Abwechslungsreich.
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