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Marc 
Ulrich 
GmbH 
Marketingflotte
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marc Ulrich Marketingflotte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marc Ulrich Marketingflotte
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marc Ulrich Marketingflotte
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

In der Zeit konnte ich nur feststellen, dass einige Kollegen schon innerlich gekündigt haben. Für mich erschreckend, weil ich aus dem Gespräch vor der Einstellung ein ganz anderes Bild der Firma hatte.

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1,0
Kommunikation

Es gab kaum Meetings, weil das wohl nicht produktiv war.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Abteilung waren super.

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2,0
Work-Life-Balance

Überstunden konnten nicht gesammelt und abgebaut werden

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unerfahrene Vorgesetzte die sich manchmal vor anderen Kollegen herablassend verhalten, und das aber als Scherz behandelten.

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1,0
Interessante Aufgaben

Hatte ich mir mehr Mitwirkung versprochen, wohl nicht gewünscht, wird halt immer so gemacht.

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